某工程集團有限公司組織結構調(diào)整方案(編輯修改稿)
2024-11-26 20:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審批工程款項 ； 5) 參與合同談判； 6) 協(xié)助法定代表人 、總經(jīng)理 落實本公司各項安全生產(chǎn)管理制度，對公司安全生產(chǎn)工作負直接領導責任 ； 7) 參與編制施工組織設計， 協(xié)同總工辦對 重點工程、特殊復雜工程及專業(yè)性工程項目施工方案 進行 審查 ； 8) 領導組織公司安全生產(chǎn)活動和安全生產(chǎn)宣傳教育工作，領導組織施工隊伍的審查與安全生產(chǎn)培訓教育、考核工作 ； 9) 領導公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構開展工作，召開安全生產(chǎn)例會，研究企業(yè)安全生產(chǎn)工作，領導組織本公司安全生產(chǎn)檢查工作，及時解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題 ； 8 10)公司發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，領導組織傷亡事故調(diào)查、分析 和處理過程中的具體工作。 （ 四 ）、 總工程師 崗位功能： 統(tǒng)籌管理公司 的工程技術和完善技術、質(zhì)量 、安全、環(huán)境 保證體系 工作。 崗位職責： 1) 全面負責公司的技術管理工作， 推進科技進步，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術水平，使 公司 取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益 ，并 主持擬訂具體的實施方案 ； 2) 組織 工程 投 標方案 （技術標）； 3) 負責組織編制 公司 的技術開發(fā)、技術引進、技術改造規(guī)劃與計劃，并在 總經(jīng)理 批準后具體負責實施工作 ； 開發(fā)和推廣應用新技術、新工法 ； 4) 建立健全施工組織設計管理制度，組織編制并實施重點工程的施工組織設計，審定重大 工程施工技術方案，審批基層上報的施工組織設計和技術文件 ； 5) 協(xié)助 總 經(jīng)理建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系，組織企業(yè)開展全面質(zhì)量管理工作，強化質(zhì)量監(jiān)督，負責解決工程質(zhì)量中的重大技術問題 ； 6) 負責 公司 生產(chǎn)技術工作，組織編制和管理企業(yè)的施工技術規(guī)章、制度 ； 7) 負責審定和管理工法、工藝和技術標準及裝備改進工作 ； 8) 主持技術培訓及繼續(xù)教育工作 ； 9) 主持審查重要設計文件、施工方案和技術措施，負責組織工程設計文 9 件的交底 ； 10)負責組織工程建設中的重大課題研究和技術培訓工作 ； 11)參與審查工程變更、各種指令、各種支付證書 。 四 、各部門主要 功能 、 職責、編制 （一） 、 行政部 職能 及定位 ： 1) 策略 管理中心； 2) 計劃管理中心； 3) 信息管理中心； 4) 行政事務管理中心； 5) 公共關系管理中心； 6) 后勤管理中心； 7) 法律事務管理中心 。 職責： 1) 協(xié)助公司管理層制定公司中長期發(fā)展 策略 ； 2) 制定公司計劃管理體系 并監(jiān)督執(zhí)行 ； 3) 文件流轉(zhuǎn)及各類信息處理 ； 4) 行政事務 管理： 對外、對內(nèi)聯(lián)絡、協(xié)調(diào) ； 公司級 各類會議的準備組織；公司 證照及印簽管理；公司資質(zhì)、 檔案資料的管理； 5) 公共關系： 對外宣傳 ，外部接待及其它公共關系 ； 6) 后勤事務： 日常接待、報刊信件的收發(fā)；辦公設備、環(huán)境的維護；車隊、 10 員工宿舍 和食堂管理； 固定資產(chǎn)管理， 辦公用品管理； 協(xié)助公司員工活動的組織； 7) 法律事務 ：各類法律文書；各類法律糾紛跟進及處理 ；法人授權書、介紹信開具保管；參與各類合同的評審 ； 2020 年 編制： 17 人 行政部 主任 1 人；副主任 1 人； 行政文員 1 人； 資質(zhì)管理員 1 人 ； 后勤管理員 1 人； 前臺 1 人； 司機 8 人 ；保潔 1 人 ；廚師 1 人；食堂管理員 1 人 。 （二） 、 人力資源部 職能及定位： 1) 人才培養(yǎng)中心； 2) 企業(yè)文化構建中心。 職責： 1) 制定人力 資源 方針、政策和制度并檢查、督導實施； 2) 人力資源規(guī)劃； 3) 甄選、引薦人才； 4) 建立人力資源后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機制； 5) 建立并執(zhí)行公司的績效管理體系和獎懲體系； 6) 建立集團培訓體系； 7) 推廣公司企業(yè)文化、管理理念；促進公司與員工間的雙向溝通； 8) 協(xié)助承包人和分包單位完善人力資源管理體系，規(guī)避公司和承包人 管理 風險。 11 2020 年 編制： 3 人 人力資源部經(jīng)理 1 名；人事專員 2 名。 （三） 、 財務部 職能及定位： 1) 資金管理中心； 2) 成本管理中心； 3) 項目發(fā)展支援中心。 職責： 1) 制定公司財務管理制度； 2) 公司財產(chǎn)物資的監(jiān)督管理和使用 ； 3) 公司資金的籌集、計劃、使用、收繳、監(jiān)督、償還工作； 4) 編制公司 的各項財務收支計劃，并監(jiān)督檢查各項收支計劃的執(zhí)行； 5) 各項投標、履約保函的申請、開具、核銷工作； 6) 組織和實施公司的經(jīng)濟核算工作，組織集團公司各經(jīng)濟實體的會計核算工作； 7) 監(jiān)督各工程項目的成本核算工作；及時申報和繳納各項稅款，開具工程結算發(fā)票；配合工程項目部收繳工程進度款，支付各項目工程款； 8) 如實 準確 反映公司財務狀況，及時匯報各類會計報表；依法申報和繳納稅收； 9) 執(zhí)行各項財務管理制度
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