【文章內容簡介】 以物 ?質獎勵的激勵作用達 ?到調動員工積極性， ?降低勞動成本，提高 ?勞動生產率，改善服 ?務質量，提供管理水 ?平。 ② 精 ?神獎勵 以精神獎勵 ?的激勵作用，增加員 ?工的榮譽感和對企業(yè) ?的歸屬感，從而引導 ?員工的行為，主要表 ?現(xiàn)在對于工作積極主 ?動、工作優(yōu)秀的員工 ?通報表揚，在班組會 ?議中把他的工作作為 ?規(guī)范進行學習，從而 ?對一線作業(yè)員工進行 ?肯定，讓其能最大限 ?度的發(fā)揮積極性和主 ?觀能動性，也能帶動 ?其他員工的工作熱情 ?。 （ 2） ?企業(yè)文化激勵機制 ?良好的企業(yè)文化能調 ?動企業(yè)員工的積極性 ?、主動性和創(chuàng)造性， ?追求和建 立良好的 ?企業(yè)文化將是常州市 ?廣廈有限公司的工作 ?重點之一。 ?監(jiān)督機制 ? （ 1） 外部監(jiān)督 ?機制 主要在寶潔行 ?為和質量方面主動接 ?受社會輿論、業(yè)務主 ?管部門和安全生產管 ?理部門的監(jiān)督，比如 ?聘請社會監(jiān)督員、設 ?立專線投訴電話等， ?在內部管理的公正性 ?、可行性有效性方面 ?接受管理人員和保潔 ?人員的監(jiān)督，比如設 ?立意見箱等。 ? （ 2） 內部監(jiān)督 ?機制 公司總部不定 ?期的抽樣檢查，對員 ?工的工作質量進行評 ?估。項目經理定期、 ?不定期對保潔區(qū)域保 ?潔工作質量進行檢查 ?，加強與一線作業(yè)組 ?及員工的溝通，及時 ?了解一線工作情況及 ?員工情況。 兩個班 ?的巡查人員每天負責 ?本區(qū)域的工作檢查， ?確保保潔工作正常有 ?序、保質保量完成， ?加強與公司總部的溝 ?通，及時將本區(qū)域的 ?工作情況反饋給項目 ?經理，由項目經理報 ?與公司。 3?、自我約束機制 我 ?公司將嚴格遵照《三 ?河市城市環(huán)境衛(wèi)生作 ?業(yè)服務質量標準》和 ?貴方《三河市市政道 ?路清掃保潔作業(yè)標準 ?及要求》、《三河市 ?市政道路清掃保潔作 ?業(yè)標準及考 核細則》 ?來加強內部管理，保 ?潔員的保潔行為必須 ?按照規(guī)定的作業(yè)方式 ?和要求來進行，保潔 ?員的保潔行為及結果 ?與其收入掛鉤，以此 ?約束和規(guī)范保潔員的 ?保潔行為。 ?信息反饋和處理 ?機制 根據(jù)保潔作業(yè) ?量的動態(tài)變化或主管 ?部門安排的緊急任務 ?來及時調整作業(yè)方式 ?；根據(jù)群眾意見或建 ?議來調整作業(yè)方式、 ?方法；考核過程中發(fā) ?現(xiàn)質量問題及時整改 ?；通過《保潔質量征 ?詢表》來主動征詢意 ?見等幾個方面。 我 ?公司通過上述管理機 ?制貫徹實施，在職工 ?中形成一種自愿接受 ?監(jiān)督、自覺處理問題 ?、自我約束行為的工 ?作心態(tài)，從而在管理 ?機制上保障保潔作業(yè) ?的質量。 （ ?二）清掃保潔人員培 ?訓計劃 ?崗前培訓 ? ? 篇三： ? 宜春中心城道 ?路清掃保潔承包方案 ? 宜春中心城區(qū)道路 ?環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包方案 ?（討論稿） 為貫徹 ?落實上級精神，建立 ?科學的環(huán)衛(wèi)管理體制 ?，全面增強環(huán)衛(wèi)作業(yè) ?人員的責任心和工作 ?積極性，切實提高環(huán) ?境衛(wèi)生質量，實現(xiàn)環(huán) ?衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展 ?，根據(jù)《城市市容和 ?環(huán)境衛(wèi)生管理條例》 ?等法律法規(guī)的要求， ?經研究，并報請主管 ?局同意，決定對中心 ?城區(qū)主次干道環(huán)衛(wèi)作 ?業(yè)實行承包。為穩(wěn)步 ?推進此項工作，特制 ?定本方案。 ? 一、指導思想 ? 以科學發(fā)展觀為指 ?導，以《城市生活垃 ?圾管理辦法》、《中 ?國城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生體系 ?建設》等有關政策規(guī) ?定為依據(jù)，加快環(huán)衛(wèi) ?作業(yè)市場化步伐，通 ?過實行內部公開承包 ?，引入競爭機制，擇 ?優(yōu)選取作風優(yōu)良、責 ?任心強、技術過硬、 ?有實際經驗的工作人 ?員承包，逐步建立低 ?成本、高質量的運作 ?機制，進一步提升環(huán) ?境衛(wèi)生管理水平，為 ?創(chuàng)建國家生態(tài)園林城 ?