【文章內(nèi)容簡介】 出記帳不符合規(guī)范、帳簿混亂、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象。這些對(duì)會(huì)計(jì)制度知之甚少、專業(yè)技術(shù)能力差、職業(yè)勝任能力明顯不夠的會(huì)計(jì)人員，使會(huì)計(jì)工作的效率與工作質(zhì)量都大大降低。根據(jù)有關(guān)資料顯示對(duì)某市會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了實(shí)際調(diào)查，在被調(diào)查的308人中，僅有四人既會(huì)記帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、寫財(cái)務(wù)分析、又能參與企業(yè)管理和決策，%，這說明了高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員短缺，很難滿足當(dāng)前實(shí)際工作的需要。造成這種現(xiàn)象的原因一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把財(cái)會(huì)工作視為“抄抄寫寫”，把財(cái)會(huì)部門看成“收容站”使在職人員的整頁 第 7北京航天航空大學(xué)遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文體素質(zhì)處于一個(gè)低下的水平。另一方面企業(yè)不注重會(huì)計(jì)崗位人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，使得會(huì)計(jì)人員的整體水平得不到進(jìn)一步提升。（二）問題存在的原因：單位內(nèi)部的影響因素（1）從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會(huì)計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗，因而有些會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動(dòng)地做假賬。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號(hào)稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會(huì)計(jì)工作人員是處于被動(dòng)的位置。因此新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對(duì)違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。（2）會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。單位外部的影響因素（1）市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識(shí)抬頭，愛國主義、集體主頁 第 8北京航天航空大學(xué)遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。（2）政府監(jiān)督不力，法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范惡性循環(huán)在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。同時(shí)，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施：（一）加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳力度，營造良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍：政府、學(xué)校、企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、報(bào)刊、板報(bào)等宣傳渠道，制定相關(guān)宣傳教育方案，積極發(fā)揮思想文化宣傳在職業(yè)道德建設(shè)中的作用，在宣傳中抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、形式等重要環(huán)節(jié)，加大職業(yè)道德宣傳力度，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)行業(yè)誠信、正氣的職業(yè)道德修養(yǎng)，并且積極發(fā)揮輿論監(jiān)督、審計(jì)的作用，解剖典型案例，提高從業(yè)人員對(duì)喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來的后果和危害的認(rèn)識(shí)，營造良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)：在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處，改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會(huì)計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)崗位建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作：頁 第 9北京航天航空大學(xué)遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處，改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會(huì)計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。（四）加強(qiáng)外部監(jiān)督審計(jì)工作，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制：我們應(yīng)該完善會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)相關(guān)法律建設(shè)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)范疇。我們只有在完善制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)質(zhì)性監(jiān)督審計(jì)，獎(jiǎng)懲結(jié)合，才能提供良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，有效促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟悉法規(guī)、依法辦事。（五）提高待遇，保持會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展：會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響的企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè)，我們要發(fā)展，我們需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊(duì)伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與發(fā)展。四、總結(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)乎會(huì)計(jì)工作的誠信與準(zhǔn)確，關(guān)乎國家的利益、企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展，只有努力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、搞好服務(wù)和保密守信內(nèi)容建設(shè)，我們才能在金融海嘯到來的狂風(fēng)駭浪前建立一個(gè)規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，營造良好會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，只有這樣我們才能通過準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為我們國家、企業(yè)與個(gè)人為抵御金融海嘯風(fēng)暴打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。頁 第 10北京航天航空大學(xué)遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)于書林，《論會(huì)計(jì)人員道德觀》，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)》殷國濱，《淺談新經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)》李軍，《從“不做假帳”談會(huì)計(jì)監(jiān)督》，《財(cái)會(huì)研究》王合喜、董紅星，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究》，《財(cái)會(huì)月刊》史富蓮、于洪江，《改善會(huì)計(jì)環(huán)境重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德》財(cái)政部編，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào)頁 第 11第三篇：論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[范文模版]論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德摘 要：闡述會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的涵義，分析我國目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)采取的措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；對(duì)策會(huì)計(jì)職業(yè)道德既是行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)人員工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，應(yīng)會(huì)有會(huì)計(jì)人員，就會(huì)有會(huì)計(jì)信息。近年來由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境不好，法律不健全，人們的道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，會(huì)計(jì)行業(yè)中“誠信”越來越受到人們的質(zhì)疑，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義道德簡單來說，就是社會(huì)對(duì)社會(huì)成員行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，屬于意識(shí)形態(tài)，代表的是公眾的愿望和意志。各行各業(yè)都有針對(duì)本行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德重在強(qiáng)調(diào)人，包括三個(gè)層面：一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律(會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等)，二是會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的客觀要求(客觀、公正、公平、可靠等)，三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的德行(職業(yè)誠信、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度等)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德具體包括以下幾方面。1．1 愛崗敬業(yè)熱愛本職工作是做好一切的出發(fā)點(diǎn)。愛崗是基礎(chǔ)，敬業(yè)是核心。會(huì)計(jì)人員要忠于職守，誠實(shí)守信，真實(shí)客觀地反映本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。從原始資料的取得、憑證的整理、賬簿的登記到報(bào)表的編制等，都要求做到實(shí)事求是，如實(shí)反映，正確記錄，不弄虛作假，不瞞上欺下。1．2 熟悉法規(guī)會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)行法規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自已在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法守規(guī)。1．3 依法辦事一方面會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，另一方面依法辦事要求會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。1．4 客觀公正會(huì)計(jì)人員在工作中要有實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，如實(shí)準(zhǔn)確反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不弄虛作假。維護(hù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。會(huì)計(jì)人員在工作中必須遵守法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，要求單位管理層和會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，獨(dú)立地進(jìn)行職業(yè)判斷，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。1．5 強(qiáng)化服務(wù)會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和行業(yè)運(yùn)作的效率。會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好，嚴(yán)格執(zhí)法，文明禮貌待人，正確處理部門之間、上下級(jí)之間的關(guān)系，為管理者服務(wù)，為人民服務(wù)。就會(huì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力。1．6 保守秘密會(huì)計(jì)人員要不為利益所誘惑，保守商業(yè)秘密。維護(hù)國家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。會(huì)計(jì)人員要了解自己熟知的信息中，哪些地國家秘密，哪些是商業(yè)秘密，哪些是無關(guān)緊要的事項(xiàng)，防止無意泄密情況發(fā)生。我國目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀2．1 違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最重要的道德規(guī)范。但有的會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，服從于領(lǐng)導(dǎo)，喪失立場，不能夠堅(jiān)持原則，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，更有一些人員直接參與偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。2．2 不熟悉法規(guī)。遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，不能做到依法辦事。個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，為追求私利，以身試法，偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，挪用公款，走上了犯罪道路。2．3 缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神有些會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拉，頻于應(yīng)付差事，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神。記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂，無法精確核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策3．1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，教育是基礎(chǔ)。開展職業(yè)教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定職業(yè)信念、規(guī)范職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育貫穿會(huì)計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯中，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員履行職