股份有限公司員工持股計(jì)劃方案(編輯修改稿)
2025-02-15 06:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 購(gòu)股程序經(jīng)本公司董事會(huì)批準(zhǔn)，由工會(huì)代表的員工持股會(huì)負(fù)責(zé)起草、申報(bào)和實(shí)施本方案； 由工會(huì)負(fù)責(zé)，組織召開(kāi)所有成員參加的“員工持股計(jì)劃說(shuō)明會(huì)”，介紹本方案構(gòu)思、內(nèi)容以及實(shí)施辦法；公司將向所有獲受員工以書(shū)面方式簽發(fā)《股權(quán)認(rèn)購(gòu)確認(rèn)書(shū)》，獲受人必須在5個(gè)工作日內(nèi)確定是否享受或放棄自己的權(quán)利，并將《股權(quán)認(rèn)購(gòu)確認(rèn)書(shū)》回饋給發(fā)放人； 公司將于5個(gè)工作日內(nèi)將獲受人認(rèn)購(gòu)意向匯總后予以公布，并于10個(gè)工作日內(nèi)辦理購(gòu)股資金認(rèn)繳、結(jié)算、簽發(fā)《股東出資證明書(shū)》等事項(xiàng)； 工會(huì)（員工持股會(huì)）將取得的股份按一定原則和方式在獲受員工中進(jìn)行分配，量化給每個(gè)符合條件并愿出資購(gòu)買(mǎi)的員工；公司將于預(yù)定期限內(nèi)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資及工商注冊(cè)變更事項(xiàng)，并相應(yīng)修改公司章程，適應(yīng)股權(quán)結(jié)構(gòu)變化，對(duì)組織架構(gòu)和公司制度進(jìn)行調(diào)整。九、股權(quán)分配辦法根據(jù)員工股份在公司中所占份額設(shè)定工會(huì)總股本；派股價(jià)格按1元/股計(jì)算；將注冊(cè)成立工會(huì)的日期確定為工會(huì)員工持股會(huì)的財(cái)務(wù)基準(zhǔn)日；在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上的員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿(mǎn)半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來(lái)源于預(yù)留股；根據(jù)員工工作崗位和貢獻(xiàn)，將所有員工劃分為五個(gè)級(jí)別：第一個(gè)級(jí)別 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理級(jí)第二個(gè)級(jí)別 副總經(jīng)理級(jí)第三個(gè)級(jí)別 總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理、核心技術(shù)骨干級(jí)第四個(gè)級(jí)別 部門(mén)副經(jīng)理、一般技術(shù)和經(jīng)營(yíng)骨干級(jí)第五個(gè)級(jí)別 普通員工級(jí)按以上級(jí)別劃分，對(duì)基本股進(jìn)行額度分配(以下數(shù)字皆為假定數(shù)字)序號(hào)崗位貢獻(xiàn)類(lèi)別人數(shù)派股額度(萬(wàn)股/人)小計(jì)占基本股比例(％)1董事長(zhǎng)、總經(jīng)理級(jí)281616%2副總經(jīng)理級(jí)351515%3總助、部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理級(jí)832424%4普通員工級(jí)4514545%預(yù)留股分配辦法：對(duì)于部門(mén)經(jīng)理以上管理人員，擬采取期股與實(shí)股相搭配的方式，即在按上表分配的額度購(gòu)買(mǎi)實(shí)股的同時(shí)，搭配一定額度的期股（見(jiàn)經(jīng)營(yíng)管理層期股期權(quán)方案）。十、股本金來(lái)源基本股資金來(lái)源：為了強(qiáng)化員工與企業(yè)的共同利益關(guān)系，強(qiáng)化股權(quán)的激勵(lì)約束作用，購(gòu)買(mǎi)基本股的員工應(yīng)以現(xiàn)金出資為主；對(duì)于一時(shí)有資金困難的員工可由公司借款或擔(dān)保貸款，員工以其股份分紅所得償還貸款本息，但其貸款額在其全部應(yīng)交款中的比例不宜超過(guò)60%。預(yù)留股資金來(lái)源：由于我國(guó)實(shí)行的是注冊(cè)資本實(shí)收制，在公司重組注冊(cè)之時(shí)，工會(huì)的入股資金即應(yīng)到位。但工會(huì)在成立之初會(huì)有相當(dāng)大一塊預(yù)留股份，需要解決購(gòu)股資金來(lái)源問(wèn)題，可以由公司擔(dān)保，向銀行貸款。然后工會(huì)以每年分紅所得和新進(jìn)員工、升遷員工的購(gòu)股款償還銀行貸款。十一、股份回購(gòu)員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)予以回購(gòu)。脫離公司是指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除或死亡等情形。回購(gòu)股份由員工持股會(huì)轉(zhuǎn)作預(yù)留股份?；刭?gòu)時(shí)，在正常情況下股價(jià)按公司上年末每股帳面凈資產(chǎn)值計(jì)算，股款退還員工個(gè)人；員工因過(guò)失等原因被辭退、除名，其所持有股份按原面值進(jìn)行回購(gòu)。過(guò)失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有權(quán)對(duì)其所持有股份全部或部分沒(méi)收，轉(zhuǎn)入預(yù)留股份。十二、備用金計(jì)劃備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購(gòu)買(mǎi)內(nèi)部員工預(yù)留股份、歸還借貸款的本息和回購(gòu)脫離公司的持股員工所持股份的專(zhuān)項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。主要來(lái)源于以工會(huì)名義借貸的資金、新增員工或職務(wù)晉升員工認(rèn)購(gòu)股份所繳納的資金以及內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。備用金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，由員工持股會(huì)理事會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)并負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)人審批，重大支出經(jīng)全體持股員工討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。十三、股東權(quán)益持股人享有表決權(quán)。根據(jù)“同股同權(quán)”的原則，持股人擁有參加或推舉代表參加股東大會(huì)、選舉或被選舉為公司董事或
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