【文章內(nèi)容簡介】 . 5 4 3 2 1 0 ? 感 5 4 3 2 1 0 ? ,我有能力控制交往方式 ,這取決于我希望給對方留下什么印象 5 4 3 2 1 0 ? ,我對對方面部表情中極微小的變化十分敏感 5 4 3 2 1 0 ? ,我的直覺能力非常強 5 4 3 2 1 0 ? 6. 人們覺得一個笑話很庸俗無聊時 ,即使他們真的笑了 ,我也能辨別出來 5 4 3 2 1 0 ? ,我可以立即改變和調(diào)整它 5 4 3 2 1 0 ? ,通過閱讀聽眾的眼神 ,我能知道一些不一致的東西 5 4 3 2 1 0 ? 境方面存在的困難 5 4 3 2 1 0 ? 的要求 5 4 3 2 1 0 ? ,我可以從他的面部表情中立刻覺察到 5 4 3 2 1 0 ? ,我還是很難偽裝自己 5 4 3 2 1 0 ? ,我會很容易相應(yīng)調(diào)整我的活動 .5 4 3 2 1 0 ? 記分 : ? 將 9， 12題反向計分，即 5計為 1分， 4記為 2分，以此類推。然后將所有題目的分數(shù)總和起來。如果你的分數(shù)高于 53分，則是一個高自我監(jiān)控者。 冒險性 ? 冒險性指個體在做出決策時接受或回避風險的傾向。高冒險者比低冒險者做出決策時需要的信息少，決策的速度快。 ? 具有不同冒險性的人適合作不同性質(zhì)的工作，一般說來，冒險性高的人適合做高風險的工作，如股票經(jīng)紀人，審計工作則適合由低冒險性的人承擔。 “馬基”特征小測試 ? 就如下的 10個問題給出 5的評分，表明態(tài)度： ? 1=非常不同意， 2=有些不同意， 3=中立， 4=有些同意， 5=非常同意 ? 處理與他人關(guān)系的最好辦法就是講對方愛聽的話 ? 如果你請求他人給予幫助，最好給出實際的而不是夸大了的理由 ? 任何一個完全相信他人的人都會自找麻煩 ? 如果不是不斷的走捷徑一個人很難走到最前面 ? 最安全的做法就是假設(shè)所有的人都有惡的一面，而且一旦遇到機會，人們的 這種本性就會暴露出來 ? 一個人應(yīng)該只有做符合道德要求的事情 ? 絕大多數(shù)人基本上都是好的和友好的 ? 對別人撒謊沒有什么借口可言 ? 大部分人容易忘掉他父親的去世，而不是他的財產(chǎn)的丟失 ? 一般而言，除非受到強制，人們不會去努力工作 ? 將 10分值相加 ? 題的得分反記： 5~1， 4~2，3~3 ? 把兩組得分相加得總分： ? 16分以下：從不將操縱作為工具 ? 30分以上：總是將操縱作為工具 馬基雅維里主義者 ? 馬基雅維里：意大利文藝復(fù)興時期哲學(xué)家、社會學(xué)家； 1513~1515年寫出 《 君主論 》 ? 基本論點： ? 人性邪惡：人們忘記父親的死比忘記遺產(chǎn)的喪失快 ? 英明的統(tǒng)治者不應(yīng)當遵守信義 ? 只要行得通就采用它 ? 高馬基雅維里主義者特點： ? 心理穩(wěn)定性強，臨危不亂，冷靜善謀，相信自己，有較高的自尊。操縱活動，包括使用欺騙的手段，更能體驗到操縱的滿足感。與權(quán)力結(jié)盟。 ? 注重實效，保持著情感距離，相信結(jié)果能為手段辯護，這種人愿意操縱別人，贏得更多利益，難以被別人說服，卻更多地說服別人 。 ? 在工作無道德標準，注重結(jié)果的情況下，十足的馬基雅維里主義工作績效高 ? 技術(shù)性工作、推銷工作、棋藝競賽 A型人格與 B型人格 A型人格 這種人常處于焦慮狀態(tài)，其個性的主要成分是強烈進取，容易激起敵對情緒，有緊迫感，力求取得成功。 A型人格表現(xiàn)為： ? 生活節(jié)奏快； ? 對很多事情的進展速度感到不耐煩； ? 總是試圖做同時做兩件以上的事情； ? 