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企業(yè)現(xiàn)代安全管理員工必備安全基礎知識教育培訓講義(編輯修改稿)

2025-02-11 21:19 本頁面
 

【文章內容簡介】 、觸電 中毒 窒息 火災爆炸 燙、灼傷 淹溺 1高處墜落 1滲水 1扭傷、跌傷、凍傷、野獸傷害 1倒塌、塌方 第三講 事故致因分析及控制方法 一、事故致因因素 (一)、事故致因理論 海因里希的事故法則:機械事故中,死亡、重傷、輕傷和無傷害事故的比例為 1: 29: 300,國際上把這一法則叫事故法則。 事故頻發(fā)傾向論 事故頻發(fā)傾向者往往有如下的性格特征:( 1)感情沖動 ,容易興奮;( 2)、脾氣暴躁;( 3)厭倦工作,沒有耐心;( 4)、慌慌張張、不沉著;( 5)、動作生硬而工作效率低;( 6)喜怒無常、感情多變;( 7)理解能力低,判斷和思考能力差;( 8)極度喜悅和悲傷;( 9)缺乏自制力;( 10)、處理問題輕率、冒失;( 11)、運動神經遲鈍,動作不靈活。日本:豐源恒南發(fā)現(xiàn)容易沖動的人、不協(xié)調的人、不守規(guī)矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人發(fā)生事故次數(shù)較多。 事故頻發(fā)者的特征(日本:豐源恒南) 心理不平衡 0 缺乏同情心 不守規(guī)矩 不協(xié)調 容易沖動 其他人( %) 事故頻發(fā)者( %) 性格特征 事故遭遇傾斜論 事故遭遇傾斜論是闡述企業(yè)工人中某些人員在某些生產條件下存在著容易發(fā)生事故的傾向的一種理論。一些研究表明:事故的發(fā)生與工人的年齡有關。青年人和老年人容易發(fā)生事故。此外,與工人的工作經驗、熟練程度有關。 多米骨牌理論 人體本身 M 按人的意志進行動作 P 潛在的危險 H 發(fā)生事故 D 傷害 A 管理失誤 軌 跡交叉論 不安全狀態(tài) 起因物 加害物 事故 不安全行為 行為人 物 不安全行為、不安全狀態(tài) 安技人在下述方面管理失誤或疏忽:行為、責任、權威、規(guī)則、指導、主動性、積極性、業(yè)務活動 領導者在下述方面決策錯誤或沒做決策:政策、目標、權威、責任、職責、注意范圍、全限授予 目標 組織 機能 傷害或損壞 事故 現(xiàn)場失誤 管理失誤 管理體制 北川徹三的事故因果連鎖理論 日本北川徹三認為,工業(yè)傷害事故發(fā)生的原因是復雜的,企業(yè)是社會的一部分,一個國家、一個地區(qū)的 政治、經濟、文化、科技發(fā)展水平等很多社會因素,
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