安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件思想政治工作部(編輯修改稿)
2025-02-14 01:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案。 發(fā)生部門(mén)應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置，采取有效措施，如打開(kāi)通道、搶救傷者、暫停生產(chǎn)、關(guān)閉設(shè)備等，防止事故勢(shì)態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。 應(yīng)急指揮部各專項(xiàng)應(yīng)急小組按應(yīng)急預(yù)案要求，進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)。 四、門(mén)禁管理規(guī)定 （公司正式員工、勞務(wù)派遣制員工） ，方可進(jìn)入公司大門(mén)。 ，應(yīng)著公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝（在車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的員工著全套工裝，其他公司辦事人員著工裝上衣），左胸佩戴工號(hào)牌。 ，但必須佩戴工號(hào)牌。 、卷包車(chē)間、動(dòng)力車(chē)間（含鍋爐房）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的女員工或臨時(shí)進(jìn)入上述現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域的女員工必須戴工作帽。部室員工進(jìn)入聯(lián)合工房時(shí)必須著工作裝上衣，佩戴工號(hào)牌，女員工還須戴工作帽。 、勞務(wù)派遣制員工應(yīng)主動(dòng)配合安保人武部開(kāi)展工作，自覺(jué)接受詢問(wèn)檢查。因違反門(mén)禁制度，拒不配合工作，謾罵毆打工作人員，經(jīng)查證，證據(jù)確鑿者，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任人所在部門(mén) 100500元，并按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案給予限期整改、全額否決等處理；對(duì)責(zé)任人按 《 員工獎(jiǎng)懲條例 》 給予與其違紀(jì)行為相當(dāng)?shù)男姓幚?，觸犯法律者，移交公安機(jī)關(guān)處理。 穿拖鞋、短褲、敞胸露懷等衣冠不整禁止進(jìn)入公司大門(mén)。 五、 吸煙管理規(guī)定 1 .對(duì)公司員工及相關(guān)方人員吸煙管理 凡進(jìn)入公司大門(mén)和新?tīng)I(yíng)倉(cāng)庫(kù)大門(mén)內(nèi)一律禁止流動(dòng)吸煙。 各辦公場(chǎng)場(chǎng)只允許在辦公室內(nèi)吸煙，辦公室內(nèi)不準(zhǔn)亂扔煙頭，煙灰缸內(nèi)應(yīng)加水。其它部位一律不準(zhǔn)流動(dòng)吸煙。辦公場(chǎng)所出入口處必須有滅煙盤(pán)。 進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)必須到吸煙點(diǎn)吸煙，非吸煙點(diǎn)一律不準(zhǔn)吸煙。 吸煙時(shí)應(yīng)做到煙灰、引火物不落地。 本公司員工有違反吸煙規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款 100元 /人，第二次 200元，累計(jì) 2n（ n— 前次罰款數(shù)），從當(dāng)月工資中扣除；同時(shí)按照公司安全管理評(píng)價(jià)考核細(xì)則對(duì)所在部門(mén)進(jìn)行安全考核。 六、 群體性上訪事件應(yīng)急預(yù)案 ? 1 .目的：穩(wěn)妥處理群體性上訪事件 ,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促
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