小額貸款績效考核與風險補償管理試行辦法(編輯修改稿)
2025-02-11 23:12 本頁面
【文章內容簡介】 :1比例為本支行配置的小額貸款風險補償基金額度內向總行申請使用。當客戶經理、審查、審批人員個人風險保證金累積到20萬元以上，并滿足不低于兩個年度，從第三個年度開始，客戶經理、審查、審批人員每年可以申請從自己的風險保證金專戶中提取40%超額風險金；累積風險金不足20萬元的，一律不準提取。當小額貸款客戶經理、審查、審批人員離開信貸崗位或離開我行，全部收回或一年后經總行、一級支行統(tǒng)一認定該客戶經理或審查（批）人員所辦業(yè)務無償還風險的前提下，客戶經理可以一次性提取自己風險保證金專戶中的全部存款?？傂?、一級支行、個人（包括：小額貸款客戶經理、審查、審批人員）三級風險補償基金，應當實行專戶管理；總行和一級支行計提的小額貸款風險補償基金是為推動我行小額貸款業(yè)務而建立的專項基金，不屬于個人?？冃О醇究己?。按照本辦法第一條以及按期收息的小額貸款作為考核對象，按季考核。四、風險責任與風險補償適用本辦法的小額貸款實行績效獎勵和風險賠償機制。小額貸款的風險標準：小額貸款逾期或欠息30天（含）即為風險。風險責任分配。風險貸款的客戶經理與該筆貸款的審查、審批人員對風險貸款責任比例為70%、20%和10%，主辦客戶經理
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