【總結(jié)】新希望內(nèi)部控制制度匯編內(nèi)部控制制度匯編新希望內(nèi)部控制制度匯編1目
2024-11-16 07:45
【總結(jié)】北京全聚德烤鴨股份有限公司物資管理的任務第一條:物資管理是指對公司所需各種物資進行計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、節(jié)約使用和綜合利用等一系列組織管理工作的總稱。餐飲企業(yè)的生產(chǎn)過程,同時也是物資的消耗過程。合理而有計劃地組織物資的采購、供應、保管、使用是保證公司經(jīng)營順利進行的前提。加強物資管理與庫存控制工作,努力管好、用好物資,最大限度的節(jié)約物資,對于提高公司
2025-06-14 21:03
【總結(jié)】?廣州市達宇實業(yè)有限公司內(nèi)部會計管理與控制制度第一部分:會計管理制度為了加強公司會計基礎工作,建立規(guī)范的會計工作秩序,提高會計工作水平,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《企業(yè)會計準則》和《施工企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定,制定本管理制度。、部門的會計核算部門是會計工作的管理和執(zhí)行機構(gòu)。2.?公司的會計機構(gòu),應當依據(jù)國家有關法律、
2025-04-12 13:42
【總結(jié)】七匹狼企業(yè)文化序“七匹狼文化”是我們經(jīng)過十多年的實踐,不斷的學習,反復的實踐,不斷的檢討,終于總結(jié)出的我們賴以成功的經(jīng)驗,對企業(yè)經(jīng)營、管理和企業(yè)興衰有深遠的指導意義,表層的物質(zhì)文化是廠容廠貌,淺層的行為文化是生產(chǎn)經(jīng)營,中層的制度文化是組織規(guī)章,深層的精神文化是價值觀念和企業(yè)精神。“七匹狼文化”不只探討事業(yè)成功的規(guī)律,也探討人生的道理?!捌咂ダ俏幕辈恢豢偨Y(jié)了我們的工作,同時也
2025-06-26 09:31
【總結(jié)】1/93★機密大連鐵龍實業(yè)股份有限公司績效指標體系(討論稿)北京北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月2/93目 錄第一部分導言................................................................................................................
2025-04-12 13:43
【總結(jié)】1北京全聚德烤鴨股份有限公司貨幣資金管理內(nèi)部控制制度第一章總則第一條為了加強對北京全聚德烤鴨股份有限公司(以下簡稱“公司”)貨幣資金的內(nèi)部控制和管理,保證貨幣資金的安全,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)財務通則》和《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》等法律法規(guī),制定本制度。
2025-08-07 09:02
【總結(jié)】1北京全聚德烤鴨股份有限公司或有事項內(nèi)部控制制度第一條或有事項是指過去的交易或事項形成的一種狀況,其結(jié)果須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實。常見的或有事項有:商業(yè)票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓或貼現(xiàn)、未決訴訟、未決仲裁、產(chǎn)品質(zhì)量保證(含產(chǎn)品安全保證)及服務質(zhì)量保證等。第二條雖然或有事項本身具有不確定性,但如果不重視,不在其很可能發(fā)生
2025-08-07 09:04
【總結(jié)】薪資制度——股份公司一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條
2025-05-27 13:31
【總結(jié)】11農(nóng)村22銀行股份有限公司內(nèi)部控制管理暫行辦法第一章總則第一條為促進11農(nóng)村22銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)建立健全內(nèi)部控制,切實轉(zhuǎn)換管理體制和經(jīng)營機制,保障其安全穩(wěn)健運行,根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國人民銀行法》、《中華人民共和國22銀行法》、《22銀行內(nèi)部控制指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律法規(guī)和銀行審慎監(jiān)管的要求,制定
2025-04-18 05:20
【總結(jié)】1天健集團股份公司內(nèi)部控制工作規(guī)范(20xx年制訂)第一章總則第一條為強化公司內(nèi)部管理,提高經(jīng)營效率和盈利水平,增強財務信息可靠性,防范和化解各類風險,保證國家法律法規(guī)切實得到遵守,根據(jù)深圳證監(jiān)局頒發(fā)的《上市公司內(nèi)部控制工作指引》,結(jié)合本公司實際,特制定本制度。第二條本制度的制定堅持架構(gòu)清晰、控制有效、系統(tǒng)
2025-05-28 16:27
【總結(jié)】中國ⅩⅩ實業(yè)股份有限公司內(nèi)部問責制度第一章總則第一條為進一步完善中國ⅩⅩ實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)法人治理結(jié)構(gòu),健全內(nèi)部約束和責任追究機制,以問責促盡責,促進公司董事、監(jiān)事及管理層恪盡職守,提高公司決策與經(jīng)營管理水平,建設廉潔、務實、高效的管理團隊,樹立有權必責、履職要盡責、失職要問責的理念,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《公司章程》及
2025-04-23 11:40
【總結(jié)】,真實、完整地提供會計信息,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》及其他相關法律、行政法規(guī),結(jié)合公司具體情況,制定本制度。第二條公司本部及所屬各分公司,執(zhí)行本制度,控股子公司參照執(zhí)行。第三條各公司對本身發(fā)生的交易或者事項進行會計確認、計量和報告。第四條會計的確認和報告是以持續(xù)經(jīng)營為前提。第五條會計期間分為年度、半年度、季度和月度。年度、
2024-11-07 23:26
【總結(jié)】--資料名稱:員工手冊制訂范本與步驟目錄一、如何制定一套行之有效的規(guī)章制度?二、上海某股份有限公司員工手冊(一)員工守則(二)管理人員守則三、上海嘉寶實業(yè)(集團)股份有限公司案例(一)上海嘉寶實業(yè)(集團)股份有限公司考勤條例第一章總則第二章工作基本規(guī)定第三章工作、休
2025-05-30 20:01
【總結(jié)】十九/20股份有限公司內(nèi)部會計控制制度第一章總則第一條為促進公司內(nèi)部會計控制建設,加強內(nèi)部會計監(jiān)督,維護公司正常的業(yè)務運作,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計制度》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》、《公司法》等法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本制度。第二條本制度所稱內(nèi)部會計控制是指公司為了提高會計信息質(zhì)量,保護資產(chǎn)的安全、完整,確保有關法律
2025-04-12 04:17
【總結(jié)】湖南頤而康保健連鎖股份有限公司會計核算規(guī)范第一章:總則第一條:為規(guī)范公司的會計核算,提高會計信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》及其他有關法律和法規(guī),制定本辦法。第二條:本辦法適用于股份公司總部、投資咨詢公司、股權關系歸屬于股份公司管理的直營分店、控股子公司、合資公司(門店)。第二章:會計核算原則?第三條:會計核算方法前后各期應當保持一致
2025-04-18 01:30