初級中學(xué)績效分配及考核方案(編輯修改稿)
2024-11-25 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育學(xué)校教師績效考核試行辦法》文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定《考核實施細則（試行）》。采取加扣分制。 一、德（ 20 分）（扣分上限 20分） 教師職業(yè)道德是對教師的基本要求，也是作為一名人民教師應(yīng)該信守的承諾。事實上，績效考核的前提是師德考核必須合格，師德考核實行“一票否決”，要求全校領(lǐng)導(dǎo)和教職工要擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；貫徹執(zhí)行教育方針。切實履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守 《四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”》、《瀘州市師德規(guī)范“五不準(zhǔn)”》、《合江縣師德師風(fēng)考核暫行辦法》，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，樹立遠大理想和正確的世界觀，樹立以育人為本，德育為先的育人觀，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有奉獻精神。依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛老師，關(guān)心愛護每一位學(xué)生，團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表，有良好的師德修養(yǎng)。 凡有違反師德紀(jì)律者，一經(jīng)查實，則按《佛蔭鎮(zhèn)中學(xué)師德師風(fēng)考核暫行辦法》扣分。 考核期內(nèi)違反國家法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等，受到上級通報批評、警告和記過處分的，視其情節(jié)輕重和影響大 小扣除相關(guān)責(zé)任人當(dāng)期績效考核得分的20%、 30%、 40%；受到學(xué)校通報批評、警告，扣除相關(guān)責(zé)任人績效考核分的 10%、20%。 學(xué)校統(tǒng)一安排的政治學(xué)習(xí)，全校教職工必須做到不遲到，不早退，并作好記錄并及時上交。每遲到或早退一次，在其基本考核分中視其情節(jié)扣 — 分；凡無故缺席一次扣 分。每差一次記錄扣 分。 二、能（加分上限 15 分） （ 1）學(xué)術(shù)論文發(fā)表與交流：學(xué)術(shù)論文發(fā)表與交流指在省市級以上教育部門主管、主辦的學(xué)術(shù)期刊（ CN 或 ISSN 刊號，不含增刊）上發(fā)表的有關(guān)教育教學(xué)研究的文章，或者在各級教育教 學(xué)研究部門內(nèi)部刊物（含學(xué)校教研等）刊登和研討會上發(fā)言的有關(guān)教育教學(xué)研究的文章，或者各級教研部門組織的論文評選，經(jīng)驗交流活動 。分國家、省、市、縣、校，每級設(shè)一、二、三等獎。分值分別為國家級 3 分；省級 2 分；市級 1 分；縣 、 、 分；校級 分。（ 加分上限為 5 分 ） （ 2）教學(xué)評優(yōu)：凡經(jīng)層層評選推薦參加的各級課堂教學(xué)（說課）等優(yōu)質(zhì)課評選活動，獲獎以通報或證書為準(zhǔn)，國、省、市、縣、校每級分一、二、三等獎，國家級分別為 4 分，省級分別為 3分，市級分別為 2分，縣級分別為 1分，校級 、 分。每學(xué)年同一學(xué)科同一評優(yōu)內(nèi)容以最高級別和等次計分，未獲等次的按三等獎?wù)郯胗嫹帧? （ 3）凡經(jīng)各級層層評選推薦的“學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”（以通報或證書為準(zhǔn)），經(jīng)學(xué)?？己?，履職合格以上，按國、省、市、縣、鎮(zhèn)分別為 1 分。只計一次最高分，不重復(fù)計分。 （ 4）教學(xué)示范觀摩課：凡經(jīng)層層評選推薦或?qū)W校舉辦的示范課、觀摩課教學(xué)、校際聯(lián)誼活動（含送教）和“手拉手”活動交流課教學(xué)。 按國、省、市、縣、校分別為 1 分，同一內(nèi)容只計一次最高分 。 （ 5）教師基本素質(zhì)：指教師參加教育主管部門或教育行政部門與其他部門聯(lián)合舉辦的演講、朗誦、書畫、攝影、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、班隊會活動案例、教具或?qū)W具設(shè)計、課件等教師基本功競賽活動。分國、省、市、縣、校，每級設(shè)一、二、三等獎，分值分別為國家級 4 分，省級 3 分；市級 分；縣 1 分；校 、 分。 （ 6）教師指導(dǎo)獎：凡指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類比賽獲獎的，指導(dǎo)教師按教學(xué)評優(yōu)獎分的一半計分。 （ 7）國培學(xué)員合格后憑證書加 1 分 ,優(yōu)秀國培學(xué)員加 分 （ 8）其他評選的榮譽證書：如：優(yōu)秀教師 、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等按獲獎等次分國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校，分值分別為 分。（學(xué)校每學(xué)年評選 15%的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任） （ 9）課題結(jié)題后，如獲政府獎，按級別國家級、省級、市級、縣級依次獎給主研人員 6 分、 5 分、 4 分、 3 分。 （ 10） 以上各項，同一內(nèi)容只計最高等次。所有獲獎榮譽稱號，以證書、文件為據(jù) 三、 勤（ 50 分） （一）教學(xué)工作 30 分（分 6項考核，各項扣分上限 10 分，情節(jié)嚴重的，研究決定） （ 1）認真填寫并按時上交相關(guān)資料、表冊。（未按時上交 1 次 1 項扣 分，未交一項 一次扣 1 分，直到完成為止。） （ 2）開學(xué)初各科教師制定出切實可行的教學(xué)工作計劃，班主任另制定班主任工作計劃，并按時上交。（未按時上交 1項扣 分，未交扣 1分，直到上交為止。） （ 3） 不服從學(xué)校教學(xué)、代課、事務(wù)合理的安排，每次扣 2分；對學(xué)校的安排無理取鬧，造成一定影響的，一次扣 5分；無故不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的，每次扣 5分。 （ 1）開學(xué)一周內(nèi)，各學(xué)科教師根據(jù)本班實際情況和教學(xué)內(nèi)容制定切實可行的學(xué)期教學(xué)計劃。（內(nèi)容包括：學(xué)情分析、教材或教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)目標(biāo)、課時計劃）（缺一項扣 分）期末制定統(tǒng)考科目的復(fù)習(xí)計劃，各學(xué)科制定教學(xué)工作總結(jié)。（未按時上交扣 分，限期未交扣 1 分 /次，直到補交為止。） （ 2）超周完成課時計劃，各學(xué)科按課表節(jié)數(shù)備課，“單元測試”可記 2 課時，但應(yīng)附上相應(yīng)試卷，無試卷不記課時；按單元安排備課，檢查無此項內(nèi)容，每缺一次扣 分；（備課檢查缺 1課時扣 分，未按時上交 1次扣 分，限期未交扣 1 分 /次，直到補交為止。）制定課時計劃時，先完成本單元的“單元（章）教育教學(xué)目標(biāo)設(shè)計”。（缺一單元扣 分，一項未填或未及時填寫扣 分。） （ 3）教案填寫要做 到規(guī)范、環(huán)節(jié)完整、教學(xué)內(nèi)容詳細。（教學(xué)過程太
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