【文章內(nèi)容簡介】 系統(tǒng)工程，也不是一蹴而就的短期項(xiàng)目，因此，企事業(yè)單位應(yīng)該全盤考慮，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，促使工作人員以法管財(cái)，形成認(rèn)真、客觀、公正、誠信地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的素養(yǎng)。對于違法行為，堅(jiān)決從嚴(yán)處理，對于做出特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會計(jì)人員進(jìn)行恰當(dāng)?shù)陌?jiǎng)。第二，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，防止腐敗等不法行為的發(fā)生。有效的監(jiān)督機(jī)制能夠防止會計(jì)人員不法行為的發(fā)生，防止腐敗等現(xiàn)象。企事業(yè)單位應(yīng)該做到“有章可循，有法有依”。國內(nèi)公務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行由經(jīng)手人簽字，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)局長或者經(jīng)理簽字后，由財(cái)務(wù)會計(jì)或者出納支付等辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，按照財(cái)務(wù)管理制度，隊(duì)各類報(bào)銷憑據(jù)、憑證等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)和再審核，這樣財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)等綜合參與的模式能夠減少一些人鉆空子。第三，加強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)。企事業(yè)單位應(yīng)該密切關(guān)注會計(jì)改革動向，大力開展會計(jì)培訓(xùn)工作，更新廣大會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)，提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化會計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識。此外，積極發(fā)揮會計(jì)教育培訓(xùn)平臺的作用，扎實(shí)做好會計(jì)處委辦的會計(jì)從業(yè)資格證考試報(bào)名、核發(fā)準(zhǔn)考證、培訓(xùn)及輔導(dǎo)教材發(fā)放等工作，保證會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。最后，建立崗位輪換制度。會計(jì)人員的輪換制度有利于加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，防止貪污腐敗。與此同時(shí)，實(shí)施輪崗制，可以保證會計(jì)人員獨(dú)立開展工作，確保信息的真實(shí)可靠，還能激發(fā)會計(jì)人員工作的積極性，能夠?qū)崿F(xiàn)“誰經(jīng)手，誰負(fù)責(zé)”的目的。會計(jì)人員如何加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)第一、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、精益求精的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是會計(jì)人員必須具備的素養(yǎng)。誠實(shí)守信要求會計(jì)人員堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做到不虛報(bào)、不浮夸、不道聽途說、不憑空捏造、不主觀臆斷、不為合適領(lǐng)導(dǎo)口味而歪曲事實(shí)。廉潔自律要求會計(jì)人員要遵守《保密法》，保持敏銳、頭腦清醒、對什么不該說、什么是泄密違法等做到心中有數(shù)、守口如瓶?？陀^公正的處理每一筆業(yè)務(wù)，保守秘密，按照相關(guān)的規(guī)定提供核算單位的會計(jì)資料。對于手續(xù)不完備、不合規(guī)定的原始證件堅(jiān)決退回。加強(qiáng)審核、審批事項(xiàng)，按照相關(guān)對頂報(bào)請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批后方可入賬。第二，提高工作技能。要成為一名合格的會計(jì)人員，就不能滿足于現(xiàn)有的水平，而是要不斷加強(qiáng)對專業(yè)知識、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)識水平、專業(yè)能力。第三，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，杜絕違法行為。會計(jì)工作人員應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)會計(jì)人員的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)主管部門的各項(xiàng)規(guī)定，保障會計(jì)工作的正常運(yùn)營。與此同時(shí)，也要通過大力宣傳，幫助普通員工了解會計(jì)工作的性質(zhì)，以取得大家的理解與支持。第四，加強(qiáng)會計(jì)自身修養(yǎng)，做到“一日三省”。會計(jì)人員應(yīng)該經(jīng)常不斷地以職業(yè)道德規(guī)范為標(biāo)本，檢查自己的言行，進(jìn)行自我改造，把握住自己，堅(jiān)決杜絕個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義，做到廉潔奉公、任勞任怨、淡泊名利、愛崗敬業(yè)等。綜上所述，通過國家強(qiáng)制性的政策法令、企事業(yè)單位的規(guī)章制度，雖能起到震懾、警戒作用，但這始終是一種外部的力量，難以從根本上杜絕問題的出現(xiàn)，因此，只有通過加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德的理念轉(zhuǎn)變?yōu)闀?jì)人員自身的信念，形成整個(gè)會計(jì)系統(tǒng)人人認(rèn)可和遵循的職業(yè)操守，才能從根本上抵制社會的不良誘惑，形成良好的職業(yè)習(xí)慣，才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員的價(jià)值，才能推動企事業(yè)和社會的進(jìn)步。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考會計(jì)信息失真問題，已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，筆者認(rèn)為，會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息失真，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會計(jì)信息的過失性失真，正與會計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中；故意性失真中，除了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任及由于“信息不對稱”而難以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供虛假原始憑證外，其余也都與會計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)。