員工績(jī)效評(píng)估流程(編輯修改稿)
2024-11-25 16:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 組長(zhǎng)級(jí)人員 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 其他 ２５～ ２０～ １５～ １０～ ５～０ ３ 責(zé) 任 感 職 別 分 類 忠誠(chéng)服務(wù) 銳意精進(jìn) 處事穩(wěn)健 極少督促 尚稱負(fù)責(zé) 但常督促 處事不甚起 勁屬于被動(dòng) 推托責(zé)任 浪費(fèi)時(shí)間 課長(zhǎng)級(jí)以上 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 幕僚 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 組長(zhǎng)級(jí)人員 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 其他 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ ４ 實(shí) 行 力 職 別 分 類 自動(dòng)自發(fā) 貫徹始終 任務(wù)執(zhí)行有方尚能自動(dòng)改進(jìn) 尚能職守本份 但無(wú)甚表現(xiàn) 只做交辦的事 依賴別人幫忙 做事須再三催促妨礙任務(wù)執(zhí)行 課長(zhǎng)級(jí)以上 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 幕僚 ５～ ４～ ３～ ２～ １～０ 組長(zhǎng)級(jí)人員 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 其他 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ ５ 判 斷 力 職 別 分 類 有 高度專門知識(shí) 能正確斷處理 具有專門知識(shí)亦能正確判斷 稍具專門知識(shí)能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷 在較狹窄的范圍內(nèi)可自行判斷 只依上級(jí)指示單純操作 課長(zhǎng)級(jí)以上 １５～ １２ ９～ ６～ ３～０ 幕僚 １５～ １２ ９～ ６～ ３～０ 組長(zhǎng)級(jí)人員 １５～ １２ ９～ ６～ ３～０ 其他 １０～ ８～ ９～ ４～ ２～０ 第 1 頁(yè) 重慶市萬(wàn)州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司 員工績(jī)效評(píng)估流程 5 項(xiàng)目 因素 評(píng) 分 工作學(xué)識(shí)品行 ６ 企 劃 力 職 別 分 類 具有專門知識(shí)且能積極交出獨(dú)創(chuàng) 具有專門知識(shí)且能自動(dòng)研究創(chuàng)新 具有專門知識(shí)稍加指導(dǎo)就可 稍具專門知識(shí)無(wú)
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