新勞動(dòng)合同法下合同簽訂實(shí)務(wù)操作注意事項(xiàng)和策略(編輯修改稿)
2025-07-08 13:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事項(xiàng)。 與 《 勞動(dòng)法 》 相關(guān)規(guī)定的比較：取消了約定勞動(dòng)合同終止條件和違約責(zé)任約定的規(guī)定 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 的約定策略 ? 工作內(nèi)容的約定策略 ? 工作地點(diǎn)的約定策略 勞動(dòng)合同必備條款的設(shè)計(jì) 《 勞動(dòng)合同法 》 第十七條的規(guī)定 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： ? 用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人； ? 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ? 勞動(dòng)合同期限； ? 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ； ? 工作時(shí)間和休息休假； ? 勞動(dòng)報(bào)酬； ? 社會(huì)保險(xiǎn)； ? 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； ? 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 與 《 勞動(dòng)法 》 相關(guān)規(guī)定的比較：取消了約定勞動(dòng)合同終止條件和違約責(zé)任約定的規(guī)定 工作時(shí)間 ? 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 ? 不定時(shí)工作時(shí)間 ? 綜合計(jì)算工作時(shí)間 ? 計(jì)件工作時(shí)間 ? 延長工作時(shí)間 ? 幾種有爭議的時(shí)間 休息休假 ? 每周的公休日 ? 午間休息（具體分析） ? 法定節(jié)日 ? 其他假日 勞動(dòng)合同必備條款的設(shè)計(jì) 《 勞動(dòng)合同法 》 第十七條的規(guī)定 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： ? 用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人； ? 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ? 勞動(dòng)合同期限； ? 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ； ? 工作時(shí)間和休息休假 ； ? 勞動(dòng)報(bào)酬； ? 社會(huì)保險(xiǎn)； ? 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； ? 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 與 《 勞動(dòng)法 》 相關(guān)規(guī)定的比較：取消了約定勞動(dòng)合同終止條件和違約責(zé)任約定的規(guī)定 勞動(dòng)報(bào)酬 ? 計(jì)時(shí)工資 ? 計(jì)件工資 ? 加班工資 勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件條款 ? 第十八條 勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確、引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，適
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