市、服務經濟發(fā)展做 ?出積極貢獻。 ? 二、基本原則 ? （一）堅 持管干 ?分離、重在監(jiān)管的原 ?則。以現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)管轄 ?范圍分六個片區(qū)承包 ?，按市場化運作方式 ?承擔環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務， ?變 “ 以費養(yǎng)人 ”為 “ ?以費養(yǎng)事 ” 。 ? （二）堅持先行試 ?點、分步推進的原則 ?。本著 “ 積極穩(wěn)妥， ?務求實效 ” 的目標要 ?求，有序推進環(huán)衛(wèi)作 ?業(yè)市場化，在不斷總 ?結 經驗的基礎上， ?逐步擴大市場面。 ? （三）堅持公 ?開透明、依法規(guī)范的 ?原則。在具體操作過 ?程中，堅持公開、公 ?平、公正，做到依法 ?、透明、規(guī)范。 ? （四）堅持擇優(yōu) ?選取、適當競爭的原 ?則。注意避免片面追 ?求低價位帶來的惡性 ?競爭，以管理技術、 ?管理手段和管理經驗 ?為重點，合理低價為 ?原則，擇優(yōu)選取責任 ?心強、信譽好、經驗 ?豐富的工作人員承包 ?道路環(huán)衛(wèi)作業(yè)權。 ? 三、承包范圍 ? （一）官園 ?片區(qū)?，F(xiàn)有道路總面 ?積為： 72?6004平方米（含 ?機掃面積），具體道 ?路見附表。 ?（二）春臺片區(qū)。現(xiàn) ?有道路總面積為： ? 217139?平方米（含機掃面積 ?），具體道路見附表 ?。 （三）鳳 ?凰片區(qū)?，F(xiàn)有道路總 ?面積為： 5?13929平方米（ ?含機掃面積），具體 ?道路見附表。 ? （四）袁山 片區(qū)。 ?現(xiàn)有道路總面積為： ? 41207?5 平方米（含機掃面 ?積），具體道路見附 ?表。 （五） ?鼓樓片區(qū)?，F(xiàn)有道路 ?總面積為： ?98835平方米， ?具體道路見附表。 ? （六）宜陽片 ?區(qū)?，F(xiàn)有道路總面積 ?為： 756?802平方米，具體 ?道路見附表。 ? 四、承包方式 內 ?部組閣式競標承包。 ? 五、經費標 ?準 按照道路管理等 ?級標準，結合目前各 ?環(huán)衛(wèi)所實際發(fā)生經費 ?，核定各片區(qū)基本承 ?包經費（上限）。 ?官園片區(qū)年承包價1?154345 元。 ?春臺片區(qū)年承包價 6?81986 元。 鳳 ?凰片區(qū)年承包價11?83957 元。 袁 ?山片區(qū)年承包價 92?5786 元。 鼓樓 ?片區(qū)年承包價221?084元。 宜陽片 ?區(qū)年承包價 3701?66 元。 六 ?、承包期限 自合同 ?簽訂起一年。 七、 ?內容標準 （ ?一）作業(yè)內容。所轄 ?范圍內的道路及綠化 ?帶清掃和保潔，果殼 ?箱、垃圾桶清掏與清 ?洗，臨街店面、單位 ?垃圾收集，中轉站及 ?連體公廁管理。 ? （二）質量標準 ?。具體見《宜春市環(huán) ?境衛(wèi)生質量標準》。 ? 八、承包要 ?求 （一）承 ?包第一責任人條件。 ?本單位在編在 崗工作 ?人員（班子成員除外 ?），身體健康，男 5?8 周歲以下，女 48?周歲以下，初中文化 ?程度以上，工作責任 ?心強，從事過清掃保 ?潔管理工作，有實際 ?經驗。其他人員由承 ?包第一責任人組閣產 ?生。 （二） ?作業(yè)要求。道路每天 ?清掃時間為早上 7:?00 前完成。路 面 ?全天巡回保潔時間為 ?7:00～ 22:0?0。 （三） ?用工要求。承包人自 ?行聘用清掃保潔員（ ?現(xiàn)有人員優(yōu)先），要 ?求聘用人員身體健康 ?，男性年齡不超過 6?0 周歲，女性年齡不 ?超過55 歲，簽訂勞 ?動用工合同，保證其 ?工資不低于本地最低 ?工資標準，并發(fā)放節(jié) ?假日和環(huán)衛(wèi)工人節(jié)相 ?應福利。質檢人員由 ?各承包人優(yōu)化組合， ?春臺片區(qū) 3 名，鳳凰 ?片區(qū)、袁山片區(qū)各 4?名，官園片區(qū) 4 名， ?鼓樓片區(qū) 1 名，宜陽 ?片區(qū) 2 名。 ?（四）風險保證金。 ?各承包組閣團體一次 ?性繳納 10000 元 ?風險保證金，合同期 ?滿全額退還（不計息 ?），中途無故退出， ?或違反合同，視作罰 ?金處理。承包人在承 ?包期間獎勵性績效工 ?資自賺。 九 ?、競包程序 ?（一）報名。凡符合 ?條件者均可報名組團 ?。 （二）資 ?格審查。辦公室對報 ?名者進行初審，初審 ?確定名單后， 由班子 ?會研究再