無法處理休閑時光； ? 著迷于數(shù)字，他們的成功是以每件 事中自己獲益多少來衡量的。 B型人格 B型人格的人很少處于焦慮狀態(tài)， B型人格的行為表現(xiàn)： ?從來不曾有時間上的緊迫感以及其他類似的不適感。 ?認為沒有必要表現(xiàn)或討論自己的成就和業(yè)績，除非環(huán)境要求如此； ?充分享受娛樂和休閑，而不是不惜 一切代價實現(xiàn)自己的最佳水平。 ?充分放松而不感內(nèi)疚。 ? A型與 B型個性的特點 ? A 型 B 型 ? ? 總是在活動 不大在乎時間 ? 走路很快 有耐心 ? 吃東西很快 不自吹自擂 ? 說話很快 玩牌是為了樂趣 ， 而不是為了取勝 ? 沒有耐心 閑散時不感到內(nèi)疚 ? 同時干兩件事 沒有時限的壓力 ? 不知如何處理休閑時間 采取溫和的措施 ? 用數(shù)量測定績效 從來不匆匆忙忙 ? 具有攻擊性 具有競爭性 ? 總是感到時間的壓力 ? A、 B型人格，哪種人適合做高層管理者？ ? 身體健康 ? 解決問題 個性差異與健康： ? 1948年美國霍金斯醫(yī)學(xué)院貝滋和托馬斯 30年的研究： ? 第一組學(xué)生：謹慎、含蓄、安靜、知足。 ? 第二組學(xué)生：自覺、積極、開朗 ? 第三組學(xué)生：情緒易于波動、急躁、易怒、太不知足或不想知足。 ? 患癌癥、高血壓、心臟病和精神混亂癥的比例 ? 第三組學(xué)生占 ％ ? 第二組學(xué)生占 ％ ? 第一組學(xué)生占 25％ 職業(yè)人格理論 ? 20世紀 50年代提出六種類型人格特點 ? （ 1）現(xiàn)實型：偏好與物體打交道，喜歡擺弄工具、機械、電子設(shè)備等具體有型的實物，不喜歡與人交流。適合從事機械師，裝配線工人 ? （ 2）研究型：偏好對各種現(xiàn)象進行觀察，分析和推理并進行系統(tǒng)的創(chuàng)造性研究，以求能理解和把握這些現(xiàn)象。適合從事科學(xué)研究性質(zhì)的工作 ? （ 3）藝術(shù)型：具有偏好模糊、自由和非系統(tǒng)化的活動，并在這些活動中創(chuàng)造藝術(shù)作品，完成自我表現(xiàn)，厭惡明確、秩序和系統(tǒng)化的活動。藝術(shù)型的人想像豐富，看重美的品質(zhì)，適合從事藝術(shù)性工作 ? （ 4）社會型：偏好對他人進行傳授、培訓(xùn)、教導(dǎo)、治療和咨詢等社會服務(wù)方面的工作，重視社會倫理道德問題。四和從事教師、社會工作者、心理咨詢師工作 ? （ 5）企業(yè)型：對領(lǐng)導(dǎo)角色和冒險活動感興趣，喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)他人實現(xiàn)組織目標或獲取經(jīng)濟收益的活動，看重政治和經(jīng)濟方面的成就。適合從事企業(yè)主、經(jīng)紀人、法官等工作 ? （ 6）常規(guī)型：偏好對數(shù)據(jù)資料進行明確有序和系統(tǒng)的 整理工作，如按既定的規(guī)程保管紀錄，填寫和整理書面和數(shù)字的資料，使用文字和數(shù)據(jù)處理設(shè)備等協(xié)助實現(xiàn)組織目標或獲取經(jīng)濟收益。適合從事會計、檔案管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)理等工作 六、性格與管理實踐 ? 準確地把握員工的性格特點，實施有針對性的管理。 ? 管理者應(yīng)注意加強自身的性格修養(yǎng)。 ? 堅持進行職業(yè)道德教育，嚴格行 為規(guī)范訓(xùn)練。