【能力素質(zhì)】職業(yè)生涯手冊(編輯修改稿)
2025-02-17 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錯縱復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標(biāo)。 (9)遭遇 “ 不合作 ” 上司 ? “一個幸運的職業(yè)人擁有三個必備條件：一份自己喜愛的工作，一個呵護自己的家庭，還有支持、賞識自己的上司。 ” 如果遇到了個賞識你的老板，算你幸運；可如果你很不走運，遇到的上司要么對你的行動計劃遲遲不表明態(tài)度，要么不停地對你的工作指手畫腳，要么所下指令前后矛盾、含混不清，萬一工作沒做好，說不準他還要遷怒于你 …… (10)當(dāng)職業(yè)發(fā)展不得不中斷 ? 重新開始一個新工作也是一件尷尬的事兒。簡歷表上互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)驗是比較刺眼的一項。對許多人來說，在那些小公司苦干幾個月或是一兩年，惟一可以數(shù)量化的成績似乎就是自己花了多少的預(yù)算，雇了然后解雇了多少的員工。當(dāng)職業(yè)發(fā)展不得不中斷時，你會發(fā)現(xiàn)自己處于一個很尷尬的境地。 (11)如何面對職場友誼 ?人們常說友誼是人與人之間溝通的橋梁，不過友誼在職場中到底能發(fā)揮出什么樣的能量出來呢？不少人認為友誼可以使同事之間相處更融洽，可以使同事之間的生活變得充實、豐富。其實，職場友誼遠沒有這么簡單，它與普通友誼有點不同。這要看各位是把工作友誼和私人友誼截然分開，還是在工作中有意追求和培養(yǎng)友誼？這兩種友誼在職場中的作用誰更大一些呢？ (12)無法回避的辦公室政治 ? 在辦公室政治的字典里，從來沒有什么“ 合理 ” 、 “ 不合理 ” ，只有 “ 巧妙 ” 、“ 不巧妙 ” 。辦公室不是人才市場，這里沒有 “ 能者上，不能者下 ” 的
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