【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)。 同時(shí)實(shí)行責(zé)任追究制度（詳見公司事故責(zé)任倒查制度），追究相關(guān)人責(zé)任，視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)罰款并在公司安全例會(huì)上予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者撤消職務(wù)或解聘。 三 、年度 目標(biāo)管理考核與安全生產(chǎn)評(píng)價(jià) 相 結(jié)合進(jìn)行并堅(jiān)持以下原則： 、客觀公正的原則 效果的原則 原則 評(píng)與定期考評(píng)相結(jié)合原則 。 四 、 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作和安全效果兩部分： 策、組織領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理制度建立與落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善，市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、從業(yè)資格關(guān)、車輛技術(shù)關(guān)的落實(shí) 況。 五 、 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的主要程序： 標(biāo)考核期為上年 12 月 21 日至當(dāng)年 12 月 20 日 ； 由相關(guān) 員工代表參加 評(píng)審組負(fù)責(zé)分組考核評(píng)審工作； 組提出考核意見 ，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審查 ； 意見提交 安全領(lǐng)導(dǎo)小組 研究決定； 果公布、通報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。 六 、 公司每年下達(dá)一次基礎(chǔ)工作目標(biāo)和安全效果目標(biāo)的具體指標(biāo)，并與各 責(zé)任人 簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。各 責(zé)任人要按照責(zé)任承諾要求， 認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。 七 、 考核采取百分制評(píng)分制度。每年度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《公司安全生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行考核評(píng)分。 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置制度 為加強(qiáng) 公共 交通安全運(yùn)輸 管理工作，確保人命群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全， 特制 定本制度。 一、 應(yīng)急處置 領(lǐng)導(dǎo)小組： 成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的救援領(lǐng)導(dǎo)小組， 其余人員根據(jù)事故救援需要臨時(shí)確定。 二、 工作 職責(zé)： 各類 事故的全面指揮 工作； 責(zé)督查落實(shí)協(xié)調(diào)好各方面的工作 ； 各類 事故中疏散人員、保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)好乘客人生安全、衣物及貴重物品，負(fù)責(zé) 車輛 組織 對(duì)乘客的分流和傷員的運(yùn)送工作； 情況 及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)建立登記工作。 三、工作原則： ， 各小組成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應(yīng)急處置 ； 動(dòng)遞補(bǔ)原則， 領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)不在崗時(shí)、副組長(zhǎng)自動(dòng)遞補(bǔ)、承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) ； ， 領(lǐng)導(dǎo)小組各成員休假的一律停止休假，主動(dòng)到單位參加應(yīng)急工作 ； 責(zé)原則：領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無(wú)私奉獻(xiàn)、不能麻痹大意、全心全意做好應(yīng)急工作。 四、工作程序： 、救援電話后，首先弄清事故現(xiàn)場(chǎng)及周圍地理情況，立即召集救援領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員，通報(bào)事故現(xiàn)場(chǎng)情況，商議事故、事件現(xiàn)場(chǎng)具體救援方案 ； ，及時(shí)攜帶救援設(shè)施趕赴現(xiàn)場(chǎng)全力以赴組織救援。如現(xiàn)場(chǎng)施救 難度大，需另聘專業(yè)救援人員時(shí)臨時(shí)確定 ； 救援設(shè)施如需要其它大型輔助救援設(shè)施，及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系增補(bǔ)調(diào)運(yùn)。 五、救護(hù)和醫(yī)療：事故發(fā)生后， 按照 公司 應(yīng)急預(yù)案中確定的醫(yī)療救護(hù)網(wǎng)店，迅速聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)、配合協(xié)助醫(yī)療部門開展緊急現(xiàn)場(chǎng)處理和醫(yī)療救護(hù)。 安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度 為有效預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障旅客生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。 一、責(zé)任倒查范圍 ： 1 次死亡 3 人以上（含 3 人，下同）交通事故，或死亡人數(shù)不足 3 人，但社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失較大的 ； 、交通等死亡事故，或一次重傷 2 人以上事故 ； 2 起一次死亡 2 人的道路交通事故，或發(fā)生 3 起一次死亡 1 人道路交通事故 ； 關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)指示以及有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其他事故 。 二、責(zé)任倒查內(nèi)容 ： ，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)及簽訂責(zé)任書的情況 ； 置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費(fèi)是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài) ； 度是否按規(guī)定至少召開 1 次防范重特大事故工作會(huì) 議 ； 年是否按規(guī)定開展了 4 次以上安全生產(chǎn)大檢查 ； 求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對(duì)列為本年度重點(diǎn)監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進(jìn)行整改 ； 責(zé)人、安全管理人員是否經(jīng)過(guò)專門安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，駕駛?cè)藛T是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后上崗 ； ； 定時(shí)限報(bào)告各類安全生產(chǎn)事故 ； 生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體 系； 、特大事故后，是否快速啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度 ； 11 與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的文件、臺(tái)帳、制度以及會(huì)議記錄是否存檔，主管或主要領(lǐng)導(dǎo)部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)是否記錄、落實(shí) ； 。 