【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與 唱標(biāo) Y 通過(guò) 36 監(jiān)理招標(biāo)流程（一） 高層領(lǐng)導(dǎo) 工程部 土地規(guī)劃部 投標(biāo)單位 接受 招標(biāo)邀請(qǐng) 組織成立 招標(biāo)工作組 遞交投標(biāo)保函 領(lǐng)取招標(biāo)文書 提出書面疑義 申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)答疑 招標(biāo)文件 確定 投標(biāo)單位 N 修改 發(fā)放標(biāo)書 組織踏勘答疑 參加 答疑和踏勘 收集監(jiān)理 單位信息 監(jiān)理單位數(shù)據(jù)庫(kù) 資格預(yù)審 Y 報(bào)送 Y 通過(guò) 組織編制 招標(biāo)文件 N 修改 組織評(píng)審 招標(biāo)評(píng)審小組 各相關(guān)部門參與編制 招標(biāo)評(píng)審小組參與評(píng)審 注： 招標(biāo)評(píng)審小組由專業(yè)人員組成，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批確定成員名單。參加由土地規(guī)劃部組織的評(píng)審活動(dòng)，負(fù)責(zé)提出專業(yè)意見。 審批 參與編制 37 監(jiān)理招標(biāo)流程（二） 高層領(lǐng)導(dǎo) 工程部 土地規(guī)劃部 投標(biāo)單位 招標(biāo)評(píng)審小組 制作 投標(biāo)書 接受 投標(biāo)書 組織 現(xiàn)場(chǎng)開標(biāo) 初步選定 中標(biāo)單位 組織 評(píng)審?fù)稑?biāo)書 發(fā)出 中標(biāo)通知書 參加 接受中標(biāo)書 中標(biāo)單位 參與談判 組織 合同談判 合同談判以土地規(guī)劃部為主，工程部參與，重大合同談判必要時(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)參與。 審批 合同文本 遞交履約保函 簽訂合同 簽約 審批 Y 通過(guò) 唱標(biāo) 38 人力資源管理流程一覽 流程名稱 人力資源規(guī)劃流程 崗位管理流程 內(nèi)部招聘流程 外部招聘流程 新進(jìn)人員管理流程 員工辭職流程 人員配置管理 培訓(xùn)管理流程 考評(píng)管理流程 薪酬管理流程 流程類別 年度培訓(xùn)計(jì)劃流程 崗位培訓(xùn)－ 內(nèi)部培訓(xùn)流程 崗位培訓(xùn)－ 外部培訓(xùn)流程 員工季度考評(píng)流程 員工年度考評(píng)流程 工資發(fā)放流程 工資不定期調(diào)整流程 獎(jiǎng)金發(fā)放流程 薪酬計(jì)劃流程 規(guī)劃流程 實(shí)施流程 員工晉升流程 人員內(nèi)部調(diào)整流程 員工退休辦理流程 解除勞動(dòng)合同流程 員工考勤管理流程 工資定期調(diào)整流程 年度人員調(diào)配計(jì)劃 流程 39 人力資源部 各部門 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 政策研究室 下發(fā)人力資源需求表 和規(guī)劃通知 本部門人力資源需求 人力資源部經(jīng)理審批 是否同意 審批 是否同意 每年根據(jù)實(shí)際情況修改更新現(xiàn)行規(guī)劃 是 否 否 是 部門經(jīng)理草擬各部門人力資源需求 編制人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃草案 人力資源規(guī)劃 分析內(nèi)部人力資源狀況 了解外部人力資源供給情況 人力資源需求分析 RZ－ 01 人力資源規(guī)劃流程 下發(fā)人力資源規(guī)劃 管委會(huì)主任 /總經(jīng)理 注： 人力資源規(guī)劃內(nèi)容包括 ?總體計(jì)劃、配備計(jì)劃、退休解聘計(jì)劃、補(bǔ)充計(jì)劃、使用計(jì)劃、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃、職業(yè)計(jì)劃、績(jī)效和薪酬福利計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃等 40 年度人員調(diào)配計(jì)劃草案 管委會(huì)主任 /總經(jīng)理 人力資源部 各部門 匯總分析編制 人員調(diào)配計(jì)劃 審批 是否同意 年度人員調(diào)配計(jì)劃 否 是 各部門經(jīng)理進(jìn)行部門人員余缺分析 人力資源規(guī)劃 管委會(huì)、公司年度綜合 計(jì)劃 年度退休人員名單 人員內(nèi)部調(diào)整意見表 崗位人員余缺調(diào)查表 是否同意 人力資源部 經(jīng)理審批 是 否 編制年度退休人員名冊(cè)下發(fā)表格 年度退休人員名單 年度人員調(diào)配計(jì)劃流程 人員內(nèi)部調(diào)整流程 員工晉升流程 是 否 是否管理崗位 是否需要公開招聘 否 是 外部招聘流程 內(nèi)部招聘流程 RZ－ 02 41 職務(wù)說(shuō)明書 人力資源部 各部門 部門各崗位 職責(zé)修正建議與 崗位任職資格草案 人力資源部經(jīng)理審核 是否同意 審批 是否同意 執(zhí)行 是 否 否 是 各部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況提出崗位職責(zé)修正建議，并草擬各崗位任職資格 匯總平衡編制“崗位職責(zé)”與“任職資格” 修正的職務(wù)說(shuō)明書 更新相關(guān)資料 存檔 職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)說(shuō)明書 