道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德，甚至法律的有效實(shí)施還要以道德為基礎(chǔ)。迅速強(qiáng)化各行各業(yè)財(cái)會人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會對這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，是當(dāng)前整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范各方面財(cái)務(wù)行為，凈化社會風(fēng)氣，遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉、治本之策和有效措施。那么究竟如何提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)？筆者就此談點(diǎn)個(gè)人淺見：一、會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析財(cái)會工作涉及社會經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體—財(cái)會人員責(zé)任重大，財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。而根據(jù)最近的調(diào)查研究與分析，即使在新《會計(jì)法》全面實(shí)施的今天，會計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂、跑冒漏滴嚴(yán)重、財(cái)會基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存要。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：（一）認(rèn)識誤區(qū)。我國正處在新舊體制轉(zhuǎn)換的時(shí)期，傳統(tǒng)美德受到巨大的沖擊，這種客觀存在的歷史必然，引發(fā)了一部分人的思想混亂，而財(cái)會領(lǐng)域又成了重災(zāi)區(qū)之一。其認(rèn)識上的誤區(qū)主要有二，一是“機(jī)遇觀”。這幾年財(cái)會領(lǐng)域?yàn)榱吮M快與國際接軌，其政策法規(guī)和制度安排不斷朝著“自主”的方向變化和調(diào)整，因而，相當(dāng)部分財(cái)會人員認(rèn)為，抓住這一過渡時(shí)期的“機(jī)遇”大搞一把無礙，等到規(guī)范定型后再循規(guī)蹈矩不遲。二是“依附觀”。隨著各地企業(yè)民營化進(jìn)程的不斷加快，特別是中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，財(cái)會人員與企業(yè)的關(guān)系已由過去的半獨(dú)立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系，為“老板”的服務(wù)已經(jīng)到了無所顧忌的程度，因而造假賬、偷漏稅、提供失真會計(jì)信息已成為公開的秘密。（二）從眾心理。誠然，在我國的財(cái)會領(lǐng)域確有不少優(yōu)秀的“內(nèi)當(dāng)家”，他們愛崗敬業(yè)，忠于職守，默默奉獻(xiàn)，但也有相當(dāng)部分“中間者”在“大氣候”的影響下，職業(yè)道德基石動搖，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會的敗類。究竟原因，主要是從眾心理和個(gè)體素質(zhì)與社會義務(wù)相分離的社會認(rèn)同感在從中作崇。（三）教育弊端。長期以來，我國形成了以應(yīng)試為核心的教育式，學(xué)校較注重的是學(xué)生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學(xué)生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個(gè)“專而不紅”的群體，進(jìn)入財(cái)會領(lǐng)域后，相當(dāng)部分不但全無職業(yè)道德可言，而且會運(yùn)用其專業(yè)知識和現(xiàn)代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。（四）監(jiān)督來力。朱總理2001年4月16日在視察上海國家會計(jì)學(xué)院時(shí)，揮毫寫下了語重心長的四字校訓(xùn)“不做假賬”，這充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)的高度重視，同時(shí)也是對全國財(cái)會工作者提出的警訓(xùn)，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。然而，在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)，我國對財(cái)會人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力。二、會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)涵會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指財(cái)會人員在其特定的財(cái)會工作中的各種行為規(guī)范的總和，它是一般社會道德在其職業(yè)生活中的特殊要求，同時(shí)帶有明顯的行業(yè)特征，是對財(cái)會工作實(shí)踐中具有全局意義的基本道德關(guān)系的概括與反映。毀德容易立難德，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)財(cái)會人員所必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這既是貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》、整頓經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求，也是我國加入WTO進(jìn)一步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，而且這還是從源頭上治理腐敗的有效措施。筆者認(rèn)為，財(cái)會人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（一）愛崗敬業(yè)。這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會人員充分認(rèn)識本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責(zé)，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系；要求財(cái)會人員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發(fā)生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯(cuò)誤再度發(fā)生。總之，要切忌患得患失，做到恪盡職守。（二）熟悉法規(guī)。這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。財(cái)會工作涉及面廣，為了正確處理各方的關(guān)系，要求財(cái)會人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性，同時(shí)從記賬方法、科目運(yùn)用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程