某房地產(chǎn)公司人力資源部新員工培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-11-23 15:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新員工，在其轉(zhuǎn)正前由 人力資源部 視情況單獨(dú)進(jìn)行培訓(xùn)。 第七條 新員工集中培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)管理理念與企業(yè)文化、組織架構(gòu)與產(chǎn)品介紹、基本管理制度和員工守則、質(zhì)量管理體系介紹、以及精品樓盤(pán)介紹等。 第八條 人力資源部 組織的集中培訓(xùn)，由 人力資源部 指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)編制教材，并統(tǒng)一安排授課。 第九條 各部門(mén)組織的崗前培訓(xùn)，可結(jié)合部門(mén)工作穿插 進(jìn)行，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于3 個(gè)工作日。主要內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1