某公司年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案及相關(guān)表格(編輯修改稿)
2024-11-24 21:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1 1 6 完成時(shí)限： 項(xiàng)目 完成時(shí)間 責(zé)任人 人力資源 部配合責(zé)任 各部門(mén)內(nèi)部討論并形成候選名單 12 月 10 日 配合提供各種績(jī)效數(shù)據(jù)以及各種考勤數(shù)據(jù)、入職時(shí)間、考評(píng)表格工具等 考評(píng)委員會(huì)綜合考評(píng) 12 月 15 日 召集考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行考評(píng) 委員 會(huì)表決確認(rèn) 12 月 16 日 召集 考評(píng)委員會(huì) 進(jìn)行最終表決確認(rèn) 六 、說(shuō)明： 部門(mén)分類(lèi)： 健康食品部，健康用品部，衛(wèi)生用品部，支援部 與化妝品部共四個(gè)部門(mén) 在所有獎(jiǎng)項(xiàng)未正式公開(kāi)前所有知曉信息的人均應(yīng)保密，若有泄密行為，一經(jīng)查證，作解雇處理。 技術(shù)能手獎(jiǎng) 考評(píng)表格 （ 部門(mén)） 姓名 專(zhuān)業(yè)技能熟練 30 分 公司規(guī)范執(zhí)行力 20 分 工作績(jī)效達(dá)成率 20 分 溝通協(xié)調(diào)能力 10 分 工作改進(jìn)建議能力 10 解決即時(shí)問(wèn)題能力 10 分 總分 100 分 最高分： 姓名： （如果出現(xiàn)最高 分相同，以
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