【總結】、個人衛(wèi)生與儀容儀表要求員工的儀容儀表是我們做好對客服務工作不可忽視的重要因素,它是判斷我們服務出品和服務質量的重要依據(jù)。整潔的儀容儀表能給客人留下良好的第一印象,請仔細閱讀并遵守這些要求。(一)制服1.保持干凈、整齊,并沒有褶皺。2.愛護自己的制服,并按時交到客房部清潔或修補。3.正確著裝,不得以個人喜好修改制服。
2024-10-27 09:43
【總結】酒吧部規(guī)章制度1、關心公司發(fā)展,熱愛本職工作遵守職業(yè)道德,維護公司聲譽。2、尊重上司,團結同事,服從上司的工作安排和指揮。3、愛護公司財物,自覺維護酒吧內(nèi)部衛(wèi)生。4、準時上、下班,不得無故曠工。5、保持儀容儀表的清潔及衣服整潔,并佩戴好工作證。6、保持站姿端正不能東歪西靠、雙手交叉或手插褲袋。7、營業(yè)中嚴格按照憑單出品,如無單出品者將即
2024-11-03 14:35
【總結】新聞部規(guī)章制度為方便管理本部門成員,使工作更加緊而有序地開展,特維我部門制定一下規(guī)章制度,僅供參考:1.一、例會要求1.每次開例會必須在通知時間的前五分鐘到達會議地點2.如若有故許提前請假,不得先斬后奏3.開會時,必須人手一個筆記本,認真做好會議記錄4.二、工作要求1.在工作時間,一切要以工作為主,始終把工作放在第一位2.要服從組織安排,
2025-04-17 22:20
【總結】部門概述作為賓館開展經(jīng)營管理的重要銜接環(huán)節(jié),行政部在總經(jīng)理的領導下,負責協(xié)調(diào)賓館內(nèi)部各部門以及賓館與政府機構、地區(qū)社團和社會各界的聯(lián)系工作,與其建立良好關系,處理所發(fā)生的問題。同時,及時收集、傳達各種重要信息,為總經(jīng)理的工作決策提供參考和便利。行政部參與賓館經(jīng)營管理的相關決策工作,批轉、下達各項制度和方針政策。并就賓館各項制度、政策的落實、執(zhí)行情況實施監(jiān)督。行政部負責
2025-04-18 02:11
【總結】設計部規(guī)章制度第一節(jié)關于設計部出圖、預算及交底的規(guī)定1.預算必須完善,所有分部分項必須與施工圖保持一致,注意錯報、漏報項目;2.施工圖所有尺寸必須清楚、一目了然,具有合理性、美觀性,施工圖包括平面(平面功能布置、水電圖、天花平面,地面材質及鋪貼規(guī)劃圖)、立面、剖面、大樣接點圖等。3.所有施工圖必須經(jīng)審核合格,才能讓業(yè)主簽字,業(yè)主認可,蓋上公司出圖章后,交付工程部按圖紙施
2025-04-08 04:03
【總結】目錄第一章生產(chǎn)部組織結構與責權 5第一節(jié)生產(chǎn)部職能與組織結構 5一、生產(chǎn)部職責 5二、生產(chǎn)部組織結構 6第二節(jié)生產(chǎn)部各科責權 9一、生產(chǎn)部各科職責 9二、生產(chǎn)部各科權力 16第三節(jié)生產(chǎn)部管理崗位職責 22一、生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 22二、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 24三、生產(chǎn)部主管崗位職責 24第二章生產(chǎn)計劃管理 26第一節(jié)生
2025-04-12 08:01
【總結】生產(chǎn)要素市場18本章我們將探索這些問題的答案:?什么決定了一個競爭企業(yè)對勞動的需求??工資如何決定勞動供給?決定勞動供給的其他因素有哪些??各種事件如何影響均衡工資和勞動雇傭市場??其他投入的均衡價格和數(shù)量是如何決定的?2生產(chǎn)要素市場3生產(chǎn)要素與要素市場?生產(chǎn)要素:用于生產(chǎn)物品與勞務的投入.
2025-01-23 22:11
【總結】第二十章出口交易磋商和合同訂立交易磋商?形式?內(nèi)容?程序訂立合同?合同成立的法律程序?書面合同的簽定1/22/20231國際貿(mào)易實務第一節(jié)出口交易磋商的形式和內(nèi)容交易磋商的形式:?口頭:面談(客戶來訪,參加交易會,出國推銷等)、電話?書面:信函、電報、電傳、傳真、
2025-01-13 14:37
【總結】第一篇:旅游管理實習日志第六篇 第六篇 只能嘆息實習時間真的太短暫了,我只能走馬觀花地去接觸和吸收新事物,但我通過認識實習也學到了很多書本上沒有的知識,既增長了見識、開闊了視野,也提高了實踐操作能...
2025-10-05 11:03
【總結】2020年招商銀行各項制度一、請假制度請假遵循逐級上報請假制度,即支行員工向各部室執(zhí)行經(jīng)理請假,各部室執(zhí)行經(jīng)理向行長請假,最后核準權由行長決定,并嚴格履行請假手續(xù)。1、支行員工請假請假3天以內(nèi)由各部室負責人審批,并如實上報到考勤表中;請假3天以上的由各部室負責人同意,支行行長批準,并報人力資源管理部備案;
2024-11-17 11:50
【總結】....................................-1-第一節(jié)崗位設計概述............................................................................-2-一、崗位和崗位研究的概念...........................................
2025-05-07 18:25
【總結】第六篇醫(yī)院科教管理制度21第一章醫(yī)療科研管理制度文件名科研計劃與成果管理制度電子文件編碼KJGL-01-001頁碼1-1一、申報課題的立項論證制度,所報課題事先均須經(jīng)過充分的情報調(diào)研,并由院學術委員會(或邀請同行專家)進行立項論證。。、學術水平、可行性分析、試驗方法、技術路線、人員梯隊和實驗條
2025-09-30 14:41
【總結】餐飲部規(guī)章制度第一章餐飲部內(nèi)部會議制度50-P&P-F&B-0011、每月底召開一次餐飲部工作會議,由餐飲部總監(jiān)主持、餐廳經(jīng)理以上人員出席,主要內(nèi)容為總結本月工作,制訂下個月的工作計劃.2、每月上、下旬各召開一次前后協(xié)調(diào)會,由餐飲部總監(jiān)主持,餐廳經(jīng)理以上人員及管事部主管參
2025-04-18 03:00
【總結】電器有限公司員工手冊二○一一年二月辦公室管理制度第1章管理大綱為了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。第二條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽
2025-04-12 03:05
【總結】、規(guī)章制度1、關于公司防火安全的管理處罰規(guī)定------------------------------------12、關于公司重點部位和要害部位的安全管理考核辦法---------------43、關于公司施工的監(jiān)督管理辦法-------------------------------------------74、關于處置突發(fā)事件的管理規(guī)定-
2024-11-08 08:28