freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

滄州市三慶日用化妝品有限公司質(zhì)量手冊(編輯修改稿)

2024-11-23 14:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 存:由設備使用部門填寫設備停用單,報設備管理部門審批。 ( 2)設備封存時,使用部門要做好如下幾點:切斷電源、清理料斗;清點附件,把設備的各個部門擦拭干凈,齒輪箱要保持一定的潤滑油;電氣設備應清掃干凈,采取防塵、防潮措施。 ( 3) 封存設備的零件嚴禁拆、卸、挪用,為加強設備的清理、維修和保養(yǎng),必須要定期檢查車陂的完好情況,如有缺損,要及時采取防范措施。 ( 4)設備啟封使用時,由使用部門提出設備 使用申請,由車間主任批準,報生技科,設備啟封時使用部門要認真清洗、擦拭、檢查機械電器安全裝置,按規(guī)定潤滑后試車,未經(jīng)車間主任批準不得動用。 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 生產(chǎn)資源 共 4 頁 第 3 頁 第二節(jié) 生產(chǎn)設備管理 一、 生產(chǎn)設備的管理制度 生技科要根據(jù)設備的結(jié)構、性能、精度效率,恰當?shù)匕才鸥髋_設備的生產(chǎn)任務,保證設備在安全運轉(zhuǎn)的情況下,充分發(fā)揮效能。 設備運行前要根據(jù)設備性能編制操作規(guī)程,要對各個裝置進行全面檢查,方可投入使用。 設備操作必須掌握操 作方法、安全計劃規(guī)程之后,方可進行獨立操作。 生產(chǎn)設備實行專人負責,對違反操作規(guī)程的工作,操作者有權拒絕,凡因強行安排違反規(guī)程的生產(chǎn)指令所造成的設備事故,由安排者負直接責任。 本企業(yè)的生產(chǎn)設備要統(tǒng)一編號,建立設備臺賬。 二、設備的維修保養(yǎng)制度 本制度適用于本企業(yè)設備的維護與保養(yǎng): 樹立為“四化”學技術的思想,不斷提高技術素質(zhì),在技術上精益求精,熟知并執(zhí)行設備操作規(guī)程,努力做到“三好”、“四會”。 操作工每天班前應認真檢查設備、擦拭和加潤滑油,使機器經(jīng)常保持整齊、清潔、潤滑安全,班中設備發(fā)生故障,應及時予以排 除,并認真做好記錄。 以操作工為主,維修工為輔,按計劃進行一級保養(yǎng),對機器進行局部拆卸和檢查,清洗規(guī)定部位,疏通油路、管道,更換和清洗油線、油氈。濾油器等,調(diào)查各部位配合間隙,緊固各部位。 二級保養(yǎng)根據(jù)使用情侶,一般每半年一次,以維修工為主,操作工人參加進行二級保養(yǎng),對機器進行部分零件的檢查和修理,更換或修復磨損件,清洗換油,檢查修理后,局部恢復精度,滿足工藝要求。 嚴格執(zhí)行“設備三級保養(yǎng)制度”和“班清掃”、“周擦洗”制度。 交接班時必須對設備的運轉(zhuǎn)、潤滑有無事故性損傷,表面清潔、環(huán)境衛(wèi)生,附件和工卡、量具 的保管等情況,進行認真核對并記錄清楚。 設備的日常維修保養(yǎng),由操作工人進行,一般每人下班前 15 分鐘對設備 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 生產(chǎn)資源 共 4 頁 第 4 頁 進行保養(yǎng)并做到以下幾點: ( 1) 各轉(zhuǎn)動系統(tǒng)正常,變速齊全,操作系統(tǒng)靈活可靠; ( 2) 潤滑裝置安全,油路暢通,油標醒目; ( 3) 安全防護裝置齊全,內(nèi)外整潔可靠; ( 4) 設備內(nèi)外清潔,無銹蝕; ( 5) 設備周圍地面清潔、整齊、無油污、垃圾和雜物。 根據(jù)設備的使用情況,一般 2— 5 年進行一次大修。 滄州市三慶日 用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 人力資源管理 共 4 頁 第 1 頁 第四章 人力資源的管理 第一節(jié) 人員要求 人員任職要求 從事影響質(zhì)量活動人員分為: a) 質(zhì)量負責人; b) 各級管理人員; c) 技術人員; d) 驗證人員(包括檢驗和化驗人員、計量人員等); e) 采購人員; f) 工藝操作人員(包括從事包裝、搬運和儲存人員); g) 設備維修保養(yǎng)人員 企業(yè)為確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任本職工作,企業(yè)對各類人員提出任職能力要求。 質(zhì)量負責人 a) 具備大專以上或相當學歷 b) 具有相應的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗或從事相關工作三年以上 c) 有能力協(xié)調(diào)、處理與產(chǎn)品質(zhì)量相關的事宜; 管理人員 a) 具備高中以上或相當學歷 b) 具備三年以上工作經(jīng)驗; c) 經(jīng)過相關管理知識培訓 。 