【文章內容簡介】 導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計信息相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。會計制度的局限性一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務會計是以權責發(fā)生制為確認基礎，從而產(chǎn)生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來操縱利潤；另外重要性原則、實質重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想像的空間。二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個合規(guī)的造假時段。目前我國對檢查出來的會計造假往往是重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。加強會計職業(yè)道德建設的具體措施,強化法制監(jiān)管。要結合我國實際情況, 修改、 完善相關法律和規(guī)章, 對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責任和處罰不明確的條款加以修改, 并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗, 在相關法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定,對因有關人員造假而產(chǎn)生的損失, 由其按照責任大小進行承擔, 尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例, 這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟,獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任, 以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法。 “誠實守信, 愛崗敬業(yè)” 的會計職業(yè)道德新形象,有力促進會計事業(yè)健康發(fā)展。一是要從改造會計人員的世界觀、人生觀、價值觀入手,以 “三個代表” 重要思想為指導, 便 “三觀” 不斷得到鍛煉, 思想和靈魂不斷得到凈化。二是抓榜樣、 樹典型,從正反兩方面去教育、 引導會計人員,牢固樹立 “誠實守信, 愛崗敬業(yè)” 的會計職業(yè)道德新形象, 三是會計領域的廣大黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用, 嚴格按照黨員標準, 爭創(chuàng) “誠實守信, 愛崗敬業(yè)” 的先進典型, 在 “誠實守信, 愛崗敬業(yè)” 會計職業(yè)道德建設方面取得新的突破, 樹立新的形象。,提高會計人員素質。 ,不斷更新業(yè)務知識。社會已經(jīng)進入以信息技術革命為代表的時代 , 一些企業(yè)已經(jīng)完全實現(xiàn)電算化,因此,應不斷加強會計人員培訓,適應社會主義市場經(jīng)濟時代的客觀需要。工作崗位輪換應作為對會計人員的一種經(jīng)常性制度來管理。崗位定期輪換有利于提高每個會計人員綜合專業(yè)技術素質。有利于不同山崗位之間互相監(jiān)督,及是發(fā)現(xiàn)問題, 同時還可以預防并減少經(jīng)濟犯罪的發(fā)生。有利于專業(yè)技術人才的選拔和培養(yǎng)。加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度 同流合污等現(xiàn)象要嚴懲對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅逐出相關行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關職業(yè)等。建立會計崗位輪換制度，推行會計委派制財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監(jiān)督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。 會計做假帳的關鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當前單位內部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委派制度。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。會計委派制嚴格的工作績效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。.會計委派制中委派會計的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業(yè)知識的學習和培養(yǎng)，提高其綜合素質。如何建立和堅持會計職業(yè)道德 加強政治學習加強政治學習，提高對會計職業(yè)道德建設重要投的認識努力學習政治，提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提．要組織財會人員認真學習江澤民同志關于講政治的重要講話，學習時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的思想?！蓖瑫r還要做好思想品德教育。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向．作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監(jiān)督職能，在抵制和糾正當前不正之風中發(fā)揮積極作用。加強政治學習，增強財會人員的使命感會計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象．隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復雜多變的世界．會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重，責任更大，遇到的問