節(jié)能認(rèn)證質(zhì)量手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-11-26 13:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品質(zhì)部 a） 負(fù)責(zé)制訂工藝文件、作業(yè)規(guī)程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 b）負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程和產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量，識(shí)別不合格品，做好狀態(tài)標(biāo)識(shí)；對(duì)一般不合格品 南亞建材有限公司 系統(tǒng)名稱(chēng) :節(jié)能認(rèn)證 主題 :節(jié)能 質(zhì)量保證手冊(cè) 文件編號(hào)： ZTQM01 PAGE 8OF14 REV A/0 1 ※※ 本文件之著作權(quán)及營(yíng)運(yùn)秘密屬于竹泰南亞 ,非經(jīng)準(zhǔn)許不得翻印 ※※ 進(jìn)行評(píng)審，跟蹤不合格品的處理結(jié)果。 c）負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的確定、配置和檢定等的控制和管理。 d）參與供方選擇和評(píng)價(jià)。 e）負(fù)責(zé)對(duì)用于例行檢驗(yàn)和確認(rèn)檢驗(yàn)的設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行檢查。 f）負(fù)責(zé)產(chǎn)品 一致性的控制和管理。 g）負(fù)責(zé)對(duì)返工返修的產(chǎn)品的重新檢驗(yàn)和記錄。 采購(gòu) 部 a）負(fù)責(zé)節(jié)能認(rèn)證產(chǎn)品的關(guān)鍵原材料的一致性； b）負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的選擇和評(píng)價(jià)； c）負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索取有效的產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)復(fù)印件和原材料檢測(cè)報(bào)告。 d）負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)合格的物資辦理入庫(kù)手續(xù)，做好標(biāo)識(shí)。 e）負(fù)責(zé)建立物資臺(tái)帳和物資的存放及保管。 f）負(fù)責(zé)按領(lǐng)料單發(fā)貨，嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出原則。 g）對(duì)由于工作失誤造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 人事部 a)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和總經(jīng)理的要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；合理調(diào) 配人力資源；確保從事與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的人員具備應(yīng)有的能力。 b)負(fù)責(zé)公司人員能力考評(píng)； c)負(fù)責(zé)公司文檔和記錄的管理 d)日常行政事務(wù)的管理及人員接洽； 業(yè)務(wù) 部 a)負(fù)責(zé)接受客戶(hù)訂單并進(jìn)行訂單評(píng)審； b)負(fù)責(zé)接受客訴并協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，回復(fù)客戶(hù)； c)負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查并匯總分析； d)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)及簽定合同 e)負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)指令的下達(dá)及跟催產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度。 資源 南亞建材有限公司 系統(tǒng)名稱(chēng) :節(jié)能認(rèn)證 主題 :節(jié)能 質(zhì)量保證手冊(cè) 文件編號(hào)： ZTQM01 PAGE 9OF14 REV A/0 1 ※※ 本文件之著作權(quán)及營(yíng)運(yùn)秘密屬于竹泰南亞 ,非經(jīng)準(zhǔn)許不得翻印 ※※ 公司按節(jié)能認(rèn)證產(chǎn)品的要求，對(duì)人力資源、生產(chǎn)及檢驗(yàn)設(shè)備、工作環(huán)境進(jìn)行 必要的識(shí)別，以確保人力資源的配備滿(mǎn)足質(zhì)量活動(dòng)對(duì)人員能力的要求；生產(chǎn)及檢驗(yàn)設(shè)備為滿(mǎn)足認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)提供足夠的保障；生產(chǎn)過(guò)程有充足的照明，以滿(mǎn)足產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程所需的工作環(huán)境；采購(gòu)件和成品貯存于干燥通風(fēng)處，以確保產(chǎn)品完好。 人力資源 由人事部每年 12 月編制下年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織各部門(mén)實(shí)施。 培訓(xùn)分：新員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)三種，每次培訓(xùn)完畢，由人事部或受訓(xùn)人員所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，以確定其是否能夠勝任該工作。 人事部負(fù)責(zé)保持相關(guān)的培訓(xùn)記錄（ 培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄表）。 生產(chǎn)設(shè)備和測(cè)量設(shè)備 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立《設(shè)備臺(tái)帳》，并確保所用設(shè)備、工具滿(mǎn)足裝配要求。 品質(zhì)部負(fù)責(zé)建立《測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳》，并確保所用測(cè)量裝置滿(mǎn)足產(chǎn)品質(zhì)量要求，并按有關(guān)國(guó)家規(guī)定編制周期檢定計(jì)劃。 當(dāng)需要購(gòu)置設(shè)備、工具或檢測(cè)設(shè)備時(shí)，由生產(chǎn)部或品質(zhì)部填寫(xiě)“設(shè)備申購(gòu)單”報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)實(shí)施。 生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)公司后，由生產(chǎn)部組織驗(yàn)收。驗(yàn)收合格，由生產(chǎn)部將其納入《設(shè)備清單》；驗(yàn)收不合格，則由采購(gòu)負(fù)責(zé)退貨或更換。 測(cè)量設(shè)備 進(jìn)公司后，由品質(zhì)部組織對(duì)驗(yàn)收。驗(yàn)收合格，由品質(zhì)部將其納入測(cè)量裝置臺(tái)帳；驗(yàn)收不合格，則由采購(gòu)負(fù)責(zé)退貨或更換。 品質(zhì)部負(fù)責(zé)保存有關(guān)檢測(cè)設(shè)備的記錄（臺(tái)帳、檢定證書(shū)等）。 采購(gòu)應(yīng)保存“設(shè)備申購(gòu)單”和設(shè)備驗(yàn)收不合格的記錄。 2 文件和記錄 本公司文件以書(shū)面或其他載體形式發(fā)布。 文件發(fā)布前必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，以確保適用； 對(duì)文件
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