【文章內(nèi)容簡介】 n）：按時間間隔和規(guī)定程序，對計量器具定期進行的一種后續(xù)檢定。 檢定證書（ verification） certificate）：證明計量器具已經(jīng)過檢定，并獲得滿意結(jié)果的文件。 有關(guān)建筑工程質(zhì)量檢測的術(shù)語 ： 建筑工程 （ building engineering）： 為新建、改建或擴建房屋建筑物和附屬構(gòu)筑物設(shè)施所進行的規(guī)劃、勘察、設(shè)計和施工、竣工等各項技術(shù)工作和完成的工程實體。 建筑工程質(zhì)量 （ quality of building engineering）： 反映建筑工程滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或合同約定的要求，包括其在安全、使用功能 、 耐久性能、環(huán)境保護等方面所有明顯和隱含能力的特性總和。 工程質(zhì)量檢測 （ testing for quality of construction engineering）： 按照相 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 關(guān)規(guī)定的要求，采用試驗、測試等技術(shù)手段確定建設(shè)工程的建筑材料、工程實體質(zhì)量特性的活動。 工程質(zhì)量檢測機構(gòu) （ testing services for quality of construction engineering）： 具有法人資格，并取得相應(yīng)資質(zhì)，對社會出具工程質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)或檢測結(jié)論的機構(gòu)。 工程檢測管理信息系統(tǒng) （ information management system of testing for construction engineering）： 利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等信息化手段，對工程質(zhì)量檢測信息進行采集、處理、存儲、傳輸?shù)墓芾硐到y(tǒng)。 檢測人員 （ testing personnel）： 經(jīng)建設(shè)主管部門或其委托有關(guān)機構(gòu)的考核，從事檢測技術(shù)管理和檢測操作人員的總稱。 見證人員 （ witnesses）： 具備相關(guān)檢測專業(yè)知識，受建設(shè)單位或監(jiān)理單位委派，對檢測試件的取樣、制作、送檢及現(xiàn)場工程實體檢測過程真實性、規(guī)范性見證的技術(shù)人員。 見證取樣 （ witness sampling）： 在見證人員見證下，由 取樣單位的取樣人員，對工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和建筑材料在現(xiàn)場取樣、制作，并送至有資格的檢測單位進行檢測的活動。 見證取樣檢測 （ evidential testing）： 在監(jiān)理單位或建設(shè)單位監(jiān)督下，由施工單位有關(guān)人員現(xiàn)場取樣、并送至具備相應(yīng)資質(zhì)的檢測單位所進行的檢測。 鑒定檢測 （ appraisal test）： 為建設(shè)工程結(jié)構(gòu)性能可靠性鑒定 （ 包括安全性鑒定和正常使用性鑒定 ） 提供技術(shù)評估依據(jù)進行測試的活動。 主控項目（ dominant item）：建筑工程中對安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護和公眾利益起決定性作用的檢驗 項目。 一般項目（ general item）：除主控項目以外的檢驗項目。 檢驗批 （ inspection lot）： 按同一的生產(chǎn)條件或按規(guī)定的方式匯總起來供檢驗用的、由一定數(shù)量樣本組成的檢驗體。 抽樣檢驗 （ sampling inspection）： 按照規(guī)定的抽樣方案，隨機地從進場的材料、構(gòu)配件、設(shè)備或建筑工程檢驗項目中，按檢驗批抽取一定數(shù)量的樣本公司進行的檢驗。 抽樣方案 （ sampling scheme）： 根據(jù)檢驗項目的特性所確定的抽樣數(shù)量和方法。 檢測設(shè)備 （ testing equipment）： 在檢測工作中 使用的、對檢測結(jié)果作出判斷 有 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 影響的計量器具、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)以及輔助儀器設(shè)備的總稱。 驗收 （ acceptance）： 建筑工程在施工單位自行質(zhì)量檢查評定的基礎(chǔ)上，參與建設(shè)活動的有關(guān)單位共同對檢驗批、分項、分部、單位工程的質(zhì) 量 進行抽樣復(fù)驗，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以書面形式對工程質(zhì)量達到合格與否做出確認。 