【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。 （2）會計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會計(jì)目標(biāo)就是為會計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計(jì)信息，取決于會計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計(jì)信息，會嚴(yán)重背離會計(jì)目標(biāo)，造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。 （3）會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。一個高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計(jì)職業(yè)者遵循會計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。當(dāng)今，在我國社會主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會計(jì)人員職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)表現(xiàn)是好的，職業(yè)道德素質(zhì)是高的，但是我們還應(yīng)看到會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面存在一些欠缺和失范。會計(jì)職業(yè)道德意識淡薄、會計(jì)造假、會計(jì)信息失真等現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。在國外，會計(jì)職業(yè)道德也受到了嚴(yán)重的打擊。國內(nèi)外會計(jì)人員的職業(yè)道德缺失現(xiàn)象不容忽視。新中國成立以來，我國的會計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。但是，我們在充分肯定會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應(yīng)忽視存在的問題。我國會計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題有： 在現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表，使會計(jì)行為偏離了既定的會計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。例如，深圳證券交易所上市的廣廈（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司（簡稱銀廣廈）會計(jì)造假丑聞就是一個典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段。該公司的股票在其會計(jì)造假丑聞敗露后股價大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會經(jīng)濟(jì)的正常秩序。由于該公司會計(jì)人員職業(yè)道德意識淡薄，而造成造假案的發(fā)生?？梢姡庾R淡薄是造成會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)?！　?會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神我們的學(xué)校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。在會計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際上很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，造成了我國會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研精神。目前我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符等的現(xiàn)象。這些都大大降低了會計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求?？梢娺@一點(diǎn)也是會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)。 追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假一些會計(jì)人員故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，直接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表。還有當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計(jì)人員提供虛假會計(jì)信息時，會計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。例如中國果汁行業(yè)三巨頭之一，滬市上市公司國投中魯果汁股份有限公司的三季報(bào)一出爐，網(wǎng)上立即爆發(fā)出一片質(zhì)疑聲。一位看上去相當(dāng)內(nèi)行的網(wǎng)民留下刺人眼目的文章，直斥國投中魯“驚天大造假”，該公司為了達(dá)到增發(fā)股票從而獲取高額利潤回報(bào)的目的極力壓低股價，甚至故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，編制虛假的會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表。的確，環(huán)比增長859%的搶眼表現(xiàn)。不僅普通投資者感到失望，就連部分機(jī)構(gòu)投資者也大跌眼鏡。該事件的發(fā)生一時在社會上引起重大輿論?？梢娚鲜鋈藛T為了追求私利，監(jiān)守自盜，弄虛作假，違背了會計(jì)人員的職業(yè)道德，成為了目前我國會計(jì)職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)之一。 會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的形成原因在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中，形成以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為保障的社會誠信制度，是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的必要條件，也是規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策。但我國企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德評價體系還處在起步階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在組織機(jī)構(gòu)、評價方式、評價指標(biāo)等方面還不完善，主要原因分析如下。 會計(jì)職業(yè)道德法律體系尚未建立我國會計(jì)職業(yè)道德法律體系還處在起步階段，遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則是會計(jì)人員開展會計(jì)工作的基本行為要求，然而對于目前會計(jì)準(zhǔn)則的不完善，其內(nèi)容過于概括、簡單，并沒有明確會計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有明確說明會計(jì)人員應(yīng)該具體保持怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)，以及違法之后要受到怎樣的懲處，過于空泛的法律條文無法具體指導(dǎo)會計(jì)人員的從業(yè)行為。而且在評價方法上，主要采用定性評價方法，沒有實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德從一般化向量化、規(guī)范化、科學(xué)化轉(zhuǎn)化。會計(jì)人員信息數(shù)據(jù)比較分散，沒有具體的統(tǒng)計(jì)信息，與企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德評價配套的制度建設(shè)還未完善。同時我國的企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德沒有涉及會計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時可能遇到的各種利益沖突，因而不可能給出處理沖突的具體原則，致使其可操作性較差?？梢姡捎诜审w系的不健全而致使廣廈公司會計(jì)造假丑聞事件的發(fā)生。 影響企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善當(dāng)今社會由于拜金主義、享樂主義思想膨脹，許多會計(jì)人員在利益的誘惑下不能嚴(yán)格約束自己，腐敗、特權(quán)及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成為會計(jì)人員違反職業(yè)道德的誘因。他們通過提供虛假會計(jì)信息，造假者騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益。上述國投中魯“驚天大造假”這一案例中，由于其公司會計(jì)人員在利益驅(qū)動的客觀環(huán)境下，沒能遵守會計(jì)人員職業(yè)道德?？梢娪绊懫髽I(yè)會計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善。政府監(jiān)督是提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要保證，為了保證上市公司信息披露的規(guī)范性，我國已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，目前已經(jīng)形成了一個以《公司法》、《證券法》、《注冊會計(jì)師法》、《會計(jì)法》為核心，輔以大量規(guī)章制度的多層次監(jiān)管體系，但還不完善。首先，作為基本法的《會計(jì)法》和《證券法》則未做出任何有關(guān)強(qiáng)制審計(jì)的規(guī)定。其次，對法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款模糊。最后，由于行政監(jiān)管和行業(yè)自律之間各自的范疇沒有清晰界定，導(dǎo)致在監(jiān)管中政出多門、職能重疊、監(jiān)管效率不高、監(jiān)管時效性差?？梢?，政府監(jiān)督不健全是造成我國會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要原因。由于造成會計(jì)人員道德下滑的原因是多方面的，所以提高會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)采用多種措施進(jìn)行綜合治理。 完善制度，建立健全會計(jì)法律法規(guī)體系會計(jì)職業(yè)道德貫穿于會計(jì)工作的始終，引導(dǎo)和制約著會計(jì)人員的行為,調(diào)整著會計(jì)人員與社會、不同利益集團(tuán)以及會計(jì)人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。首先，建立完善的相關(guān)的規(guī)范體系，做到有法可依，有章可循。健全法律法規(guī)，要針對社會現(xiàn)象對現(xiàn)行法律法規(guī)查缺補(bǔ)漏，對于具體行為應(yīng)該制定更為詳細(xì)得規(guī)章制度，使每個會計(jì)從業(yè)人員都能夠更為全面系統(tǒng)的了解關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德得相關(guān)規(guī)定，從而做到有法可