【文章內(nèi)容簡介】 23： 企業(yè)在計(jì)劃期所能夠提供的工業(yè)性勞務(wù)的數(shù)量屬于企業(yè)的 ( ) 24： 下列選 項(xiàng)中，不屬于我國企業(yè)主要福利制度的是（）。 25： 某生產(chǎn)化妝品的跨國公司，為使產(chǎn)品打進(jìn)中國市場，在對中國市場進(jìn)行深入調(diào)查分 )。 1： 根據(jù)“需要層次論”，人的最高層次需要是（ ）。 回答：自我實(shí)現(xiàn)的需要 2： 資金的短期循環(huán)是指現(xiàn)金變?yōu)榉乾F(xiàn) 金資產(chǎn)，然后又回到現(xiàn)金，所需時(shí)間不超過（）的流轉(zhuǎn)過程。 回答： 1 年 3： 設(shè)施選址就是指如何運(yùn)用科學(xué)的方法決定設(shè)施的（），使之與企業(yè)的（）有機(jī)結(jié)合，以便有效、經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。 回答：地理位置、運(yùn)作系統(tǒng) 4： 泰勒認(rèn)為，科學(xué)管理的核心問題是 ( )。 回答：提高勞動(dòng)效率 5： 有價(jià)證券是一種具有一定票面金額，代表資產(chǎn)（）或（）的證書。存在形式有三種（），（），（）。 回答：所有權(quán)、債券、商品證券、貨幣證券、資本證券 6： 科學(xué)管理階段，是以美國人（）為 首的專家稱為“科學(xué)管理之父”。 回答：泰羅 7： 準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式是（）在 20 世紀(jì)五六十年代創(chuàng)造和實(shí)施的生產(chǎn)管理方式。 回答：日本 8： 市場競銷組合策略指的是（ ），（），（），（）的組合。 回答：產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、促銷策略、分銷策略 9： 決策過程包括（），（），（），（），（），（），（）。 回答：識(shí)別機(jī)會(huì)和問題、確定目標(biāo)、收集資料、制定方案、方案選擇、執(zhí)行決策、追蹤檢查 10： 產(chǎn)品的整體概念應(yīng)包括三個(gè)層次，即核心產(chǎn)品，形式產(chǎn)品和附加產(chǎn)品，核心產(chǎn)品是指 （ ）。 回答：顧客特定的需求 11： 組織變革的方式有（），（），（）。 回答：計(jì)劃式、爆破式、改良式 12： 管理關(guān)系主要是指人們在管理活動(dòng)過程中形成的一種不斷變化著的( )。 回答：人與人的關(guān)系 13： 銷售量大、面廣的商品一般適用（ ）的分銷方式。 回答：長渠道 14： 工藝原則是按照生產(chǎn)過程各工藝階段的（）建立的生產(chǎn)單位，在工藝專業(yè)化車間里，集中了（）和（），對企業(yè)的各種產(chǎn)品進(jìn)行相（）的加工。 回答：工藝特點(diǎn)、同類型的機(jī)器設(shè)備、相同 工種的工人、相同工藝方法 15： 現(xiàn)代人事管理的基本職能是 ( )。 回答：促進(jìn)人力資源的優(yōu)化 16： 具有工作人員屬于兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性特征的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。 回答：矩陣管理制 17： 最早實(shí)行金本位制的國家是（ ）。 回答：英國 18： 在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，設(shè)有產(chǎn)品利潤中心、專業(yè)成本中心、地區(qū)利潤中心三類管理機(jī)構(gòu)的是 ( )。 回答：事業(yè)部制 19： 在工商談判中，（ ）是談判雙方的基本出發(fā)點(diǎn)。 回答：互惠互利 20： 依據(jù)購買者的購買用途的不同，可以將市場細(xì)分成（），（）。 回答：消費(fèi)品市場、工業(yè)品市場 1： 準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式是（）在 20 世紀(jì)五六十年代創(chuàng)造和實(shí)施的生產(chǎn)管理方式。 回答：日本 2： 組織設(shè)計(jì)的原則有（），（），（），（），（），（）。 回答：勞動(dòng)分工、統(tǒng)一指揮、權(quán)責(zé)對等原則、管理幅度原則、部門化原則、柔性經(jīng)濟(jì)原則 3： 泰勒認(rèn)為，科學(xué)管理的核心問題是 ( )。 回答：提高勞動(dòng)效率 4： 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的主要形式有（），（），（），（ ），（），（），（）。 回答：直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)、矩陣制、動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu) 5： 企業(yè)為了進(jìn)入一個(gè)新市場，或排斥競爭者進(jìn)入本企業(yè)確定的目標(biāo)市場而采取的低價(jià)定價(jià)法是（ ）。 回答：競爭導(dǎo)向定價(jià)法 6： 企業(yè)的法律形式有（），（），（），（），（），（）。 回答：個(gè)體企業(yè)、合伙制企業(yè)、合作制企業(yè)、無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司 7： 管理關(guān)系主要是指人們在管理活動(dòng)過程中形成的一種不斷變化著的( )。 回答：人與人的關(guān)系 8： 全面質(zhì)量管理是一個(gè)組織以（）為中心，以（）為基礎(chǔ)，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而長期成功的管理途徑。 回答：質(zhì)量、全員 9： 在某一產(chǎn)品線內(nèi)，依據(jù)需求和成本的關(guān)聯(lián)性，略是（）。 回答：產(chǎn)品組合定價(jià)策略 10： 最早實(shí)行金本位制的國家是（ ）。 回答：英國 11： 質(zhì)量成本包括（），（），（），（）。 回答：內(nèi)部損失成本、外部損失成本、鑒定成本、預(yù)防成本 12： 當(dāng)需求的價(jià)格彈性的絕對值大于 1 時(shí)，稱為（），這類商品在價(jià)格變動(dòng) 時(shí)，引起需求量的變化比較大。 回答：需求富有彈性 13： 現(xiàn)代人事管理的基本職能是 ( )。 回答：促進(jìn)人力資源的優(yōu)化 14： 適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多，各種產(chǎn)品之間差異較大的大型聯(lián)合企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）。 回答：事業(yè)部制 15： 管理者的技能有（），（），（），（），（）。 回答：技術(shù)技能、人際關(guān)系技能、概念形成技能、診斷技能、分析技能 16： 具有工作人員屬于兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性特征的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。 回答：矩陣管理制 17： 科學(xué)管理階段，是以美國人（） 回答：泰羅 18： 企業(yè)管理就是由企業(yè)經(jīng)理人員。 回答：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 19： 在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，設(shè)有產(chǎn)品利潤中心、專業(yè)成本中心、地區(qū)利潤中心三類管理機(jī)構(gòu)的是 ( )。 回答：事業(yè)部制 20： 根據(jù)決策的（ ）不同，決策可以分為常規(guī)決策和非常規(guī)決策。 回答：重復(fù)性 3： 華氏公司是一家擁有 10 家火力發(fā)電廠、 3 家電 。 答案為： 1 2 8： 生產(chǎn)管理在企業(yè)中處于（ ）。 10： 在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是（）。 ，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)，分配公平 ，管理科學(xué)，政企分開，機(jī)制靈活 ，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué) 15： 下列產(chǎn)品市場中（）市場最接近于完全競爭市場。 16： （）是指每增加一個(gè)單位的產(chǎn)量所需要支付的追加成本。 24： 按照管理理論，企業(yè)管理具有兩種基本職能，即（）。 5： 馬斯洛的需要層次論有（），（），（），（），（）。 回答：生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn) 6： “酒香不怕巷子深”所體現(xiàn)出的