進場驗收 （ site acceptance）： 對進入施工現(xiàn)場的材料、構(gòu)配件、設(shè)備等 ，按 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進行檢驗，對產(chǎn)品達到合格與否做出確認。 資質(zhì)認定 : 國家認證認可監(jiān)督管理委員會和省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門（市場監(jiān)督管理部 門）依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，對檢驗檢測機構(gòu)的基本條件和技術(shù)能力是否符合法定要求實施的評價 許可。 檢驗檢測機構(gòu) 依法成立，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或者技術(shù)規(guī)范，利用儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施等技術(shù)條件和專業(yè)技能，對產(chǎn)品或者法律法規(guī)規(guī)定的特定對象進行檢驗檢測的專業(yè)技術(shù)組織。 資質(zhì)認定評審 國家認證認可監(jiān)督管理委員會和省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門（市場監(jiān)督管理部門）依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的有關(guān)規(guī)定，自行或者委托專業(yè)技術(shù)評價機構(gòu)，組織評審員，對檢驗檢測機構(gòu)是否符合《檢驗檢測機 構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》規(guī)定的資質(zhì)認定條件所進行的審查和考核。 縮略語 《評審準(zhǔn)則》： 《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則》。 本公司、本檢測公司： XXX 工程質(zhì)量檢測有限公司 。 管理人員：指對檢測公司的質(zhì)量、技術(shù)方面負有管理職責(zé)的人員。 執(zhí)行人員：指實施檢測業(yè)務(wù)的人員。 驗證人員 : 指對檢測活動及結(jié)果加以校對、核查的人員。 監(jiān)督人員 : 指對檢測操作過程（包括檢測數(shù)據(jù)、報告），進行監(jiān)督的人員。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 4 評審要求 本章從管理和技術(shù)要求的角度出發(fā)，對本公司管理體系所覆蓋的范圍、編制依據(jù)、檢測公司的法律地位、質(zhì)量方針和質(zhì)量目 標(biāo)、組織機構(gòu)做出了具體的規(guī)定，從管理和技術(shù)的角度，對影響檢測工作內(nèi)部和外部的因素進行控制要求，充分體現(xiàn)了“以客戶滿意為宗旨”的質(zhì)量管理原則，以組織管理為出發(fā)和落腳點，采用系統(tǒng)的管理方法，達到管理體系和檢測服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進的目的，其運作是行之有效的。 a． 對公正性聲明、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)等做出了具體規(guī)定； b． 對分析檢測公司的內(nèi)部組織機構(gòu)及其職責(zé)作出描述； c． 對本公司管理體系及其文本文件作出規(guī)定； d． 對影響檢測質(zhì)量的外部服務(wù)和供應(yīng)品進行控制的管理規(guī)定； e． 對管理體系建立、運行和改進規(guī)定作出要求； 本章涉及的技術(shù)要素從以下方 面闡述了決定檢測結(jié)果的正確性和可靠性： a． 人員的因素； b． 設(shè)施和環(huán)境條件； c． 分析檢測方法及方法確認； d． 設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)； e． 檢測報告； f． 抽樣； g． 分析樣品的處置； h． 檢測過程。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 組織 檢驗檢測機構(gòu)法律地位 本檢測公司是具有獨立法人地位的獨立法人檢測機構(gòu)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，能獨立承擔(dān)第三方公正檢驗，本公司對出具的檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 組織機構(gòu) 本公司通過組織規(guī)劃，完善了本公司組織機構(gòu)，同時明確了本公司同上級機構(gòu)的關(guān)系（見本手冊附件 1 內(nèi) /外部組織關(guān)系圖）；本公司 內(nèi)部設(shè)置技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人，下設(shè)綜合科、檢驗科、財務(wù)科。