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正文內(nèi)容

會計畢業(yè)論文--會計集中核算制度若干問題分析(編輯修改稿)

2025-02-14 04:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 保證了政府采購、“收支兩條線”制度的順利實施。但在探索會計集中統(tǒng)一核算過程中,如何建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的公共財政體系,使其日趨完善和發(fā)展,面臨不少急需值得研究和解決的問題。主要表現(xiàn)在: 立法建章嚴重滯后目前,各地實行會計集中統(tǒng)一核算改革的依據(jù)是二○○○年九月財政部、監(jiān)察部印發(fā)的《關(guān)于試行會計委派制度工作的意見》,文件中提到“會計委派制度”,但沒有這個制度的具體內(nèi)容。而在會計集中統(tǒng)一核算的實踐中,都是在《會計法》等相關(guān)法規(guī)制度中“東拼西湊”,這樣勢必增加會計集中統(tǒng)一核算的難度。據(jù)統(tǒng)計,全國實施會計集中統(tǒng)一核算改革的市縣已有50%左右,陜西、海南等省覆蓋面達100%,許多地方如湖北省的沙市(荊州市)、湖南省的湘潭、我省的金華等的實踐表明,他們的改革取得了顯著的成效,顯示了旺盛的生命力。但問題是我們至今還沒有看到國家統(tǒng)一對“會計集中統(tǒng)一核算”立法,或者說是規(guī)章制度,致使會計集中統(tǒng)一核算的地位沒有法律保障,行使會計集中統(tǒng)一核算職責(zé)缺乏必要的法律手段,嚴重影響了會計集中統(tǒng)一核算的成效。 財務(wù)軟件不盡人意目前,各地會計核算中心應(yīng)用的軟件按照會計集中統(tǒng)一核算的要求,不同程度地存在著不足之處,主要表現(xiàn)在:一是預(yù)算指標管理難控制。由于軟件公司在研究開發(fā)時,立足于企業(yè)的財務(wù)管理,只局限于現(xiàn)金流量控制,而對于行政事業(yè)單位的預(yù)算會計來說,既要對預(yù)算指標的有效控制,又要對現(xiàn)金流量的合理限制;二是會計信息反饋不靈活。地方政府的領(lǐng)導(dǎo)、人大、財政等都要實時掌握各行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況或會計信息,現(xiàn)在應(yīng)用的財務(wù)軟件卻只能提供上一個月的會計信息,而即時的會計信息反饋就力不從心了。特別是“從源頭上預(yù)防和治理腐敗,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計信息質(zhì)量”的工作要求下,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各職能(執(zhí)法)部門及各預(yù)算單位更需要一個反饋及時、靈敏的會計信息系統(tǒng)。 統(tǒng)一核算亟待規(guī)范會計集中統(tǒng)一核算是以統(tǒng)一核算為手段、集中資金為基礎(chǔ)、加強財政資金收支管理為目標的一種財政管理模式。其基本模式一般是指在不改變單位內(nèi)部理財機制、資金支配權(quán)和財務(wù)管理職能的情況下,取消單位現(xiàn)有的銀行賬戶,由財政部門統(tǒng)一在銀行開設(shè)賬戶,集中辦理資金支付結(jié)算、統(tǒng)一發(fā)放工資、集中進行會計核算、集中管理會計檔案和統(tǒng)一財務(wù)公開。 因此,實行會計集中統(tǒng)一核算后,雖然預(yù)算單位的財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、理財機制、年度預(yù)算收支計劃的編報等都沒有改變,但是會計核算職能和資金的管理權(quán)移至?xí)嫼怂阒行?,從而,最大程度地約束了單位的支出行為。這樣,難免會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的地方,主要表現(xiàn)在:一是缺乏規(guī)范的預(yù)算管理基礎(chǔ),部門預(yù)算工作尚未到位;二是缺乏可行的、統(tǒng)一的經(jīng)費開支標準;三是缺乏監(jiān)督和制約機制。 組織機構(gòu)有待加強目前,各地會計核算中心的機構(gòu)名稱不規(guī)范、福利待遇不高和隸屬關(guān)系斷層是最突出的問題:一是機構(gòu)名稱不統(tǒng)一。有的稱預(yù)算會計核算中心,有的叫財務(wù)核算(結(jié)算)中心或行政單位會計核算中心,也有的稱機關(guān)會計核算中心,總而言之名稱是五花八門,還有些縣(市)財政局在會計核算中心增掛一塊核算科或結(jié)算科的牌子;二是機構(gòu)設(shè)置不一致。會計核算中心的級別不一,有的是獨立的副科級事業(yè)單位,有的把會計核算中心作為財政局的內(nèi)設(shè)科室;三是福利待遇不樂觀。會計核算中心與財政局的行財、農(nóng)財、經(jīng)建、社保等科(處)室同樣是財政預(yù)算的執(zhí)行機構(gòu),但福利待遇卻完全不一樣,因此,福利待遇是會計核算中心的熱點問題,若不正視、引導(dǎo)和解決好這個問題,必將會帶來一些消極因素;四是隸屬關(guān)系不明確。目前,省、市、縣相繼建立了會計核算中心,但上下級會計核算中心既沒有存在隸屬關(guān)系,省、市編委在批復(fù)建立省、市會計核算中心時,又沒有賦予指導(dǎo)下級會計核算中心的職能。因此,各地在建立會計核算中心的過程中,都是“摸著石頭過河”[2]。單位財務(wù)管理工作與核算工作相分離實行會計集中核算后,使財務(wù)管理保留在原單位進行,而具體核算工作由核算中心的會計人員去執(zhí)行,這使得財務(wù)管理與會計核算嚴重脫節(jié),不利于財務(wù)工作的有效進行。眾所周知財務(wù)管理與會計核算密不可分,兩者在很大程度上相互滲透,而現(xiàn)在將兩者分離,對兩者都不利。核算監(jiān)督工作被核算中心“奪去”后,行政事業(yè)單位對此認識不夠,不予配合,有的甚至產(chǎn)生了抵觸情緒。而原單位財務(wù)管理積極性受到巨大挫傷,財務(wù)管理效率必然下降,有悖于加強行政事業(yè)單位的資金管理的要求。財務(wù)支出標準與實際支出情況有較大出入在會計集中核算實踐中,比較突出的矛盾之一是現(xiàn)行行政事業(yè)單位開支標準與具體繁雜的實際支出有較大差距,如何把握好既堅持規(guī)章制度,以達到節(jié)約經(jīng)費,
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