培訓(xùn)方法、技巧和工具的運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-04-18 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ６ ７ ５ ２ ７ ３ ２ ７ ４ ５ ８ １ ３ ５ １ ２ ３ ４ ６ ６ ８ 不同培訓(xùn)方法的有效性： 培訓(xùn)方法的效用程度取決于培訓(xùn)目標(biāo)（１＝高；８＝低） 改變 態(tài)度 解決問 題技巧 人際關(guān) 系技巧 接受 知識(shí) 參與者 的接受 記憶 知識(shí) 方 法 案例研究 研 討 講 演 游 戲 音 像 角色扮演 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 程式化課程 如何選擇有效的教學(xué)方法 與一定的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng) 考慮到培訓(xùn)對(duì)象本身的特點(diǎn) 與培訓(xùn)對(duì)象機(jī)構(gòu)文化相適應(yīng) 培訓(xùn)的資源與可能性（設(shè)備、花銷、場地、 時(shí)間） 培訓(xùn)者本人的水平和掌握方法的熟練程度 培訓(xùn)后的評(píng)估 介紹 （破冰） 培訓(xùn)內(nèi)容的主體部分 講授 案例 討論 演示 結(jié)論 培訓(xùn)課程時(shí)間分配 教學(xué)有法 教無定法！ 宏觀方法 +微觀培訓(xùn)技巧 培訓(xùn)就是多種方法、技巧的綜合運(yùn)用。按照成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，遵循學(xué)習(xí)原則，運(yùn)用多種微觀培訓(xùn)技巧 …… 培訓(xùn)者需要獲得的與其說是培訓(xùn)方法，不如說是運(yùn)用方法的培訓(xùn)技能。 提高課堂講授效果 ? 姿勢 ? 面部表情 ? 手勢 ? 眼神接觸（燈塔技巧） ? 聲音和語速 眼神： “ 燈塔
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