檢測公司梳理了本公司質(zhì)量管理、技術(shù)運作和支持服務(wù)之間的關(guān)系，建立管理體系關(guān)系圖（見本手冊附件 3：管理體系關(guān)系圖）。 公正性聲明 本公司及全體人員從事檢測活動，必須依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格遵守客觀獨立、公平公正、誠實信用的原則，恪守職業(yè)道德，承擔(dān)社會責(zé)任，嚴(yán)格遵守《公正性聲明》（詳見本手冊 ）的要求。 公正及誠信 本公司建立《保證公正性和誠實性程序》開展檢測工作，檢測公司通過公正性聲明以及相關(guān)的管理制度要求檢測公司各 級管理人員不得對檢測公司員工施加可能影響其技術(shù)判斷的、不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)或其他方面的壓力。來確保檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果的真實、客觀、準(zhǔn)確和可追溯。同時本公司作為第三方檢測機構(gòu)接收客戶委托時，檢測公司不得參與任何可能損害判斷獨立性和誠實性的活動。本檢測公司不從事檢驗檢測以外的活動，若將來業(yè)務(wù)發(fā)展從事檢驗檢測以外的活動時，在開展業(yè)務(wù)前應(yīng)識別影響公正和誠信的潛在的利益沖突，并采取措施避免和控制。 本公司從事檢測活動的人員，不得同時在兩個及以上的檢測機構(gòu)從業(yè)。 本公司建立、實施并保持 《保護客戶信息和所有權(quán)程序》 ，識別本公司保密的范圍和建立保密的措施，本公司及全體人員對在檢測活動所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，本公司在實施檢測活動中獲得或產(chǎn)生的所有信息均視為客戶機密，承擔(dān)保密責(zé)任。 支持性文件： 《保證公正性和誠實性程序》 《保護客戶信息和所有權(quán)程序》 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 人員管理 本公司法人代表任職總經(jīng)理（總經(jīng)理），總經(jīng)理根據(jù)管理、技術(shù)和服務(wù)工作的需要，規(guī)范組織結(jié)構(gòu)，配備相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，包括技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人、檢測報告授權(quán)簽字人、檢測報告校核人、辦 公室主任、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、檢測信息管理員、儀器設(shè)備管理員、檔案管理員和檢測人員等，相應(yīng)人員均由總經(jīng)理任命授權(quán)見《人員任命書》（本手冊附件 4）和人員清單見《主要持證人員一覽表》（本手冊附件 5）。 本公司建立并實施《人力資源管理程序》，規(guī)范人員的資格確認、錄用、授權(quán)、培訓(xùn)管理等流程。與本公司人員建立勞動合同關(guān)系，簽訂勞動合同。通過制定《質(zhì)量職責(zé)分配表》（本手冊附件 6），規(guī)定了所有部門的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系：通過制訂《部門及崗位職責(zé)》（本手冊附件 7）《崗位任職要求》（本手冊附件 8）來明確工作內(nèi)容和關(guān)系，使本公司員工滿足崗位要求并具有所需的權(quán)力和資源，履行建立、實施、保持和持續(xù)改進管理體系的職責(zé)。 本公司總經(jīng)理，履行對管理體系中的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，其主要職責(zé)包括： 負責(zé)管理體系的建立和有效運行；建立《溝通管理程序》確保管理體系有效運行的溝通機制； 確定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； 確保管理體系融入檢驗檢測的全過程； 提供管理體系所需的資源； 確保管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果； 滿足相關(guān)法律法規(guī)要求和客戶要求，提升客戶滿意度； 運用過程方法建立管理體系和分析風(fēng)險、機遇； 定期組織對質(zhì)量管理體系進行管理評審。 