股份有限公司員工持股計(jì)劃方案-全文預(yù)覽
【正文】 、股份回購(gòu)員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)予以回購(gòu)。十、股本金來源基本股資金來源：為了強(qiáng)化員工與企業(yè)的共同利益關(guān)系，強(qiáng)化股權(quán)的激勵(lì)約束作用，購(gòu)買基本股的員工應(yīng)以現(xiàn)金出資為主；對(duì)于一時(shí)有資金困難的員工可由公司借款或擔(dān)保貸款，員工以其股份分紅所得償還貸款本息，但其貸款額在其全部應(yīng)交款中的比例不宜超過60%。工會(huì)代表員工股權(quán)作為法人股東，盡管與其自身職能并不相符，但由于員工股權(quán)目前尚無適當(dāng)載體，考慮到市場(chǎng)上通行的做法，選擇這種運(yùn)作方式亦不是不可。 工會(huì)作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)力； 工會(huì)（員工持股會(huì)）籌集的資金僅限于購(gòu)買本公司的內(nèi)部員工股權(quán)，不得用于購(gòu)買社會(huì)發(fā)行的股票、債券，不得用于向本公司以外企事業(yè)單位投資；經(jīng)工會(huì)（員工持股會(huì)）全體會(huì)議選舉產(chǎn)生的員工代表，依照《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)入公司股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，代表持股員工權(quán)益，行使公司的股東、董事、監(jiān)事職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。公司成立工會(huì)，并將其注冊(cè)為社團(tuán)法人；經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，在工會(huì)下面成立一個(gè)員工持股會(huì)（非法人），由全體持股員工組成，集中托管運(yùn)作員工股權(quán)。預(yù)留股是指在工會(huì)整體購(gòu)買的股權(quán)總數(shù)中，為支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)晉升員工認(rèn)購(gòu)以經(jīng)營(yíng)管理層股票期權(quán)期股激勵(lì)而預(yù)留的股權(quán)。五、股權(quán)設(shè)置員工股權(quán)設(shè)置為兩種，即基本股（假定占40%）和預(yù)留股（假定占60%）。（）計(jì)劃增資擴(kuò)股總量本計(jì)劃采用現(xiàn)金增資擴(kuò)股，從公司資產(chǎn)增量的公益積累中給予購(gòu)股折扣的方法實(shí)施。四、股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化（以下數(shù)字皆為假定數(shù)字）調(diào)整前公司股權(quán)結(jié)構(gòu) 注冊(cè)資本1000萬元人民幣，實(shí)收資本1000萬元人民幣，其中,A股東實(shí)際出資400萬元，占總股本的40%；B股東實(shí)際出資300萬元，占總股本的30%；C股東實(shí)際出資200萬元，占總股本的20%；D股東實(shí)際出資100萬元，占總股本的10%。員工持股要堅(jiān)持“效率與公平兼顧”的原則。不僅僅將目光集中在短期財(cái)務(wù)指標(biāo)上，而更多關(guān)注公司的中、長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展 ，并保持員工個(gè)人與所有股東及公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上的一致性，與公司共同增值、共同成長(zhǎng)。XX股份有限公司XX股份有限公司員工持股計(jì)劃方案（構(gòu)思稿）一、實(shí)施背景、持股計(jì)劃的意義、目的描述XX公司成立于1987年，經(jīng)過20多年勵(lì)精圖治的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已成為一家在國(guó)內(nèi)擁有8家分公司,并在重慶建設(shè)了西南地區(qū)規(guī)模最大的建筑節(jié)能門窗、幕墻生產(chǎn)基地，同時(shí)在美國(guó)、英國(guó)、中東、印度、澳大利亞等國(guó)家設(shè)立海外公司及辦事處的大型集團(tuán)公司。 通過員工持股計(jì)劃建立產(chǎn)權(quán)清晰、機(jī)制靈活 、股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，建立長(zhǎng)期的激勵(lì)與約束機(jī)制，吸引和凝聚一批高素質(zhì)的、高層次的、高效率的，非急功近利的事業(yè)型員工投身公司事業(yè)。要實(shí)現(xiàn)有效的激勵(lì)機(jī)制，使企業(yè)人力資本與非人力資本達(dá)到最優(yōu)結(jié)合，發(fā)揮最佳效益，建立企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力基礎(chǔ)，必須使員工持股具有一定的差異；員工持股要堅(jiān)持效率與公平的統(tǒng)一性。相關(guān)法律法規(guī)包括《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》、北京市體改委《北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)職工持股會(huì)試行辦法》、《國(guó)家體改委關(guān)于內(nèi)部職工股管理暫行規(guī)定》等。假如現(xiàn)在經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估后，得知公司凈資產(chǎn)值為人民幣900萬元。 調(diào)整后的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總股本1200萬股（每股對(duì)應(yīng)帳面凈資產(chǎn)為人民幣1元），設(shè)計(jì)注冊(cè)資本1200萬元；設(shè)計(jì)實(shí)收資本1200萬元；其中：A股東實(shí)際出資400萬元，%；B股東實(shí)際出資300萬元，約占總股本的25%；C股東實(shí)際出資200萬元，%；D股東實(shí)際出資100萬元，%； 獲受人（比如企業(yè)工會(huì)）實(shí)際出資200萬元，%?；竟稍O(shè)定總額為80萬股。六、管理機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有ＡＢＣＤ四個(gè)自然人股東之外，引入工會(huì)法人股東。其它決議，必須經(jīng)代表內(nèi)部員工股表決權(quán)的二分之一
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