東街街道關(guān)于事業(yè)單位獎勵性績效工資分配實施方案(編輯修改稿)
2024-11-25 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0年基礎(chǔ)性績效工資總計 17690 12=212280元，獎勵 性績效工資總計11793 12=141516元。 （三）獎勵性績效工資發(fā)放形式： 績效工資由基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩個部分組成，其中基礎(chǔ)性績效工資按基金冊每月發(fā)放，獎勵性績效工資按實際情況考核后予以發(fā)放。 四、獎勵性績效工資的分配辦法 獎勵性績效工資由管理崗位（責(zé)任）補貼、日常工作量（任務(wù)）補貼和年終業(yè)績獎勵補貼三個部分構(gòu)成。其中管理崗位（責(zé)任）補貼、日常工作量（任務(wù)）補貼每月造冊發(fā)放，年終業(yè)績獎勵補貼待年終考核后統(tǒng)籌發(fā)放。 （一）管理崗位（責(zé)任）補貼 管理崗位（責(zé)任）補貼總額：管理崗位（責(zé)任）補貼占獎勵性績效工資構(gòu)成的 5%， 2020年總額為 1415165%=。 管理崗位（責(zé)任）補貼的計算：事業(yè)編
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