企業(yè)現(xiàn)代安全管理員工必備安全基礎知識教育培訓講義-在線瀏覽
2025-03-04 21:19本頁面
【正文】 的事故，減少職業(yè)危害。 ” 二、企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的需要 企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，必須靠實現(xiàn)安全 生產(chǎn)進行保駕護航。也是全球各大企業(yè)必須共同遵守的經(jīng)營準則，企業(yè)的安全管理問題解決不好，員工沒有生產(chǎn)的積極性，提高不了勞動生產(chǎn)率。只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，企業(yè)才可能持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。 只有依靠安全技術教育培訓，才能增加員工的安全生產(chǎn)知識，增強員工的安全安全意思，提高操作技能。 實現(xiàn)一種觀念的轉(zhuǎn)變：變 “要我安全 ”為 “我要安全 ”。 （參考文獻：勞動部發(fā)（ 1995） 405號文、《安全生產(chǎn)法》） 第二講 安全生產(chǎn)基本常識 一、基本術語 安全（ Safety） 免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。 事故（ accident） 造成死亡、疾 病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。 危險 事故有可能發(fā)生的狀態(tài)。 職業(yè)病 系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。 安全生產(chǎn)責 任制 是企業(yè)各級領導，職能部門、有關工程技術人員、管理人員和生產(chǎn)工人在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)應盡的職責。 “三 E”對策 指工程技術措施對策、強制管理對策、安全教育對策。 1隱患 指控制系統(tǒng)存在的某種缺陷。 事故頻發(fā)傾向論 事故頻發(fā)傾向者往往有如下的性格特征：（ 1）感情沖動 ，容易興奮；（ 2）、脾氣暴躁；（ 3）厭倦工作，沒有耐心；（ 4）、慌慌張張、不沉著；（ 5）、動作生硬而工作效率低；（ 6）喜怒無常、感情多變；（ 7）理解能力低，判斷和思考能力差；（ 8）極度喜悅和悲傷；（ 9）缺乏自制力；（ 10）、處理問題輕率、冒失；（ 11）、運動神經(jīng)遲鈍，動作不靈活。 事故頻發(fā)者的特征（日本：豐源恒南） 心理不平衡 0 缺乏同情心 不守規(guī)矩 不協(xié)調(diào) 容易沖動 其他人（ %） 事故頻發(fā)者（ %） 性格特征 事故遭遇傾斜論 事故遭遇傾斜論是闡述企業(yè)工人中某些人員在某些生產(chǎn)條件下存在著容易發(fā)生事故的傾向的一種理論。青年人和老年人容易發(fā)生事故。 多米骨牌理論 人體本身 M 按人的意志進行動作 P 潛在的危險 H 發(fā)生事故 D 傷害 A 管理失誤 軌 跡交叉論 不安全狀態(tài) 起因物 加害物 事故 不安全行為
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