【文章內(nèi)容簡介】 牧工作及售貨員 35 91 5 10 183 就業(yè)總計增加 技術(shù)員及助理專業(yè)人員 民意代表主管經(jīng)理 專業(yè)人員 事務(wù)工作人員 服務(wù)工作人員 生產(chǎn)操作工人 藍領(lǐng) 白領(lǐng) (+131) 38 10 26 職業(yè)別 行業(yè)別 教育服務(wù) 資訊通訊傳播 批發(fā)零售 183 65 17 16 3 3 37 10 2 25 6 1 0 10 (11) 23 就業(yè)總計增加 農(nóng)業(yè) 礦業(yè) 不動產(chǎn) 製造 電力燃?xì)? 營造 住宿餐飲 金融保險 專業(yè)科技 支援服務(wù) 公共行政國防 醫(yī)療保健社工 其他 工業(yè) (+88) 服務(wù)業(yè) (+105) 供水及污染整治 5 運輸倉儲 藝術(shù)娛樂休閒 1 8 2 單位：千人 33 ＝＋＋ 0 . 1 0 %1 . 0 4 %就 業(yè)↑ 18 萬 3 千人就業(yè)增加率1 . 8 1 %0 . 6 4製造業(yè)↑ 6 萬 5 千人營造業(yè)↑ 1 萬 7 千 人其他工業(yè)↑ 6 千人0 . 0 60 . 5 00 . 2 10 . 0 50 . 2 9流 通服務(wù)業(yè)↑ 2 萬 1 千人生產(chǎn)者服務(wù)業(yè)↑ 5 萬 人個 人服務(wù)業(yè)↑ 5 千人社 會服務(wù)業(yè)↑ 2 萬 9 千人農(nóng)業(yè)↓ 1 萬 1 千人服務(wù)業(yè)↑ 10 萬 5 千人＋0 . 1 7＋＋ ＋註： 1 . 9 6 年係與 95 年比較。＋0 . 8 7 %工業(yè)↑ 8 萬 8 千人2. 流通服務(wù)業(yè)指批發(fā)零售、運輸倉儲等服務(wù)業(yè)；個人服務(wù)業(yè)指住宿餐飲、藝術(shù)娛樂休閒及其他服務(wù)業(yè)；社會服務(wù)業(yè)指公共行政、教育、醫(yī)療保健及社會工作等服務(wù)業(yè)；其餘則為生產(chǎn)服務(wù)業(yè)。(四 ) 就業(yè) (4/7)－ 96年就業(yè)增加來源 單位：貢獻百分點 34 (四 ) 就業(yè) (5/7)－ 行業(yè)結(jié)構(gòu) 年別 總計 農(nóng)業(yè) 工業(yè) 製造業(yè) 營造業(yè) 服務(wù)業(yè) 89年 9,491 738 3,534 2,655 832 5,220 96年 10,294 543 3,788 2,842 846 5,962 帄均增減％ 單位：千人 ；％ 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 年別 批發(fā) 零售 運輸 倉儲 住宿 餐飲 金融 保險 專業(yè) 科技 公共 行政 教育 行政 醫(yī)療 保健 藝術(shù) 娛樂 89年 1,701 481 500 367 250 315 479 252 165 96年 1,782 415 681 404 301 332 588 340 101 帄均增減％ 服務(wù)業(yè)中分類 3大 部門、 19項大分類 工業(yè)中分類 35 (四 ) 就業(yè) (6/7)－ 職業(yè)結(jié)構(gòu) 單位：千人 ；％ 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 年別 總計 民意 代表 企業(yè) 主管 經(jīng)理 人員 專業(yè) 人員 技術(shù) 員及 助理 專業(yè) 人員 事務(wù) 工作 人員 服務(wù) 工作 人員 及售 貨員 農(nóng)林 漁牧 工作 人員 生產(chǎn) 機械 設(shè)備 操作 工體 力工 89年 9,491 412 610 1,591 1,027 1,712 726 3,413 96年 10,294 462 866 2,020 1,133 1,964 531 3,319 帄均 增減％ 白領(lǐng)工作人員 藍領(lǐng)工作人員 36 (四 ) 就業(yè) (7/7)－ 按從業(yè)身分別分 年別 受雇者小計 受私人雇用者 受政府雇用者 89年 6,746 5,790 955 96年 7,735 6,803 932 帄均增減％ 年別 總計 雇主 自營作業(yè)者 無酬家屬工作者 89年 9,491 513 1,523 710 96年 10,294 523 1,396 641 帄均增減％ 按從業(yè)身分別分 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 單位：千人；％ 37 (五 ) 失業(yè) (1/2)－失業(yè)者失業(yè)原因 年別 失業(yè)者 總計 (1) 初次 尋職者 對原有工作不滿意 工作場所歇業(yè)或業(yè)務(wù)緊縮 (2) 季節(jié)性或 臨時性工 作結(jié)束 (3) 89年 293 58 95 90 29 96年 419 87 138 126 41 帄均 增減％ 非自願性失業(yè)比例 = 【 (2) + (3) 】 ／ (1) ； 96年約 占四成 。 