6思想政治工作的企業(yè)本質(zhì)化(編輯修改稿)
2024-09-25 06:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要點(diǎn)精神套理念。政治學(xué)習(xí)還是大家圍坐照本宣，安排工作主要還是依靠“三大員”，即支書(shū)、工會(huì)主席、宣傳員，這樣的思想政治工作無(wú)形中成了兩張皮、走過(guò)場(chǎng)。 五是企業(yè)文化的單一，千篇一律以文體活動(dòng)替代企業(yè)文化建設(shè)，以各地企業(yè)通用的理念代替本單位的企業(yè)精神，以領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人意志代替企業(yè)的核心價(jià)值觀，以少數(shù)人的活動(dòng)代替員工群體的參與，以一般化的宣傳總結(jié)代替企業(yè)文化管理制度上的落地生根，這樣的企業(yè)文化中看不中用，在紅紅火火的表面掩蓋了管理上的滯后和蒼白。 二、思想政治工作企業(yè)本質(zhì)化的基本途徑 思想政治工作企業(yè)本質(zhì)化的基本途徑有六個(gè)方面： 第一、領(lǐng)導(dǎo)體制，分工合一。現(xiàn)代企業(yè)管理中，很多企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有所謂純黨務(wù)或純行政技術(shù)干部。思想政治工作企業(yè)本質(zhì)化，首先要在領(lǐng)導(dǎo)體制上創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨政一體化，政治經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化，這是源頭。必須看到，長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制對(duì)企業(yè)管理的影響根深蒂固。隨著企業(yè)的快速發(fā)展和企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制，機(jī)制已很難適應(yīng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)的要求，必須對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分工首先予以轉(zhuǎn)型。并果斷在黨群管理體制上率先推進(jìn)政治經(jīng)濟(jì)一體化的運(yùn)行模式，大膽實(shí)行全新的板塊管理，也就是改變目前企業(yè)普遍存在和實(shí)行的條條管理，并在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面，劃分四大板塊，即安全生產(chǎn)技術(shù)板塊；經(jīng)營(yíng)管理板塊；企業(yè)文化建設(shè)板塊及企業(yè)發(fā)展板塊，
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