某工程集團(tuán)有限公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案(編輯修改稿)
2024-11-26 20:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 審批工程款項(xiàng) ； 5) 參與合同談判； 6) 協(xié)助法定代表人 、總經(jīng)理 落實(shí)本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ； 7) 參與編制施工組織設(shè)計(jì)， 協(xié)同總工辦對(duì) 重點(diǎn)工程、特殊復(fù)雜工程及專業(yè)性工程項(xiàng)目施工方案 進(jìn)行 審查 ； 8) 領(lǐng)導(dǎo)組織公司安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全生產(chǎn)宣傳教育工作，領(lǐng)導(dǎo)組織施工隊(duì)伍的審查與安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、考核工作 ； 9) 領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，研究企業(yè)安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)問(wèn)題 ； 8 10)公司發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組織傷亡事故調(diào)查、分析 和處理過(guò)程中的具體工作。 （ 四 ）、 總工程師 崗位功能： 統(tǒng)籌管理公司 的工程技術(shù)和完善技術(shù)、質(zhì)量 、安全、環(huán)境 保證體系 工作。 崗位職責(zé)： 1) 全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作， 推進(jìn)科技進(jìn)步，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平，使 公司 取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益 ，并 主持?jǐn)M訂具體的實(shí)施方案 ； 2) 組織 工程 投 標(biāo)方案 （技術(shù)標(biāo)）； 3) 負(fù)責(zé)組織編制 公司 的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造規(guī)劃與計(jì)劃，并在 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后具體負(fù)責(zé)實(shí)施工作 ； 開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工法 ； 4) 建立健全施工組織設(shè)計(jì)管理制度，組織編制并實(shí)施重點(diǎn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，審定重大 工程施工技術(shù)方案，審批基層上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)文件 ； 5) 協(xié)助 總 經(jīng)理建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系，組織企業(yè)開(kāi)展全面質(zhì)量管理工作，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)解決工程質(zhì)量中的重大技術(shù)問(wèn)題 ； 6) 負(fù)責(zé) 公司 生產(chǎn)技術(shù)工作，組織編制和管理企業(yè)的施工技術(shù)規(guī)章、制度 ； 7) 負(fù)責(zé)審定和管理工法、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及裝備改進(jìn)工作 ； 8) 主持技術(shù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作 ； 9) 主持審查重要設(shè)計(jì)文件、施工方案和技術(shù)措施，負(fù)責(zé)組織工程設(shè)計(jì)文 9 件的交底 ； 10)負(fù)責(zé)組織工程建設(shè)中的重大課題研究和技術(shù)培訓(xùn)工作 ； 11)參與審查工程變更、各種指令、各種支付證書 。 四 、各部門主要 功能 、 職責(zé)、編制 （一） 、 行政部 職能 及定位 ： 1) 策略 管理中心； 2) 計(jì)劃管理中心； 3) 信息管理中心； 4) 行政事務(wù)管理中心； 5) 公共關(guān)系管理中心； 6) 后勤管理中心； 7) 法律事務(wù)管理中心 。 職責(zé)： 1) 協(xié)助公司管理層制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展 策略 ； 2) 制定公司計(jì)劃管理體系 并監(jiān)督執(zhí)行 ； 3) 文件流轉(zhuǎn)及各類信息處理 ； 4) 行政事務(wù) 管理： 對(duì)外、對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào) ； 公司級(jí) 各類會(huì)議的準(zhǔn)備組織；公司 證照及印簽管理；公司資質(zhì)、 檔案資料的管理； 5) 公共關(guān)系： 對(duì)外宣傳 ，外部接待及其它公共關(guān)系 ； 6) 后勤事務(wù)： 日常接待、報(bào)刊信件的收發(fā)；辦公設(shè)備、環(huán)境的維護(hù)；車隊(duì)、 10 員工宿舍 和食堂管理； 固定資產(chǎn)管理， 辦公用品管理； 協(xié)助公司員工活動(dòng)的組織； 7) 法律事務(wù) ：各類法律文書；各類法律糾紛跟進(jìn)及處理 ；法人授權(quán)書、介紹信開(kāi)具保管；參與各類合同的評(píng)審 ； 2020 年 編制： 17 人 行政部 主任 1 人；副主任 1 人； 行政文員 1 人； 資質(zhì)管理員 1 人 ； 后勤管理員 1 人； 前臺(tái) 1 人； 司機(jī) 8 人 ；保潔 1 人 ；廚師 1 人；食堂管理員 1 人 。 （二） 、 人力資源部 職能及定位： 1) 人才培養(yǎng)中心； 2) 企業(yè)文化構(gòu)建中心。 職責(zé)： 1) 制定人力 資源 方針、政策和制度并檢查、督導(dǎo)實(shí)施； 2) 人力資源規(guī)劃； 3) 甄選、引薦人才； 4) 建立人力資源后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制； 5) 建立并執(zhí)行公司的績(jī)效管理體系和獎(jiǎng)懲體系； 6) 建立集團(tuán)培訓(xùn)體系； 7) 推廣公司企業(yè)文化、管理理念；促進(jìn)公司與員工間的雙向溝通； 8) 協(xié)助承包人和分包單位完善人力資源管理體系，規(guī)避公司和承包人 管理 風(fēng)險(xiǎn)。 11 2020 年 編制： 3 人 人力資源部經(jīng)理 1 名；人事專員 2 名。 （三） 、 財(cái)務(wù)部 職能及定位： 1) 資金管理中心； 2) 成本管理中心； 3) 項(xiàng)目發(fā)展支援中心。 職責(zé)： 1) 制定公司財(cái)務(wù)管理制度； 2) 公司財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督管理和使用 ； 3) 公司資金的籌集、計(jì)劃、使用、收繳、監(jiān)督、償還工作； 4) 編制公司 的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)收支計(jì)劃的執(zhí)行； 5) 各項(xiàng)投標(biāo)、履約保函的申請(qǐng)、開(kāi)具、核銷工作； 6) 組織和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織集團(tuán)公司各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的會(huì)計(jì)核算工作； 7) 監(jiān)督各工程項(xiàng)目的成本核算工作；及時(shí)申報(bào)和繳納各項(xiàng)稅款，開(kāi)具工程結(jié)算發(fā)票；配合工程項(xiàng)目部收繳工程進(jìn)度款，支付各項(xiàng)目工程款； 8) 如實(shí) 準(zhǔn)確 反映公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)匯報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表；依法申報(bào)和繳納稅收； 9) 執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度
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