【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職生效日期間）不得申請(qǐng)婚假。 (五 )產(chǎn)假 職工符合《國家計(jì)劃生育條例》的生育或流產(chǎn)，可憑公司認(rèn)可醫(yī)院之相關(guān)證明申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假分為生育產(chǎn)假與流產(chǎn)假兩種，均必須出示《生育證》或《準(zhǔn)生證》方可申請(qǐng)。 生育產(chǎn)假 90天；流產(chǎn)假： 4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn) — 15天至 30 天， 4個(gè)月以上流產(chǎn) — 42天。請(qǐng)假期間遇假日不順延，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 女職工必須在懷孕后三個(gè)月內(nèi)通知部門負(fù)責(zé)人其懷孕狀況并出具醫(yī)院證明，并于預(yù)產(chǎn)期二個(gè)月前提出產(chǎn)假申請(qǐng)（須出示《生育證》或《準(zhǔn)生證》）。 產(chǎn)假期間的待遇，比照當(dāng)?shù)氐胤叫苑ㄒ?guī)。按照公司規(guī)定發(fā)給其基本工資、特別津貼及職務(wù)加給。 如職工違反國家計(jì)劃生育政策及法規(guī)的，將其視為嚴(yán)重違法，予以解雇處理。 (六 )喪假 職工的直系親屬（包括本人及配偶的祖父母、外祖父母、父母、子女、兄弟姐妹）去世，職工可申請(qǐng)喪假三天。喪假須于 事發(fā)當(dāng)月內(nèi)休完，請(qǐng)假期間遇節(jié)假日順延，休假后返回公司三天內(nèi)需向人事出具親屬死亡相關(guān)證明文件。喪假為有薪假，假期內(nèi)視為出勤。 (七 )病假 因病或非因工受傷必須治療或休養(yǎng)者，經(jīng)公司認(rèn)可醫(yī)院出示證明后可請(qǐng)病假。 正式錄用員工 ,年度累計(jì)病假不得超過 24 天 ,連續(xù)病假不得超過 3 天 ，在規(guī)定期內(nèi)病假日病假工資給付常日薪資的 50%，超過公司規(guī)定的可請(qǐng)病假天數(shù)，參照公司職工醫(yī)療辦法。 （八）事假 職工有事必須親自處理者，應(yīng)請(qǐng)事假，事假一次不得超過五天，全年不得超過十二天，為無薪假。請(qǐng)假期間遇假日順延。特殊情 況另案處理。 六、醫(yī)療報(bào)銷規(guī)定 試用期滿員工，門診每月可報(bào)銷上限為 30 元； 工作滿一年的職工，住院治療手術(shù)費(fèi)公司負(fù)擔(dān) 90%，醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān) 80%，床位每天上限 15 元，檢查費(fèi)上限 300元，每次的合計(jì)金額上限為 3000元，每年報(bào)銷上限為 5000元；試用期滿，但工作未滿一年的職工為以上金額的 50%； 報(bào)銷時(shí)填寫《請(qǐng)款單》，先呈人事審核后交部門主管簽核，再交財(cái)務(wù)部門請(qǐng)款。 第四章 規(guī)章制度 一、 個(gè)人儀表 職工應(yīng)注重儀表整潔、舉止得體、禮貌微笑，給顧客留下良好印象。 職工上班時(shí)應(yīng)按規(guī)定穿著整套制服并佩戴識(shí)別卡， 制服須保持清潔。 職工發(fā)型及服裝不得夸張或標(biāo)新立異。 任何職工被發(fā)現(xiàn)工作時(shí)儀表不整，主管可立即要求其停止工作，待儀表符合要求后方可繼續(xù)上班，離開崗位整理儀表之時(shí)間須依缺勤進(jìn)行工資核算。 二、 識(shí)別卡 1．職工上班時(shí)必須佩戴識(shí)別卡，保安有權(quán)拒絕未佩戴識(shí)別卡的人員進(jìn)入公司。 如職工丟失識(shí)別卡須立即向人事部門報(bào)失，并繳納人民幣 20 元辦卡及丟失罰款以申請(qǐng)辦理新 卡，如一年內(nèi)遺失識(shí)別卡達(dá)二次的，自第二次（含）起，每次申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)均記警告一次處分；如遺失未即時(shí)報(bào)失或不申請(qǐng)補(bǔ)辦者，一經(jīng)查出，將予以罰款 100 元處罰 ，嚴(yán)重者將另予以嚴(yán)懲。 職工不得將識(shí)別卡借予其他職工或公司以外人員使用，否則以大過處分。 識(shí)別卡是公司的財(cái)產(chǎn)，職工在離職時(shí)必須交還人事部門，否則罰款 50元。 三、 制服 公司依職工職務(wù)不同向職員提供制服，每位職工都應(yīng)愛護(hù)制服、保持整潔。 疏忽或?yàn)E用造成制服損壞而引起的所有費(fèi)用由職工自行承擔(dān)。 離職時(shí)制服及附屬品必須交還人事部，未交還的需按制服金額由員工照價(jià)賠償。 