檢驗檢測機構(gòu)的技術(shù)負責(zé)人應(yīng)具有中級及以上 專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力，全面負責(zé)本公司技術(shù)工作；由質(zhì)量負責(zé)人確保本公司質(zhì) 量管理體系的實施和保持， 為保證管理的連續(xù)性，防止工作中出現(xiàn)真空，總經(jīng)理任命關(guān)鍵崗位人員《關(guān)鍵崗位人員授權(quán)委托書》見本手冊附件 9）并指定以下人員的代理職權(quán)： 總經(jīng)理因故外出或不在場時，由主管副職代行其責(zé)。 技術(shù)負責(zé)人因故外出或不在場時，由質(zhì)量負責(zé)人代行其責(zé)。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 質(zhì)量負責(zé)人因故外出或不在場時，由技術(shù)質(zhì)量管理科長代行其責(zé)。 授權(quán)簽字人在其授權(quán)簽字領(lǐng)域內(nèi)行使簽字權(quán)；在授權(quán)簽字領(lǐng)域相同時，可相 互代理。 其他各兼職管理崗位的人員不在場時，由各相關(guān)科室指定人員代理其職責(zé)。 授權(quán)簽字人 本公司授權(quán)簽字人由中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱人員或同等能力人員擔(dān)任，熟悉《評審準(zhǔn)則》，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局組織的技術(shù)考核合格和總經(jīng)理授權(quán)簽發(fā)《授權(quán)簽字人授權(quán)委托書》（見本手冊附件 10）后擔(dān)任。非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢驗檢測報告或證書。 能力確認和監(jiān)督 本公司確保所有從事抽樣、操作專門設(shè)備、從事檢測、提出意見和解釋、簽署檢測報告等特定工作的人員能力滿足要求，所有從事檢測活動的人員應(yīng)具備與其承擔(dān)工作相適應(yīng)的能力， 接受相應(yīng)的教育和培訓(xùn)，并按照國家行政主管部門的相關(guān)要求持證上崗。持有合格證的人員，方能從事相應(yīng)的檢測工作，未取得合格證者，只能在持證人員的指導(dǎo)下開展工作，檢測質(zhì)量由持證人員負責(zé)。對從事特定工作的人應(yīng)按要求（如相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗或科證明的技能）進行資格確認并持證上崗。 本公司建立并實施《質(zhì)量監(jiān)督管理程序》，對檢測人員（包括在培員工）進行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，確保檢測人員能力符合預(yù)期的要求，監(jiān)督員設(shè)置應(yīng)是由熟悉檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員來承擔(dān)并由總經(jīng)理任命，見《關(guān)鍵崗位人員授權(quán)委托書》（見本手冊附件 9）。 人員培訓(xùn) 本公司建立并實施《人力資源管理程序》，制定檢測公司人員的教育、培訓(xùn)和技能目標(biāo)以及培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃的制定取決于每個檢測人員以及其他對檢測活動相關(guān)的人員的能力、資格和經(jīng)驗，同時也取決于日常質(zhì)量監(jiān)督的結(jié)果，其主要內(nèi)容可包括：檢測方法、質(zhì)量控制方法、安全知識、質(zhì)量體系、設(shè)備操作培訓(xùn)等內(nèi)容 , 培訓(xùn)計劃與檢測公司當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)。相關(guān)責(zé)任者按培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后評價培訓(xùn)的有效性。 辦公室 建立所有人員的人員檔案，包括：相關(guān)授權(quán)、能力、教育和專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和監(jiān)督的記錄 以及授權(quán)和能力確認的日期等。 支持性文件 《人力資源管理程序》 《溝通管理程序》 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 《質(zhì)量監(jiān)督管理程序》 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 設(shè)施和環(huán)境 總經(jīng)理提供滿足法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及檢測技術(shù)規(guī)范要求的場所， 管理體系覆蓋的固定場所為： ***， 同時本公司的管理體系也覆蓋建設(shè)工程現(xiàn)