【總結】行政管理學.....?近千本MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費下載?請速登陸:.......第一章行政學的基本概念對于行政,不同的國家有不同的理解。本章從分析國內(nèi)、國外行政學家對行政的理解入手,在進行多方比較的基礎上,建立了對行政的理解與認識。
2025-03-09 13:45
【總結】1職業(yè)經(jīng)理人的素質與技能2020年5月2職業(yè)經(jīng)理人素質能力要求?樹立心態(tài)積極?明確發(fā)展目標?時間與計劃管理?雙贏思維?設身處地的溝通技巧?團隊合作意識?全面的自我發(fā)展3什么是積極心態(tài)??心理學對于積極心態(tài)的解釋??積極心態(tài)與消極心態(tài)的不同行為表現(xiàn).4
2025-08-07 19:14
【總結】課程的三大承諾七大特色1.承諾——在培訓現(xiàn)場就解決企業(yè)問題,并迅速行成經(jīng)理人解決問題的執(zhí)行能力(企業(yè)內(nèi)訓)。2.承諾——經(jīng)過3天的“培”+2天的“訓”+2天的“煉”集中培訓+1天的輔導,承諾提升一般企業(yè)1-3倍的執(zhí)行能力。3.承諾——相當于優(yōu)秀企業(yè)8-10年的經(jīng)驗積累。4.本系列課程以測評、診斷、分析、啟發(fā)、示范、輔導、互動式討
2025-01-19 01:42
【總結】職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓練學員手冊所屬部門:學員姓名:培訓時間:作成:謝順林審核:
2025-03-26 03:30
【總結】----全國工商管理專業(yè)本科生、研究生職業(yè)經(jīng)理的國家級教材職業(yè)經(jīng)理管理能力培訓如何成為內(nèi)容三:綜合能力測評技能測試1:個性測量個性特質測量表一、完整測試問卷請回答下列210個問題,以“是”或“否”來回答?;卮饡r可以另找一張紙,選擇答案為“是”時,在題后畫“+”,
2025-06-21 08:13
【總結】O-TAGOLFPRODUCTS(SHENZHEN)CO.,LTD.每日一談1主要內(nèi)容第一章管理的基本概念第二章主管的基本要求第三章目標設定的能力生産型企業(yè)主管職業(yè)化訓練教程O-TAGOLFPRODUCTS(SHENZHEN)CO.,LTD.每日一談
2025-10-07 14:55
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-04-19 00:01
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632建立管理模式塑造職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理這個詞對中國的多數(shù)企業(yè)來說,還是有點陌生。其實,這在國外已經(jīng)很普遍了。麥當勞遍布全球的70,000多個分店就是由幾十萬個職業(yè)經(jīng)理管理著。所謂職業(yè)經(jīng)理,就是專門從事企業(yè)的管理,以經(jīng)理為職業(yè)的人?! ‖F(xiàn)在大家在擴充企業(yè)的時候,或者在想搞好企業(yè)的時候,都想找到一個好經(jīng)理。
2025-08-22 05:24
【總結】職業(yè)經(jīng)理人財務素養(yǎng)訓練——非財務人員的財務管理青島福岡工貿(mào)有限公司導言?本課程介紹的是職業(yè)經(jīng)理人財務素養(yǎng)訓練——非財務人員的財務管理。?非財務人員的財務管理——課程目標:財務目標雖然不是公司的全部目標,但至少是最重要目標之一,財務目標是由財務報表記錄和表達的,因此,作為公司的管理團隊應該了解自己部門的業(yè)務行
2025-01-08 18:46
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321職業(yè)經(jīng)理人的12大技能(一)天馬行空官方博客:;;群:增強學習效果的方法?100%參與?勇于分享與表達?注重伙伴關系?寫筆記與行動承諾?做活動時全神貫注國際金融研修院
2025-01-20 01:20
【總結】職業(yè)經(jīng)理人財務素養(yǎng)—職業(yè)經(jīng)理的財務原理導言?本書介紹的是職業(yè)經(jīng)理人財務素養(yǎng)訓練——非財務人員的財務管理。本課程的基本定位是基于以下兩點考慮:第一,本課程面對的是沒有財務專業(yè)背景的各級管理人員,因此這個課程的學習將從零開始起步。第二,課程的設計目標是為職業(yè)經(jīng)理人設計的,而非職業(yè)會計人。職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)會計人的區(qū)別在于:對于財務信息,職業(yè)經(jīng)理人關注更多的是其
【總結】如何成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人課程內(nèi)容?員工管理與權威塑造?如何帶好團隊?如何提升思考力、決策力和執(zhí)行力?如何營造優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍課程目標I.掌握有效管理下屬的技巧II.了解塑造經(jīng)理人權威的方法III.掌握帶領和管理團隊的要領IV.學會科學決策的方法和步驟V.掌握營造優(yōu)秀企業(yè)文化的要領
2025-07-25 08:34
【總結】生產(chǎn)主管職業(yè)化訓練教程內(nèi)容提要第一講管理的基本概念第二講主管的基本要求第三講目標設定的能力第四講問題分析與改善管理的能力第五講組織與授權的能力第六講傳達與溝通的能力第七講激勵部屬的行動能力
2025-06-18 05:42
【總結】員工職業(yè)化訓練教程2課程內(nèi)容(3)科學的工作方法(2)時間管理(1)職業(yè)化基礎3職業(yè)——滿足服務大眾需求的社會角色。工作——個人謀生的手段。職業(yè)的定義4為什么一定要職業(yè)化?1、國家富強、民族發(fā)展、社會進步之源泉2、個人社會價值實現(xiàn)的根本證明
2025-01-03 16:24
【總結】5.日本最有名的管理方式是A松下式的生產(chǎn)管理B松下式的質量管理C豐田式的質量管理D豐田式的生產(chǎn)管理6.以下關于5S與其他企業(yè)管理活動的關系的描述中錯誤的是A5S是TPM(全面生產(chǎn)性維護)的前提B5S是管理的基礎C5S與其他管理活動同時推進D5S是TQM(全面質量管理)的第一步8.海爾的管
2025-08-23 09:57