崗位管理流程 RZ－ 03 管委會(huì)主任 /總經(jīng)理 42 人力資源部 各部門 審批 是否需要晉升人員 辦理晉升及調(diào)整手續(xù) 各部門總經(jīng)理推薦晉升人選 是 確定侯選人名單 組織考察 是否通過(guò) 是 候選人名單 否 提出晉升及調(diào)整方案 更新相應(yīng)檔案 員工晉升流程 審批 是否通過(guò) 黨委 是 否 否 年度人員調(diào)配計(jì)劃 工資不定期調(diào)整 流程 RZ－ 04 終止 管理崗位人員辭職 管委會(huì)主任 /總經(jīng)理 43 管委會(huì)主任/總經(jīng)理 人力資源部 各部門 人事管理崗 擬定調(diào)整 草案 是否同意 審批 否 是 調(diào)整 方案 開員工調(diào)動(dòng)通知單，辦理相關(guān)手續(xù) 員工調(diào)動(dòng)通知單 員工調(diào)動(dòng)通知單 年度人員調(diào)配計(jì)劃 更新相應(yīng)檔案 人力資源部 經(jīng)理審批 與相關(guān)部門 \及人員協(xié)商 計(jì)劃外內(nèi)部調(diào)整申請(qǐng) 人員內(nèi)部調(diào)整流程 是否需要內(nèi)部調(diào)整 是 否 終止或其他 配置流程 相關(guān)各部門 是否同意 是 否 員工調(diào)動(dòng)通知單 是否同意 是 否 終止 RZ－ 05 44 管委會(huì)主任/總經(jīng)理 人力資源部 各部門 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試 擬訂招聘計(jì)劃，做前期準(zhǔn)備 審批 是否同意 是 是否需要總經(jīng)理審批 進(jìn)行招聘宣傳，發(fā)放內(nèi)部招聘申請(qǐng)表 處理應(yīng)征材料 向初選合格的應(yīng)聘者發(fā)出應(yīng)試通知 根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行初選 是否合格 否 是 否 否 是 年度人員調(diào)配計(jì)劃 是否需要內(nèi)部招聘 計(jì)劃外人員需求 人力資源部 經(jīng)理審批 是否同意 是 是 開據(jù)員工調(diào)職單，辦理相關(guān)手續(xù) 更新員工檔案 內(nèi)部招聘流程 否 否 其他配置流程 組織筆試和 面試 應(yīng)聘員工 與部門經(jīng)理協(xié)商，并征得書面同意 填寫申請(qǐng)表，準(zhǔn)備相應(yīng)材料 參加筆試和面試 RZ－ 06 是否同意 審批 否 是 45 總經(jīng)理 人力資源部 各部門 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試 確定招聘方式擬訂招聘計(jì)劃 審批 是否同意 否 是 是否需要總經(jīng)理審批 進(jìn)行招聘宣傳 處理應(yīng)征信件、材料 向初選合格的應(yīng)聘者發(fā)出應(yīng)試通知 根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行初選 是否合格 對(duì)初步的人選進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查 是否合格 否 是 否 否 是 是 人員調(diào)配計(jì)劃 新進(jìn)人員管理流程 寄發(fā)聘用通知 是否需要外部招聘 是 外部招聘流程 其他配置流程 否 組織筆試 和面試 RZ－ 07 46 人力資源部 各部門 新進(jìn)人員報(bào)到，填寫員工登記表 相關(guān)各部門 確定各項(xiàng)待遇 開員工錄用 通知單 員工錄用通知單 員工錄用或調(diào)職通知單 員工錄用通知單 接收新進(jìn)人員 組織新進(jìn)人員參加 入職培訓(xùn) 新進(jìn)人員培訓(xùn)評(píng)定意見 是否來(lái)自 外部招聘 確定各項(xiàng)待遇 開員工調(diào)職 通知單 新進(jìn)人員 崗位培訓(xùn) 新進(jìn)人員培訓(xùn) /試用期間工作評(píng)定意見 簽訂勞動(dòng)合同 是否合格 辦理相關(guān)手續(xù) 員工調(diào)職通知單 正式聘用合同 執(zhí)行相應(yīng)工資待遇 及時(shí)更新員工檔案相關(guān)資料存檔 否 是 開員工調(diào)職通知單/辭退通知單 是 否 新進(jìn)人員管理流程 新進(jìn)人員 試用 RZ－ 08 47 人力資源部 各部門 預(yù)算退休費(fèi) 監(jiān)督員工完成財(cái)、物歸還手續(xù) 是否同意 財(cái)務(wù)部 向退休員工發(fā)放相關(guān)費(fèi)用 是 否 當(dāng)年退休人員名單 審批 是否同意 開員工退休 通知單 員工退休通知單 員工退休通知單 員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付表 員工退休通知單 辦理留用手續(xù) 是 否 基本養(yǎng)老金審批表 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶 人力資源部經(jīng)理審批 是否同意 是 否 填寫員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付表 更新員工資料存檔 員工退休辦理流程 是 是否需要留用 是 否 RZ－ 09 管委會(huì)主任 /總經(jīng)理 48 各部門 員工辭職申請(qǐng) 部門經(jīng)理審批 是否同意 是否需要補(bǔ)充人員 是 各部門經(jīng)理 /副總辭職信 審批 是否同意 人力資源部 監(jiān)督完成財(cái)、物歸還手續(xù) 開據(jù)解除勞動(dòng)合同通知書和員工調(diào)職通知單 解除勞動(dòng)合同通知書 8 員工調(diào)職通知單 人力資源部 經(jīng)理審批 是否同意 各配置流程 是 解除勞