旅游公司組織管理架構(編輯修改稿)
2025-02-14 11:10 本頁面
【文章內容簡介】 6) 負責公司燈光、音響的調控、運行、管理工作。7) 負責公司園林規(guī)劃、設計、綠化管理工作。5. 環(huán)衛(wèi)部工作職責1) 貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。制訂和實施公司衛(wèi)生保障的相關規(guī)章制度、流程、作業(yè)指導書。2) 對公司、景區(qū)所涉及到的環(huán)境與衛(wèi)生問題進行有效管理。6. 表演部工作職責1) 貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。負責制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導書。2) 負責景區(qū)各類表演的策劃、創(chuàng)意、管理、檢查和監(jiān)督工作。3) 負責表演團隊的聯(lián)系、洽談，演出節(jié)目調整的管理工作。4) 負責表演服裝的監(jiān)制。表演道具的制作管理工作。5) 負責表演服裝的監(jiān)制管理工作。6) 負責表演道具的制作管理工作。7) 負責表演演員的基訓組織管理工作。8) 負責公司演出活動的策劃、聯(lián)系、洽談工作。9) 負責公司表演團隊對外演出的聯(lián)系、洽談工作。7. 酒店管理部工作職責1) 貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。負責制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導書。2) 負責景區(qū)內各類酒店的管理、檢查和監(jiān)督工作。3) 負責游客的住宿接待工作。l 行政管理中心216。 總監(jiān)工作職責1) 負責公司內部的行政管理工作，組織實施執(zhí)行公司的決議。2) 負責制定和執(zhí)行公司管理規(guī)定，對執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負責并定期向執(zhí)行總裁報告。3) 負責組織和制定公司基本人事、勞資、福利等計劃，報執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負責批準實行，主持制訂管理年度經營預、決算報告。4) 負責定期向執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負責提交公司管理工作報告等。5) 負責處理由執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負責授權的有關事宜。6) 負責協(xié)助其他部門對員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調工（干）、雇用或解雇辭退等工作。7) 負責行政中心內部管理機構的調整或撤銷等。1. 行政管理部工作職責1) 貫徹執(zhí)行公司的工作部署，負責制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導書。協(xié)助公司領導處理行政日常事務，平衡、協(xié)調、綜合匯總各部門情況。2) 負責起草、印發(fā)公司各項工作計劃、報告、總結、文件。3) 負責審核公司內部各類函件、文稿，統(tǒng)一文書收發(fā)、登記、傳遞、印發(fā)、歸檔工作。以及文秘、黨政工團、檔案管理工作。4) 負責公司印章、印鑒和介紹信的使用、管理工作。5) 負責審辦公司各類證照，協(xié)調公司內、外關系。6) 負責公司辦公樓的管理工作及總經理室成員辦公室的保潔工作。7) 負責公司會議室的調配管理及有關會議的籌備工作。8) 負責公司行政用車日常管理和調配工作。9) 負責公司機動車輛的維修保養(yǎng)工作。10) 負責貴賓來訪聯(lián)絡及行政接待工作。11) 負責公司固定資產的管理。12) 負責公司經濟合同審定，處理相關法律事務，合同管理工作。13) 負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待工作。2. 人力資源部工作職責1) 貫徹執(zhí)行總經理室的工作部署，負責制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導書。2) 負責設置公司管理架構、編制人力資源規(guī)劃。3) 負責制訂和實施公司薪酬、勞動考勤、社會保險、勞動保護、員工培訓、員工考評、員工獎懲、員工行為規(guī)范等管理制度。4) 負責公司人才招聘、儲備等管理工作。5) 負責制訂、實施公司員工培訓管理工作。6) 負責公司人力資源開發(fā)、管理、調配工作。7) 負責公司勞動用工管理，勞
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