工商管理研討會ppt課件(編輯修改稿)
2025-03-20 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 激勵與評 級 團隊建設(shè)計劃 Pamp。G Internal Use Only 我們的集體行動 以寶潔 PVP為宗旨 運用 WDP，制定 BC年度及每月工作計劃。 發(fā)掘個人才能，為團隊培養(yǎng) “ 頂梁柱 ” 。 集中團隊力量，打擊競爭對手，實現(xiàn)目標。 關(guān)懷每位的生活，給予更多的鼓舞與激勵 。 Pamp。G Internal Use Only 激勵模式 激勵 文化認同及一致的目標 贊賞 滿意的工作 發(fā)展機會 人際關(guān)系 整體薪酬 Pamp。G Internal Use Only (員工的歸屬感 ,集體的一部分） ? 真心關(guān)懷＼嚴格管理 . ? 培養(yǎng)人人都是主管的意識 ? 參與計劃＼共同管理 Pamp。G Internal Use Only 2. 主管與員工的人際關(guān)系 (員工的歸屬感 ,集體的一部分） ? 傾聽他們的興趣，渴望和需要 ? 告訴他們你的興趣，渴望和需要 ? 每個月都和主要的員工進行一對一的談話，并且保證他們說話時間占溝通時間的 60％以上。 ? 設(shè)定相應(yīng)的期望及工作原則 Pamp。G Internal Use Only 如何建立好的人際關(guān)系 ? 一些提示幫助 BC建立信任 /自信 ? 我對你很有信心！ ? 我信任你能。 ? 我知道你能做好。 ? 這是你的強項。 ? 我需要你的幫助 /建議 /觀點
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