會(huì)計(jì)信息質(zhì)量論文新形勢(shì)下會(huì)計(jì)管理的基本思路(編輯修改稿)
2025-02-14 14:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，制定發(fā)布對(duì)外投資、成本費(fèi)用、擔(dān)保、固定資產(chǎn)、存貨籌資、預(yù)算等會(huì)計(jì)控制制度。 三是完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員管理制度。主要有：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、評(píng)聘制度，如《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等。 四是完善會(huì)計(jì)工作管理制度。針對(duì)會(huì)計(jì)工作管理出現(xiàn)的新問題，管理完善《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《代理記賬管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。 三、強(qiáng)化“四項(xiàng)”制度 會(huì)計(jì)制度管理是財(cái)政部門的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)制度執(zhí)行混亂，必然會(huì)導(dǎo)致財(cái)政收入流失，支出失控，最終會(huì)給財(cái)政工作帶來不利影響，財(cái)政部門應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，積極擔(dān)負(fù)起管理會(huì)計(jì)制度的責(zé)任，把會(huì)計(jì)制度管理擺上重要位置。在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作管理和指導(dǎo)的同時(shí)，還要加強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化“四項(xiàng)”制度?！ ∫皇菑?qiáng)化準(zhǔn)入制度。進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和單位會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格管理。實(shí)行從業(yè)人員資格的認(rèn)定，這是會(huì)計(jì)改革的關(guān)鍵，也是對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行宏觀管理的有效形式，是財(cái)政部門當(dāng)前的一項(xiàng)主要工作。在社會(huì)分工越來越細(xì)化的今天，從事某些特定的職業(yè)，必須具有專門的資格。從事會(huì)計(jì)工作的人員必須經(jīng)過專門教育和訓(xùn)練，取得相應(yīng)資格。《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的基本條件作了規(guī)定；《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》對(duì)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的方式、條件等作了詳細(xì)的解釋和說明；《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)具備的基本條件作了明確規(guī)定。進(jìn)行會(huì)計(jì)制度管理，還必須針對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)崗位的具體要求，制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分層次會(huì)計(jì)崗位準(zhǔn)入制度。上崗前進(jìn)行分層次的崗前培訓(xùn)，取得準(zhǔn)入資格后，才能從事該項(xiàng)工作。 二是強(qiáng)化評(píng)價(jià)制度。完善會(huì)
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