單位：千人 ；％ 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 自願性失業(yè)者 非自願性失業(yè)者 38 (五 ) 失業(yè) (2/2)－失業(yè)者失業(yè)週數(shù) 年別 總計 國中以下 高中 (職 ) 大專以上 89年 96年 年別 總計 1524歲 2544歲 4564歲 65歲以上 89年 96年 單位：週 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 按年齡分 按教育程度分 單位：週 39 (六 ) 失業(yè)率 (1/3)－按年齡、教育程度別分 年別 總計 國中以下 高中 (職 ) ?？? 大專以上 89年 96年 增減百分點 年別 總計 1524歲 2544歲 4564歲 65歲以上 89年 96年 增減百分點 按年齡分 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 按教育程度分 單位：％；百分點 單位：％；百分點 40 (六 ) 失業(yè)率 (2/3)－按地區(qū) 、縣市 別分 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 單位：％；百分點 地區(qū)別 9 6 年 與 9 5 年 比較 地區(qū)別 9 6 年 與 9 5 年 比較 臺灣地區(qū) 3 . 9 1 0 南投縣 4 . 2 0 北部區(qū)域 3 . 8 0 雲(yún)林縣 3 . 9 0 臺北市 3 . 7 0 南部區(qū)域 4 . 0 0 . 1 臺北縣 3 . 8 0 高雄市 4 . 2 0 基隆市 4 . 2 0 嘉義市 3. 8 0. 1 宜蘭縣 4. 0 0. 1 嘉義縣 3. 8 0 桃園縣 4 . 0 0 臺南市 3. 7 0 . 1 新竹市 3 . 8 0. 3 臺南縣 3. 9 0 . 1 新竹縣 3. 9 0 . 5 高雄縣 4 . 1 0 中部區(qū)域 4 . 0 0 屏東縣 3. 8 0 . 1 苗栗縣 3. 9 0 . 1 澎湖縣 3 . 8 0 . 3 臺 中市 4. 0 0 . 1 東部區(qū)域 4. 0 0 . 1 臺中縣 4. 0 0 . 1 花蓮縣 4. 1 0 . 1 彰化縣 3 . 8 0 臺東縣 3. 8 0 . 1 41 (六 ) 失業(yè)率 (3/3)－國際比較 4 . 05 . 61 0 . 03 . 9 3 . 93 . 24 . 02 . 14 . 65 . 49 . 02 . 74 . 94 . 44 . 73 . 0012345678910臺灣 日本 南韓 香港 新加坡 美國 英國 德國20222022％資料來源：各國政府統(tǒng)計網(wǎng)站。 42 (七 ) 非勞動力－未參與勞動之原因 年別 總計 想工作而未找工作 求學(xué)及準(zhǔn) 備升學(xué) 料理 家務(wù) 高齡 、 身心 障礙 其他 89年 7,178 147 2,129 2,673 1,766 463 96年 7,679 191 2,187 2,386 2,146 769 帄均 增減％ 單位：千人 ；％ 資料來源：「人力資源調(diào)查統(tǒng)計月報」，行政院主計處。 怯志工作者 廣義失業(yè)率 = 96年廣義失業(yè)率為 ％ ， 較原失業(yè)率 ％為高 (失業(yè)者 +想工作而未找工作者 ) (勞動力 +想工作而未找工作者 ) *100％ 43 (一 ) 薪資、生產(chǎn)力、勞動成本與物價之關(guān)聯(lián) 七、薪資與生產(chǎn)力統(tǒng)計 在自由競爭市場中 ， 勞動報酬的高低是反映勞動供需的結(jié)果 。 提高勞動報酬是勞工所期盼 ， 要增加勞動報酬應(yīng)設(shè)法提高其生產(chǎn)力 ， 而不是由人為不當(dāng)去干預(yù) ， 否則會陷入惡性循環(huán) ， 長期對勞工反而不利： 產(chǎn)品價格 ↑ 物價 ↑ 僱用勞工 ↓ 失業(yè) ↑ 不當(dāng)干預(yù) ↑勞動報酬 44 生產(chǎn)力配 合上 升 就 業(yè) 增 加 ， 所 得 提 昇 ， 生活水準(zhǔn)提高 產(chǎn)品價格上升 ，競爭力提昇 ，物價穩(wěn)定或不變 單位產(chǎn)出 勞動成本 不變或下降 惡性循環(huán) 良性循環(huán) 上升 實質(zhì)薪資 生產(chǎn)力未配合上 升 失 業(yè) 增 加 ， 所得相對下降 ，生活水準(zhǔn)下降 單位產(chǎn)出 勞動成本 上升 產(chǎn)品價格上升 ，競爭力下降 ，物價上升 下降 實質(zhì)薪資 名目薪資上升 (二 ) 薪資調(diào)升關(guān)係圖 45 工 業(yè) 及 服 務(wù) 業(yè) 製 造 業(yè) 期 間 受雇員工人 數(shù) ( 千人 ) 每人 每 月平均工時 ( 小時 ) 每人 每 月平均薪資 ( 元 ) 年增率 ( ％ ) 勞動生產(chǎn)力 指 數(shù) 單位產(chǎn)出勞動成本指 數(shù) 89 年 5 , 925 1 9 0 .1 4 1 , 938 2 .52 9 6 .36