公司年度優(yōu)秀團隊評選方案(編輯修改稿)
2024-11-25 19:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供的信息確定最終 結果 ：考核結果、選舉意見、公司各方反饋意見。 人力資源部將獲獎部門的《 優(yōu)秀 團隊評定標準》和《 優(yōu)秀 團隊評選推薦表》 ，上報至公司經(jīng)理室審批。 總經(jīng)理審批后，在 公司 年會上對上一年度優(yōu)秀 團隊 進行表彰。 八 、獎勵 獲得 “年度 優(yōu)秀 團隊 ” 稱號的 部門，獎勵現(xiàn)金 2020 元 /部門。 九 、流程 圖 12 月 20 日之前，各部門評優(yōu)小組成員，將 本部門 《 優(yōu)秀 團隊評定標準 》及《 年度 優(yōu)秀員 團隊評選推薦表 》 提交至人力資源部總監(jiān)處 人力資源部收到推薦人選名單后，于 12 月23 日前匯總并 提交至經(jīng)理室 “優(yōu)秀 團隊 評定小組”根據(jù)各部門提交的 表格 ， 綜合上一年度業(yè)績及整體表現(xiàn)，進行討論、表決并最終 確定 ?？偨?jīng)理秘書負責評比會議記錄。 于年會上對于上一年度優(yōu)秀 團隊 進行表彰且頒發(fā)獎勵 附表一 年度優(yōu)秀團隊評定標準 項目 指標 得分 自評分 上級評分 完全 符合 基本符合 尚需改進 基本條件 （ 10 分） 團隊在一年內(nèi)未受到公司行政處分。 3 2 遵守考勤紀律，部門年總出勤率在 95%（含）以上。 3 2 年內(nèi)無重大失誤，給公司造成重大損失。 4
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1