6物管企業(yè)思想政治工作路徑(編輯修改稿)
2024-09-25 09:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出一支作風良好、業(yè)務杰出、政治性強、精通管理的并且具有較高綜合素質(zhì)的政工隊伍；其次責任機制的建立。針對物業(yè)管理企業(yè)的特點，合理分配工作，實行工作到個人，責任到個人的政治工作責任制，對于具體的相關地段和人，要安排具體的政工人員。確保人人參與，人人奉獻。真正落實所負責的政治思想工作，使職工們在思想上有了很強的精神支柱；其次是保障機制的形成。要使物業(yè)管理企業(yè)的黨委在組織機構上，保證思想政治工作，同時行政要撥款給企業(yè)，保證思想政治工作上人力、物力、財力上的正常供應。這些工作的開展，適應了全面建設小康社會的要求。 二、穩(wěn)步提高思想政治工作的質(zhì)量，管理好物業(yè)管理企業(yè)的政工隊伍 由于企業(yè)的政工人員工資待遇低，許多年輕政工人員對政工隊伍失去了信心，缺乏積極性，而且由于企業(yè)對政工人員的素質(zhì)要求沒有明顯規(guī)定，政工人員接受不到很好的教育和培訓，整體能力不高。因此，要看清
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