四、 職工購物 如職工在商場(chǎng)內(nèi)購物，不得濫用職權(quán)打折或要求打折，一經(jīng)查實(shí)，大過處理，立即解除勞動(dòng)合同，并補(bǔ)交所購商品差額。 五、 職工出入 職工上下班必須從職工通道出入商場(chǎng)，上班時(shí)間外出應(yīng)持經(jīng)部門主管核準(zhǔn)之外出單交于當(dāng)班保安方可外出。 職工在出入商場(chǎng)上下班時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示其個(gè)人物品，并接受保安人員安全檢查；任何包裝物、包裹、提包、易腐品及危險(xiǎn)品等都不得帶入商場(chǎng)，職工個(gè)人的包裹或包裝物不得帶入商場(chǎng)。 六、 更衣柜及更衣室 職工有更衣柜可作上班時(shí)放置衣服和私人物品，下班時(shí)放置制服使用。 職工之間不得私自互換更衣柜和鎖，應(yīng)隨時(shí)鎖好自己的更衣柜，不要存放貴重物品，應(yīng)保持更衣柜整潔，不得將食品、飲料和任何危險(xiǎn)品存放于更衣柜內(nèi) 。 職工如強(qiáng)制打開更衣柜，必須賠償一切損失，并將受到紀(jì)律處分。 職工離職時(shí)將更衣柜鑰匙交還人事部，未交者將視為違紀(jì)，大過一次處分。 更衣室是公司為方便職工更衣而設(shè)，嚴(yán)禁于此進(jìn)行交易、賭博、進(jìn)食或不正當(dāng)集會(huì)，不得在 更衣室睡覺或閑逛，每位職工都有責(zé)任保持更衣室及其設(shè)備的整潔。 七、 職工公告欄 職工公告欄是向所有職工傳播信息的重要途徑，職工應(yīng)經(jīng)常留意公告欄。 公告欄由人事部門負(fù)責(zé)張貼通知，嚴(yán)禁對(duì)公告欄進(jìn)行破壞或私自張貼。 未經(jīng)店長(zhǎng) /高級(jí)經(jīng)理（含）以 上主管許可，嚴(yán)禁在商場(chǎng)的任何地方張貼通知或海報(bào)。 八、 私人訪問和電話 工作時(shí)間內(nèi)職工不得會(huì)見親友。 為保障公司對(duì)外電話聯(lián)系順暢，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話或未經(jīng)允許使用公司其他部門電話者大過處罰。 九、 業(yè)務(wù)信息 業(yè)務(wù)信息指有關(guān)公司的合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷等公司要求保密的信息。 職工在受雇于公司期間以及在此之后的五年之內(nèi)，不得泄露或公開有關(guān)公司的任何業(yè)務(wù)信息。 任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由店長(zhǎng) /高級(jí)經(jīng)理（含）以上主管決定。 十、 吸煙 職工上班時(shí)若需吸煙須在指定場(chǎng)所。 商場(chǎng)的售貨 區(qū)、操作間、倉庫、洗手間、更衣室等地嚴(yán)禁吸煙。 煙頭應(yīng)扔在煙灰缸內(nèi)，不得隨地亂扔。 十一、 違法行為 公司有權(quán)立即辭退有任何違法行為的職工。 公司有權(quán)立即辭退在商場(chǎng)內(nèi)偷竊任何屬于商場(chǎng)、顧客或其他職工財(cái)物的職工（食用、帶走食品及飲料都屬于偷竊行為）。 包庇偷竊行為視同偷竊行為處理。 如職工幫助找回失竊物品或舉報(bào)違法犯紀(jì)行為，公司將給予該職工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 職工如有任何偷竊行為，公司都將報(bào)告公安部門，并視為重大違記，予以開除處理。 十二、 經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)制裁 個(gè)人所負(fù)責(zé)的公司財(cái)物丟失，必須負(fù)責(zé)賠償； 公司 每月月底進(jìn)行盤點(diǎn)，盤虧超過公司許可比例的，必須由相關(guān)人員承擔(dān)賠償責(zé)任。 十三、 計(jì)算機(jī)操作規(guī)定 職工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，按照使用說明進(jìn)行操作，公司財(cái)產(chǎn)還包括軟件如程序、數(shù)據(jù)等。 只有商業(yè)系統(tǒng)軟件和公司許可使用的磁盤才能在公司計(jì)算機(jī)上使用，嚴(yán)禁使用游戲及未經(jīng)許可的磁盤。 除為新購買的磁盤外，其它已經(jīng)開封使用過的磁盤需在公司計(jì)算機(jī)上啟動(dòng)或運(yùn)行前必須經(jīng)計(jì)算機(jī)病毒檢查，這種檢查必須使用病毒軟件來完成。 所有含敏感或保密性數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)必須帶有特別安全裝置或程序，以 防止不當(dāng)使用。安全裝置或程序應(yīng)防止一切對(duì)計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)的不當(dāng)接觸，特別