建筑施工企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)與wto的要求(編輯修改稿)
2025-07-07 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織政策的作用是為調(diào)整行業(yè)組織結(jié)構(gòu)而制定的指導(dǎo)性政策，以促進(jìn)企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)組織向更高的組織層次躍升，并推動(dòng)行業(yè)組織結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步變化和優(yōu)化。 進(jìn)行行業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、推行行業(yè)組織政策的目標(biāo)就是要造就行業(yè)的有效競(jìng)爭(zhēng)，能否實(shí)現(xiàn)有效競(jìng)爭(zhēng) 是行業(yè)組織優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)。 非有效競(jìng)爭(zhēng)有多種表現(xiàn)形式，過度競(jìng)爭(zhēng)是其中之一。過度競(jìng)爭(zhēng)一般發(fā)生在集中度較低的產(chǎn)業(yè)中。建筑業(yè)是行業(yè)集中度很低的行業(yè)，日本各產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度 CR8均在 60％以上，美國(guó)汽車業(yè)高達(dá) 97％，我國(guó)建筑業(yè)只有 4． 5％。產(chǎn)業(yè)集中度過低，一方面極難達(dá)成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，另一方面造成大量企業(yè)為同一工程過度競(jìng)爭(zhēng)。過度競(jìng)爭(zhēng)阻礙價(jià)格機(jī)制的正常作用，導(dǎo)致企業(yè)利 潤(rùn)率過低，造成無效工作和隱形失業(yè)增加。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉謝菲爾德對(duì)美國(guó)產(chǎn)業(yè)中企業(yè)的市場(chǎng)份額與利潤(rùn)率進(jìn)行回歸分析，證明了集中度與利潤(rùn)率的正相關(guān)關(guān)系，即市場(chǎng)份額增長(zhǎng) l0 個(gè)百分點(diǎn)，利潤(rùn)率可以提高 2－ 3 個(gè)百分點(diǎn)。很顯然，相反的結(jié)果是利潤(rùn)率下降，這在我國(guó)建筑業(yè)中有充分的體現(xiàn)。 過度競(jìng)爭(zhēng)的根本原因在于生產(chǎn)能力的過剩和產(chǎn)品的無差別
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