技術人員 a) 具有大專以上或相當學歷; b) 從事技術工作三年以上,具備相關技能和經(jīng)驗; c) 熟悉產(chǎn)品標準、工藝和檢驗規(guī)范及有關法規(guī); d) 具有一定的質(zhì)量管理知識 。 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 人力 資源管理 共 4 頁 第 2 頁 采購人員 a) 具備高中以上學歷; b) 從事相關工作三年以上,具備相關技能和經(jīng)驗; c) 了解采購原材料市場及供應商方面的信息,確保對供應商的控制; d) 能熟練編制各種原輔材料的采購計劃 。 工藝操作人員 a) 能正確使用生產(chǎn)設備; b) 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及技術要求,并嚴格執(zhí)行; c) 熟悉生產(chǎn)、包裝、搬運、儲運等崗位技術質(zhì)量要求; d) 具備一定工作技能和經(jīng)驗 。 驗證人員 a) 具備初中以上學歷; b) 從事相關工作三年以上,具備 相關技能和經(jīng)驗; c) 接收過相關培訓并具有資格; d) 熟悉生產(chǎn)工藝、技術要求,能熟練正確使用檢測設備并能夠熟練準確的按規(guī)定進行檢驗。 設備維修保養(yǎng)人員 a) 熟悉設備操作規(guī)程及原理,了解掌握各種設備狀態(tài)及生產(chǎn)能力; b) 具有從事相關工作的經(jīng)驗。 任用 辦公室在任用各個職責的人員時應選用與之崗位相適應、有能力的人員任 職,其能力判斷應從教育、培訓、技能和經(jīng)歷綜合考慮。 推薦與任職 a) 部門管理人員由辦公室主任推薦,總經(jīng)理批準任職; b) 技術人員、檢驗人員由 質(zhì)檢科推薦,總經(jīng)理批準任職; c) 操作人員有部門負責人批準任職,報辦公室備案。 特殊工作人員任職應符合本章節(jié)有關規(guī)定,并具有規(guī)定的資格證書。 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 人力資源管理 共 4 頁 第 3 頁 a) 檢驗人員、司爐工等應取得國家授權部門下發(fā)的等級證書; 第二節(jié) 培訓制度 1. 目的 對從事與質(zhì)量有影響的管理、執(zhí)行、驗證的工作人員進行必要的培訓,保證受培訓的人員滿足有關工作的規(guī)定,特制定本制度。 適用范圍 適用于公司的所有從事對質(zhì)量有影響的管理、執(zhí)行、驗證 工作人員的技術業(yè)務培訓。 職責 辦公室歸檔管理員工培訓工作,并制定年度公司的年度質(zhì)量教育培訓計劃。 工作程序 本企業(yè)采取內(nèi)部或外部、集中或按部門等方式,按規(guī)定職責的人員提供適 當?shù)墓芾碇R,質(zhì)量意識、經(jīng)驗技能等能力培訓,以滿足要求。 培訓實施 因生產(chǎn)規(guī)模擴大,采用新技術,新工藝或糾正與預防措施等需要臨時進行的人員培訓,由辦公室負責安排。 委外培訓是指特殊工作人員(電工、司爐工、化驗人員等)需經(jīng)國家授權部門進行組織,并需取得相應等級 資格證書的培訓。委外培訓由申請部門提出,報辦公室主任審核,總經(jīng)理批準后可直接參加委外培訓。 年度培訓計劃 辦公室應對各部門的培訓需求進行確認,并根據(jù)總經(jīng)理及其他領導提出的下年度培訓任務,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的需要,按時間、內(nèi)容、形式統(tǒng)籌平衡編制《年度培訓計劃》,最后總經(jīng)理批準實施,經(jīng)批準的臨時培訓和委外培訓應作為年度培訓補充計劃予以記錄。 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 人力資源管理 共 4 頁 第 4 頁 培訓實施 辦公室按《年度培訓計劃》分項實施,分項實施培訓前由辦 公室組織有關人員根據(jù)培訓內(nèi)容確定培訓目的,培訓的題目和參加培訓的人員及培訓教師等。 a) 企業(yè)培訓由辦公室組織,集中培訓,并填寫《培訓記錄表》; b) 各部門負責的培訓,方式自定,并填寫《培訓記錄表》報辦公室; c) 委外培訓按 實施,所取等級資格證書由辦公室統(tǒng)一管理; d) 實際操作技能培訓,由各部門組織、辦公室協(xié)助實施,并填寫《培訓記錄表》報辦公室; e) 參加培訓的人員均應在《培訓簽到表》履行簽字手續(xù)。 培訓有效性評價 辦公室通過培訓后的理論考核、實際操作成績、結(jié)合部門 提供的學員業(yè)績,評價并驗證被培訓人員是否具備了所需的能力,并予以記錄。 意識評價 本企業(yè)通過培訓使每一位員工都意識到: a) 滿足顧客和法律法規(guī)的要求對本企業(yè)的重要性; b) 自己所從事的工作與質(zhì)量管理體系的相關性; c) 積極發(fā)揮主觀能動性,為實現(xiàn)質(zhì)量目標做出貢獻。 