bp組織行為學(xué)(3群體心理)(王明基)k(編輯修改稿)
2025-02-13 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參與項(xiàng)目或受項(xiàng)目影響的個(gè)人或組織。 L o g o 三 成功干系人理論 （一）項(xiàng)目干系人理論 業(yè)主 投資方 （股東） 貸款方 （銀行） 咨詢顧問 設(shè)計(jì)師 監(jiān)理工程師 供貨商 承包商 咨詢合同 設(shè)計(jì)合同 投資協(xié)議 貸款協(xié)議 承包合同 供貨合同 監(jiān)理合同 L o g o 三 成功干系人理論 （一）項(xiàng)目干系人理論 （ 1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是利益相關(guān)者經(jīng)濟(jì) （ 2）任何傷害干系人需求的行為必然導(dǎo)致自己失敗 L o g o 三 成功干系人理論 （二）戰(zhàn)略干系人理論 （ 1）影響企業(yè)戰(zhàn)略成敗的組織或個(gè)人 （ 2）受企業(yè)戰(zhàn)略成敗影響的個(gè)人或組織 L o g o 三 成功干系人理論 （二）戰(zhàn)略干系人理論 （ 1）客戶 （ 2）股東 （ 3）供應(yīng)商 （ 4）代理人和員工 （ 5）社會(huì) L o g o 三 成功干系人理論 （二）戰(zhàn)略干系人理論 （ 1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是干系人利益糾葛在一起的經(jīng)濟(jì) （ 2）無視干系人的需求必將傷害自己 L o g o 案例分析： （一）案例：南方電網(wǎng)戰(zhàn)略干系人 、電監(jiān)會(huì) L o g o 三 成功干系人理論 （二）戰(zhàn)略干系人需求分析 無視干系人的需求必將導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略失敗 序號(hào) 戰(zhàn)略干系人稱謂 干系人對(duì)戰(zhàn)略影響程度 企業(yè)成敗對(duì)干系人影響程度 干系人需求分析 南網(wǎng)文化的對(duì)應(yīng)點(diǎn) 相關(guān)思考及建議 L o g o 南網(wǎng)文化內(nèi)容 : 一 .核心理念 :對(duì)中央負(fù)責(zé) ,為五省區(qū)服務(wù) :主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 . :打造經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際著名的企業(yè) :強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先 :“六個(gè)更加注重 ” ,更加依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步 。更加注重樹立科學(xué)發(fā)展觀 。更加注重社會(huì)效 益 。更加注重管理出實(shí)力 。更加注重深化改革 。更加注重人的發(fā)展 . :想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù) . :高標(biāo)準(zhǔn) ,嚴(yán)要求 ,快節(jié)奏 . 二 .專業(yè)理念 : :一切事故都可以預(yù)防 :為客戶創(chuàng)造價(jià)值 ,為社會(huì)創(chuàng)造效益 . ,實(shí)現(xiàn)管理到位 :服務(wù)永無止境 (1)上下同欲 ,政令通暢 ,人人快樂工作 。 (2)講原則 ,重感情 ,嚴(yán)愛結(jié)合帶隊(duì)伍 . :清白做人 ,干凈做事 . :忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從 . 三 .主題形象語 萬家燈火 ,南網(wǎng)情深 .責(zé)任難忘，和諧南網(wǎng)。 L o g o 三 成功干系人理論 （一）成功干系人理論 （ 1）影響一個(gè)人成敗的個(gè)人或組織 （ 2）受一個(gè)人成敗影響的組織或個(gè)人 L o g o 三 成功干系人理論 （一）成功干系人理論 序號(hào) 干系人稱謂 干系人對(duì)你成敗的影響程度 你的成敗對(duì)干系人影響程度 干系人需求分析 對(duì)應(yīng)干系人的需求你應(yīng)該采取的行為 相關(guān)思考及建議 L o g o 三 成功干系人理論 （一）成功干系人理論 （ 1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是利益相關(guān)人聯(lián)系在一起的經(jīng)濟(jì) （ 2）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是滿足利益相關(guān)人需求的經(jīng)濟(jì) （ 3）在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人們通過幫助他人獲得收入 （ 4）任何傷害利益相關(guān)人的行為都是傷害自己 （ 5）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過利他獲得自己利益的最大化 L o g o 練習(xí)：（ 10分鐘完成） 5個(gè)干系人 (盡量詳細(xì) ) ？ L o g o 四 人際關(guān)系中的歸因理論（ 凱利三維歸因理論） （一）行為歸因涉及的三個(gè)方面的因素： （二）一個(gè)因素歸因
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