實業(yè)股份有限公司內(nèi)部問責(zé)制度(編輯修改稿)
2025-05-29 11:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者復(fù)查申請； (五）股東大會要求的其他問責(zé)工作。 第十條公司監(jiān)事會在責(zé)任追究工作中的主要職責(zé)包括： (一）監(jiān)督公司內(nèi)部問責(zé)制度的執(zhí)行； (二）負責(zé)公司監(jiān)事的問責(zé)工作； (三）指導(dǎo)、監(jiān)督公司經(jīng)營管理層及子公司問責(zé)工作； (四）受理管理權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人的申訴或者復(fù)查申請； (五）股東大會要求的其他問責(zé)工作。 第十一條公司總經(jīng)理辦公會在責(zé)任追究工作中的主要職責(zé)包括： (一）組織擬定公司內(nèi)部問責(zé)制度； (二）負責(zé) 管理權(quán)限范圍內(nèi)對相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)工作； (三）指導(dǎo)、監(jiān)督或復(fù)查所屬公司各部門的問責(zé)工作； (四）受理管理權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人的申訴或者復(fù)查申請； (五）董事會要求的其他問責(zé)工作。 第十二條公司任何部門和個人均有權(quán)向內(nèi)部問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組舉報被問責(zé)人不履 行職責(zé)或不作為的情況。內(nèi)部問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過核查確認后，按制度規(guī)定提出相關(guān) 方案，報董事會、監(jiān)事會或總經(jīng)理辦公會審議。 第十三條問責(zé)工作按照以下流程進行： (一 )審計部組織調(diào)查、核實相關(guān)情況； (二）問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體進行責(zé)任認定； (三）問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理方案； (四）問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將處理意見提交董事會、監(jiān)事會或總經(jīng)理辦公會審議； (五）公司董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會根據(jù)問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的處理方案 作出決議或決定。 第十四條公司相關(guān)責(zé)任人對處理決定有異議的，可以在處理決定下達之日起 15個 工作日內(nèi)，向董事會、監(jiān)事會或總經(jīng)理辦公會申請復(fù)查。董事會、監(jiān)事會或經(jīng)理辦公會 復(fù)查過程不影響處理決定的下達和執(zhí)行。 第十五條被追究責(zé)任的人員以及可能影響責(zé)任追究工作公正、公平、公開進行的人 員，應(yīng)當回避，不得參與責(zé)任追究工作。 第十六條根 據(jù)《公司章程》規(guī)定需罷免由股東大會選舉的董事、監(jiān)事，應(yīng)提交股東 大會批準；罷免職工代表監(jiān)事需提交職工代表大會批準。 第十七條公司應(yīng)在做出問責(zé)決定
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1