旅游公司組織管理架構(gòu)(編輯修改稿)
2025-02-14 11:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6) 負(fù)責(zé)公司燈光、音響的調(diào)控、運行、管理工作。7) 負(fù)責(zé)公司園林規(guī)劃、設(shè)計、綠化管理工作。5. 環(huán)衛(wèi)部工作職責(zé)1) 貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。制訂和實施公司衛(wèi)生保障的相關(guān)規(guī)章制度、流程、作業(yè)指導(dǎo)書。2) 對公司、景區(qū)所涉及到的環(huán)境與衛(wèi)生問題進(jìn)行有效管理。6. 表演部工作職責(zé)1) 貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。2) 負(fù)責(zé)景區(qū)各類表演的策劃、創(chuàng)意、管理、檢查和監(jiān)督工作。3) 負(fù)責(zé)表演團(tuán)隊的聯(lián)系、洽談，演出節(jié)目調(diào)整的管理工作。4) 負(fù)責(zé)表演服裝的監(jiān)制。表演道具的制作管理工作。5) 負(fù)責(zé)表演服裝的監(jiān)制管理工作。6) 負(fù)責(zé)表演道具的制作管理工作。7) 負(fù)責(zé)表演演員的基訓(xùn)組織管理工作。8) 負(fù)責(zé)公司演出活動的策劃、聯(lián)系、洽談工作。9) 負(fù)責(zé)公司表演團(tuán)隊對外演出的聯(lián)系、洽談工作。7. 酒店管理部工作職責(zé)1) 貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。2) 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各類酒店的管理、檢查和監(jiān)督工作。3) 負(fù)責(zé)游客的住宿接待工作。l 行政管理中心216。 總監(jiān)工作職責(zé)1) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政管理工作，組織實施執(zhí)行公司的決議。2) 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司管理規(guī)定，對執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)并定期向執(zhí)行總裁報告。3) 負(fù)責(zé)組織和制定公司基本人事、勞資、福利等計劃，報執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)實行，主持制訂管理年度經(jīng)營預(yù)、決算報告。4) 負(fù)責(zé)定期向執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)提交公司管理工作報告等。5) 負(fù)責(zé)處理由執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)授權(quán)的有關(guān)事宜。6) 負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門對員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退等工作。7) 負(fù)責(zé)行政中心內(nèi)部管理機構(gòu)的調(diào)整或撤銷等。1. 行政管理部工作職責(zé)1) 貫徹執(zhí)行公司的工作部署，負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)，平衡、協(xié)調(diào)、綜合匯總各部門情況。2) 負(fù)責(zé)起草、印發(fā)公司各項工作計劃、報告、總結(jié)、文件。3) 負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)部各類函件、文稿，統(tǒng)一文書收發(fā)、登記、傳遞、印發(fā)、歸檔工作。以及文秘、黨政工團(tuán)、檔案管理工作。4) 負(fù)責(zé)公司印章、印鑒和介紹信的使用、管理工作。5) 負(fù)責(zé)審辦公司各類證照，協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外關(guān)系。6) 負(fù)責(zé)公司辦公樓的管理工作及總經(jīng)理室成員辦公室的保潔工作。7) 負(fù)責(zé)公司會議室的調(diào)配管理及有關(guān)會議的籌備工作。8) 負(fù)責(zé)公司行政用車日常管理和調(diào)配工作。9) 負(fù)責(zé)公司機動車輛的維修保養(yǎng)工作。10) 負(fù)責(zé)貴賓來訪聯(lián)絡(luò)及行政接待工作。11) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。12) 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同審定，處理相關(guān)法律事務(wù)，合同管理工作。13) 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。2. 人力資源部工作職責(zé)1) 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理室的工作部署，負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。2) 負(fù)責(zé)設(shè)置公司管理架構(gòu)、編制人力資源規(guī)劃。3) 負(fù)責(zé)制訂和實施公司薪酬、勞動考勤、社會保險、勞動保護(hù)、員工培訓(xùn)、員工考評、員工獎懲、員工行為規(guī)范等管理制度。4) 負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲備等管理工作。5) 負(fù)責(zé)制訂、實施公司員工培訓(xùn)管理工作。6) 負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、管理、調(diào)配工作。7) 負(fù)責(zé)公司勞動用工管理，勞
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