【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒有涉及會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)可能遇到的各種利益沖突，因而不可能給出處理沖突的具體原則，致使其可操作性較差?？梢姡捎诜审w系的不健全而致使廣廈公司會(huì)計(jì)造假丑聞事件的發(fā)生。 影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善當(dāng)今社會(huì)由于拜金主義、享樂主義思想膨脹，許多會(huì)計(jì)人員在利益的誘惑下不能嚴(yán)格約束自己，腐敗、特權(quán)及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成為會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的誘因。他們通過提供虛假會(huì)計(jì)信息，造假者騙取投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益。上述國(guó)投中魯“驚天大造假”這一案例中，由于其公司會(huì)計(jì)人員在利益驅(qū)動(dòng)的客觀環(huán)境下，沒能遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德?？梢娪绊懫髽I(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善。政府監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證，為了保證上市公司信息披露的規(guī)范性，我國(guó)已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，目前已經(jīng)形成了一個(gè)以《公司法》、《證券法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《會(huì)計(jì)法》為核心，輔以大量規(guī)章制度的多層次監(jiān)管體系，但還不完善。首先，作為基本法的《會(huì)計(jì)法》和《證券法》則未做出任何有關(guān)強(qiáng)制審計(jì)的規(guī)定。其次，對(duì)法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款第8頁（共14頁）模糊。最后，由于行政監(jiān)管和行業(yè)自律之間各自的范疇沒有清晰界定，導(dǎo)致在監(jiān)管中政出多門、職能重疊、監(jiān)管效率不高、監(jiān)管時(shí)效性差?？梢?，政府監(jiān)督不健全是造成我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要原因。由于造成會(huì)計(jì)人員道德下滑的原因是多方面的，所以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)采用多種措施進(jìn)行綜合治理。 完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，引導(dǎo)和制約著會(huì)計(jì)人員的行為,調(diào)整著會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。首先，建立完善的相關(guān)的規(guī)范體系，做到有法可依，有章可循。健全法律法規(guī)，要針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)查缺補(bǔ)漏，對(duì)于具體行為應(yīng)該制定更為詳細(xì)得規(guī)章制度，使每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠更為全面系統(tǒng)的了解關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德得相關(guān)規(guī)定，從而做到有法可依，有章可循。其次，加大懲罰力度，實(shí)施獎(jiǎng)罰機(jī)制。建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制的重要組成部分，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系時(shí)，還必須建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到，喪失道德的成本大于獲得的收益，從而使其出于利害關(guān)系考慮，為獲得獎(jiǎng)賞，或?yàn)槊庥谑艿綉土P而不得不遵循原則和規(guī)范。因此如果我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系健全的話，上述事例中的廣廈公司就不會(huì)鉆法律的漏洞，編制錯(cuò)誤報(bào)表，弄虛作假，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失。為此完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策之一。，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好的道德氛圍會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作產(chǎn)生重大的影響。要優(yōu)化社會(huì)環(huán)境就必須提升社會(huì)環(huán)境的自潔和抗污能力，造就良好的社會(huì)局面，必須重視以誠(chéng)信為中心的倫理道德建設(shè)，有章可循，促進(jìn)企業(yè)道德環(huán)境的改善。正如國(guó)投中魯這一事第9頁（共14頁）例，如果改善了追逐利益的客觀環(huán)境，其公司會(huì)計(jì)人員就不會(huì)因?yàn)槔娴内厔?shì)而弄虛作假，走上違法犯罪的道路。所以說，營(yíng)造良好道德氛圍是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的又一重要舉措。 加強(qiáng)職業(yè)道德教育首先，要加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。其次，開展誠(chéng)信教育和警世教育，財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。最后加強(qiáng)法制教育，加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來約束自己的行為。，完善獎(jiǎng)懲制度首先，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織，監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步相對(duì)容易做到。待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。其次，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的檢查，對(duì)全國(guó)的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。另外，還要重視輿論的作用，對(duì)誠(chéng)信的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人在媒體上公開曝光，達(dá)到警示和教育的目的。自上個(gè)世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國(guó)會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠(chéng)信理念。經(jīng)過幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠(chéng)”的誠(chéng)信精神，已深深植根于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界人士的心中，成為忠誠(chéng)敬業(yè)的座右銘。第10頁（共14頁）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)倫理道德建設(shè)也勢(shì)在必行。第11頁（共14頁）參考文獻(xiàn)[1] 劉永澤，孫光國(guó)．我國(guó)會(huì)計(jì)教育及會(huì)計(jì)教育研究的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].會(huì)計(jì)研究，2008，(02)，12．[2] [M].人民出版社,2003：2022．[3] [J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2010，(01)，12． [4] [J].財(cái)經(jīng)政法資訊,2008，(01)，12． [5] [M].科學(xué)教育出版社，2006：2023．[6] [M].北京：民主與建設(shè)出版社，2002：1215．[7] [J].企業(yè)經(jīng)濟(jì), 2006，(11)，12．[8] [J].現(xiàn)代審計(jì)與會(huì)計(jì), 2008，(01)，12．[9] 葉婷婷 會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因及對(duì)策[J].科技信息, 2006，(05)，12．[10] 鄧雪 會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的成因及對(duì)策分析[J].河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，(02)，12．第12頁（共14頁）致謝從論文選題到搜集資料，從寫稿到反復(fù)修改，期間經(jīng)歷了喜悅、煩躁、痛苦和彷徨，在寫作論文的過程中心情是如此復(fù)雜。如今，伴隨著這篇畢業(yè)論文的最終成稿，復(fù)雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點(diǎn)成就感。在此我要感謝在此期間幫助我的所有朋友和同事，他們都有自己的事情，有的要忙工作，有的要準(zhǔn)備考試，他們都在百忙中抽出部分時(shí)間幫我找資料，以及指導(dǎo)我的論文寫作。非常感謝他們的幫助，讓我一個(gè)“論文盲”在短時(shí)間內(nèi)完成了論文。論文的書寫是一個(gè)很巨大很復(fù)雜的工作，通過論文的撰寫，使我更系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范，并得以借鑒眾多專家學(xué)者的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于我今后的工作和我為之服務(wù)的企業(yè)，無疑是不可多得的寶貴財(cái)富。由于本理論水平有限，論文中的有些觀點(diǎn)以及對(duì)企業(yè)示例的歸納和闡述難免有疏漏和不足的地方，歡迎老師們指正。第13頁（共14頁）第三篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文目 錄摘 要......................................................................1一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述.........................................................2（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容...............................................2（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用..................................................3二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析.............................................4（一）我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀.............................................4（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題...........................................5（三）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害.......................................5(四)造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因.............................................6三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè).....................................................7（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性.........................................7（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的建議.......................................8 參考文獻(xiàn)....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。i摘 要會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)職業(yè)特征,正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為、準(zhǔn)則和規(guī)范,即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它既是會(huì)計(jì)工作中要遵守的行為準(zhǔn)則規(guī)范,也是衡量會(huì)計(jì)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及社會(huì)的各個(gè)方面,必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制、法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文通過論述我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，分析存在的問題及產(chǎn)生的原因，進(jìn)而提出我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性及建議，關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，現(xiàn)狀，建議我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二章第二節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：，忠于職守會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)中的重要地位和作用。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。