三、責(zé)任倒查的程序 ： 安全科認(rèn)為符合安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查條件的， 提請(qǐng)公司 領(lǐng)導(dǎo) 同意后，下發(fā)責(zé)任倒查通知 ； 不同程度 ，報(bào)請(qǐng)并協(xié)同各級(jí) 行業(yè)主管 部門進(jìn)行責(zé)任倒查 ； 應(yīng)在 30 日內(nèi)向公司提交倒查 報(bào)告；， 上報(bào)各級(jí) 行業(yè)主管 部門處理 ； 主管 主管部門處理決定 20 日內(nèi)， 安全 科 下發(fā)責(zé)任倒查情況通報(bào)。 應(yīng)急救援制度 為 預(yù)防和控制潛在的事故 ， 做出應(yīng)急預(yù)警和響應(yīng)，最大限度地減輕事故 發(fā)生 ，特制定本制度。 一、 本制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中可能和已發(fā)生的安全生產(chǎn)事件的預(yù)防和處理。 二、 應(yīng)急管理原則 ： 2.以人為本，安全第一 ，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng) 4科學(xué)實(shí)用 。 三、 應(yīng)急管理機(jī)構(gòu) ： 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的公司生產(chǎn)安全 事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，是安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)工作。 四、 運(yùn)行機(jī)制 ： ， 各 部門 要針對(duì)各種可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，完善 預(yù)警機(jī)制，建立預(yù)警系統(tǒng)，開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、環(huán)境因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、妥善處置。每個(gè)應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個(gè)以上預(yù)警電話或其他報(bào)警方式 ； 預(yù)警級(jí)別一般劃分為三級(jí)：公司級(jí)（重大 可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果） 、站點(diǎn)級(jí)（較大 可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果）和班組級(jí)（一般 可能產(chǎn)生較重后果） ； ， 安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，事發(fā)源的第一目擊者必須立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過(guò) 5 分鐘，同 時(shí)報(bào)告專職人員和專業(yè)部門； 及時(shí)、有效地進(jìn)行先期處置，控制事態(tài)的蔓延 ； ，應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組 及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù) 案，統(tǒng)一指揮開展應(yīng)急救援工作； ， 事故應(yīng)急處置工作結(jié)束，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布應(yīng)急工作結(jié)束信息； 重建 ，要積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好善后處置工作， 對(duì)突發(fā)事故中的傷亡人員按照規(guī)定給予補(bǔ)償 ； ， 對(duì)安全生產(chǎn)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問(wèn)題按照“四不 放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查評(píng)估和處理； 告與發(fā)布 ， 安全生產(chǎn)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面 ， 及時(shí)按規(guī)定向主管上級(jí)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)報(bào)告工作。 五、 應(yīng)急保障 ： ， 公司 綜合科 、財(cái)務(wù) 科 、安全 生產(chǎn) 科 是應(yīng)急救援的專職隊(duì)伍和骨干力量。 ， 安全生產(chǎn) 科 負(fù)責(zé)日常應(yīng)急救援隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練 ， 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)保證所需資金， 確保應(yīng)急所需物資的 供應(yīng)和 物資儲(chǔ)備的監(jiān)督管理。 綜合科 負(fù)責(zé)聯(lián)系就近醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時(shí)赴現(xiàn)場(chǎng)開展醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急工作。 后勤科 負(fù)責(zé)緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、確保運(yùn)輸安全暢通 ，同時(shí) 采取防護(hù)措施，確保人員安全。 六 、監(jiān)督管理 ： ， 各部門要結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織對(duì)相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次，并作好演練過(guò)程的記錄 ； ， 安全 生產(chǎn) 科 負(fù)責(zé)協(xié) 調(diào)組織應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等常識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)和自救、 互救能力。對(duì)應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能； ， 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作實(shí)行責(zé)任追究制， 對(duì) 做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人 給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)或有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會(huì)，造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 一、公司 全體員工 必須落實(shí)崗位責(zé)任制度，凡因崗位責(zé)任不 到位而造成的損失或大小事故，將給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 二、 公司組織的安全學(xué)習(xí)會(huì)議或其他活動(dòng)，管理人員 、駕駛員無(wú)故不參加的 給予經(jīng)濟(jì)處 罰。 三、 對(duì)行車安全工作中做出顯著成績(jī)的 駕駛員予以 表彰； 對(duì)個(gè)部門管理人員，服務(wù)人員工作成績(jī)突出的給予 獎(jiǎng)勵(lì)。 四、對(duì)玩忽職守、違反規(guī)章制度和管理規(guī)定而造成事故的，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小，追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 五、對(duì)公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出重要建議被采用有明顯效果的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 六、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，作出貢獻(xiàn)，受到上級(jí)部門表彰，年底評(píng)為 先進(jìn)工作者的給予獎(jiǎng)勵(lì)。 七、獎(jiǎng)懲條件根據(jù)《公司工