培訓不符合的處理: 經(jīng)培訓仍不能勝任本職工作的員工,應安排再培訓或轉(zhuǎn)崗;確保員工能力與其從事的質(zhì)量活動相適應。 辦公室主任應檢查培訓計劃的落實情況,對未能按計劃實施的培訓應查明原因及時修 訂。認真總結(jié)培訓工作的不足,持續(xù)改進培訓工作的有效性。 培訓記錄 辦公室負責培訓記錄的保留,包括員工的教育、培訓、崗位(或工種)資格認可及經(jīng)驗等內(nèi)容。 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 技術文件標準 共 4 頁 第 1 頁 第五章 技術文件管理 第一節(jié) 技術標準 技術標準是組織生產(chǎn)、產(chǎn)品交付、物資驗收的重要依據(jù),技術標準文本必須齊全、正確、規(guī)范、統(tǒng)一。 職責 生技科負責各自范圍內(nèi)技術標準的收集和編制; 總經(jīng)理負責技術標準的批準發(fā)布。 產(chǎn)品國家標準、行業(yè)標準及地方標準 ; 生技科將本公司所需的產(chǎn)品國家標準、行業(yè)標準收集齊全; 產(chǎn)品國家標準或行業(yè)標準必須是現(xiàn)行有效版本。 原輔材料及包裝材料質(zhì)量要求 對于生產(chǎn)過程中必需的原輔材料及包裝材料,生技科應制定質(zhì)量驗收標準。 原輔材料及包裝材料質(zhì)量驗收標準的編寫方法參照 GB/《標準化工作導則 第 1 部分:標準的結(jié)構和編寫規(guī)則》; 生技科編制原輔材料及包裝材料質(zhì)量驗收規(guī)范,征求各有關部門意見并進行修改后,報送總經(jīng)理批準發(fā)布。 第二節(jié) 技術文件的管理制度 目的 確保質(zhì)量管理所要求的文件處于受控狀態(tài)。 范圍 適用于公司質(zhì)量管理所要求的文件的控制,包括適當范圍的外來文件。 職責 總經(jīng)理負責批準發(fā)布公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和《質(zhì)量手冊》; 質(zhì)量負責人批準發(fā)布作業(yè)文件; 辦公室負責質(zhì)量體系文件的歸口管理; 各部門負責本部門使用文件的控制與管理。 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 技術文件標準 共 4 頁 第 2 頁 工作程序 文件控制原則要求 a) 文件在發(fā)布前應得到批準,以確保文件是充分與適 宜的; b) 必要時對文件進行評審與更新,并再次得到批準; c) 確保文件的更改與現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別; d) 確保在使用處可獲得有關版本的適用文件; e) 確保文件保持清晰、易于識別; f) 確保外來文件得到識別,并控制其分類; g) 防止作廢文件的非預期使用,若因任何原因保留作廢文件時,對這些文件進行適當?shù)臉俗R。 文件的編制、評審與批準 ,質(zhì)量負責人審核,總經(jīng)理批準發(fā)布。 ,并報辦公室統(tǒng)一編號、備案。 文件在評審、 審批過程中,對評審、審批部門人員提出的修改意見,由文件編制人員修改后重新評審、審批。 ,以確保文件是充分與適宜的。 ,可利用經(jīng)過審批的“文件評審單”作為文件的審批證據(jù)。 文件的發(fā)放 、場所能獲得有關版本的適用文件。 文件發(fā)放由文件歸口管理部門填寫“文件發(fā)放登記表”,經(jīng)科長批準后,按發(fā)放范圍發(fā)放文件,并由領用人簽收。 受控文件的發(fā)放,須加蓋“受控”印章和受控編號,受控編號由文件歸口管理部 門,按文件發(fā)放部門 /人員固定受控編號,確保其唯一性,防止混亂。 文件的使用和管理 由文件歸口管理部門編制“現(xiàn)行有效文件清單“,以確保現(xiàn)行使用文件的有效性。 滄州市三慶日用化妝品有限公司 第 A 版 第 0 次修訂 標題 技術文件標準 共 4 頁 第 3 頁 各文件使用部門對本部門使用的文件要指定專人管理,文件保管要易于識別和檢索。 文件使用部門 /人員要確保文件清晰,除按規(guī)定程序進行的文件修改外,嚴禁任何人在文件上進行標記(蓋章)和任何形式的勾畫涂改。 當文件使用 過程中破損嚴重,影響使用,需更換新文件時,經(jīng)文件歸口管理部門負責人批準后,交回破損文件,更換新文件,新文件仍沿用原受控編號,破損文件由文件管理員隔離存放,適時銷毀。 當文件使用者將文件丟失,需補發(fā)新文件時,說明原因,經(jīng)文件歸口部門負責人批準后可補發(fā)新發(fā)件,新文件應給予新的受控編號,并由文件管理員在“文件發(fā)放登記表”上注明原分發(fā)號作廢。 文件的復制,須有文件歸口管理部門統(tǒng)一實施,復制文件須有原版文件 復印產(chǎn)生,受控印章復印無效。 文件的借閱,由借閱人填寫“文件借閱登記表” ,經(jīng)歸口管 理部門負責人批準后,方可借閱,到期不歸還,由文件管
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1