【能力素質(zhì)】職業(yè)生涯手冊-資料下載頁
2025-01-21 23:02本頁面
【正文】 難得到別的主管欣賞。當(dāng)你賣面子，表示自己有辦法，偷偷把自己公司的消息，告訴別人，即使他得了好處，也不會尊重你，只可能竊笑說：“這人最沒城府，以后找他下手。”你必須知道，老板永遠(yuǎn)是向著老板，就算在工作上對立，在立場上也一致。 (18)如何向上司喜傳捷報？ ? 當(dāng)你數(shù)年如一日，全力以赴地投入工作，結(jié)果卻突然發(fā)現(xiàn)，盡管自己累得半死，別人好像熟視無睹，尤其是老板，似乎從未當(dāng)面夸獎過你。這時，你可能怨天尤人，牢騷滿腹。但你一定要懂得，這不完全是老板的過錯，試想想，公司上上下下，里里外外，有多少人要老板操心過問，你的 “ 被忽略 ” 、也有情有可原，因此，你得做個 “ 有聲音的人 ” 。 (19)讀懂上司的體態(tài)語言 ? 上司說話時，不看著你，這是個壞跡象，他想用不重視來懲罰你，說明他不想評價你；上司從上到下看了你一眼，則表明其優(yōu)勢和支配，還意味著自負(fù)；上司久久不眨眼盯著你看，表明他想知道更多情況；上司友好地、坦率地看著你，甚至偶而眨眨眼睛，則表明他同情你，對你評價比較高或他想鼓勵你，甚至準(zhǔn)備請求你原諒他的過錯 …… (20)升職戰(zhàn)敗走麥城怎么辦？ ?公司的考核工作可能要涉及你的職位升降。也許你工作努力，成績不錯，全公司都承認(rèn)你是個敬業(yè)的人，但是，新的聘任書下來，你發(fā)現(xiàn)，跟你一同進(jìn)公司的同事職位上升了，而你還在原地踏步。可能情況還要糟糕一點(diǎn)：他比你來得晚，卻比你“爬”得快、升得高。再糟糕一點(diǎn)，他居然成了你的領(lǐng)導(dǎo) …… 盛怒之下，你會怎么做？
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