【正文】 門檢人員對客運駕駛人出車前進行問詢、告知，督促客運駕駛人做好對車輛的日常維護和檢查，防止客運駕駛人酒后、帶病或者帶不良情緒上崗。 詢問駕駛員的休息情況，是否飲酒和服用藥品情況，確定是否符合安全行車的基本要求，檢查駕駛員所攜帶的駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、道路運輸證等證件是否齊全合法有效，車輛當日安全例檢是否合格，通報天氣情況，車輛行駛路線上的道路情況，叮囑駕駛員牢記“安全第一、謹慎駕駛、不超速、不疲勞駕駛、酒后駕駛。 如發(fā)現(xiàn)駕駛人有飲酒、生病、或者情緒不良者及 時報告公司安全管理科處理，門檢處暫時不予放行，待安全管理科處理完畢后按公司相關安全管理規(guī)定給予符合條件的車輛和駕駛人放行。 三、相關具體措施： 調(diào)度室合理安排運輸任務，防止客運駕駛人疲勞駕駛。 在人流密集地等比較危險的路段行車，公司每天派安檢員及時提醒，小心駕駛，安全第一，寧慢十分，不搶一秒，把乘客的生命財產(chǎn)安全放在首位。 公司安全例檢人員要做到每車一問，落實好本制度詢問及告誡工作。 客運駕駛人防止疲勞駕駛制度 為防止客運駕駛人疲勞駕駛，合理安排運輸任務，杜絕行車事故的發(fā)生，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管 理，特制定本制度。 合理安排運輸任務，防止客運駕駛人疲勞駕駛。駕駛員每人連續(xù)駕駛時間不得超過 4 小時， 24 小時內(nèi)實際駕駛時間累計不得超過 8 小時，每月安排的休息日不得少于 2 天。 公司將定期組織客運駕駛人進行體檢，體檢日期為每年 2 季度的末月 第一星期 。 駕駛員要保持良好的生理和心理狀態(tài)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，每日收車后要堅決做到：（ 1）、不能告訴外人自己第二天活動情況，嚴防不法分子利用。（ 2）、不準鬧事，不準酗酒，不準賭博。（ 3）、按時休息，不得熬夜，確保第二天運輸精力充沛，安全行駛。 休班時間嚴禁 過量飲酒，必須保持旺盛的精力。 本制度由智能中心負責具體實施落實，并通過 GPS實 時監(jiān)控畫面對駕駛人進行必要的提醒和監(jiān)督，對不聽從及遵守的駕駛人， 依照公司相關管理規(guī)定全權進行違規(guī)處罰。 安全生產(chǎn)基礎檔案制度 為提高公司基礎安全管理水平，加強安全生產(chǎn)檔案資料管理，進一步建立健全各類安全管理基礎臺帳，特制定本制度。 一、安全生產(chǎn)基礎檔案建立目的 ： 安全生產(chǎn)檔案是對公司安全管理工作的真實記載，反映公司貫徹國家法律法規(guī)、標準的具體體現(xiàn)，它的完整性、規(guī)范性、準確性反映公司的安全生產(chǎn)管理水平和狀況，并 對提高公司的安全生產(chǎn)管理形象奠定強有力的基礎保障。 二、安全生產(chǎn)基礎檔案建立和保管部門 ： 公司安全生產(chǎn)基礎檔案由 綜合科 負責建立和保管； 三、安全生產(chǎn)基礎檔案構成體系 ： 2.車 輛技術檔案 生產(chǎn)會議、例會檔案 、培訓記錄檔案 全隱患排查治理檔案 安全管理活動記錄檔案 查記錄檔案； 、目標、計劃、總結、應急預案檔案 件檔案。 四、基礎檔案管理要求 ： 認真建立各類安全管理基礎檔案 ，在工作中不斷總結和完善； 檔案記錄應記錄及時、書寫認真、保持整潔 ； 人妥善保管，隨時接受管理部門檢查 ； ，造成重要檔案資料遺失的，按公司規(guī)定追究檔案管理人員責任。 安全生產(chǎn)宣傳和教育制度 為認真貫徹落實“安全第一，預防為主 、綜合治理 ”的方針，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，大力營造全社會關注安全的氛圍，特制定本制度。 安全生產(chǎn)宣傳教育必須堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題， 普及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，推動各部門安全生產(chǎn)責任制的落實，促進公司的安全生產(chǎn)工作 上臺階。 公司的安全生產(chǎn)宣傳教育活動如“安全生產(chǎn)月”活動，由 綜合科 統(tǒng)一布 署 ，安全科牽頭協(xié)調(diào)，組織實施。日常的安全生產(chǎn)宣傳教育活動由各 科室 根據(jù)自 身 的實際情況組織、安排。 安全生產(chǎn)宣傳教育要重點宣傳黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；宣傳各個上級主管部門安全生產(chǎn)會議精神及各級領導有關安全生產(chǎn)工作方面的講話、批示精神；同時要大力宣傳有關安全生產(chǎn)管理、事故預防、安全自救、事故救援、現(xiàn)場應急的知識；組織從業(yè)人員認真學習有 關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。 各部門要結合自 身 的實際，利用各種形式，通過各種渠道，開展豐富多彩的活動。如發(fā)放安全宣傳資料；舉辦安全生產(chǎn)知識咨詢；安全逃生與急救技能現(xiàn)場表演、圖片展覽等安全生產(chǎn)宣傳教育活動。宣傳教育活動要有自己的特色，并能吸引廣大干部、職工自覺參與。 安全生產(chǎn)宣傳教育活動要講求實效。要把安全生產(chǎn)宣傳教育活動與開展安全生產(chǎn)大檢查，特別是認真檢查安全生產(chǎn)責任制建立健全和落實情況，找出不安全隱患，提出改進和加強安全生產(chǎn)工作的各項措施，以取得更廣泛的社會影響和良好的效果。 高度重視安 全生產(chǎn)宣傳教育工作。加強領導，把安全生產(chǎn)宣傳教育工作列入議事日程，并在人、財、物等方面給予支持。做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結。通過開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，進一步增強各級領導、職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，最大限度地減少身邊的事故隱患，預防和減少各類事故的發(fā)生。 事故隱患排查治理制度 一 、依據(jù)相關法律法規(guī)及公司管理規(guī)定，對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、 運營過程等安全生產(chǎn)各要素環(huán)節(jié)，進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。 二、 根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采取綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查，節(jié)假日檢 查，日常檢查等方式進行隱患排查。 三 、對排查的安全隱患進行登記和治理，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，防患于未然。 四 、建立隱患排查治理檔案，內(nèi)容包括： 檢查日期、具體部位和場所，數(shù)量、類別和具體情況，治理意見，排查人員及簽字，治理情況，復查情況，復查時間、 人員及簽字。 五 、每月對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計，分析隱患形成原因、 特點及規(guī)律，形成事故隱患排查治理長效機制。 六、 建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵社會公眾舉報。 七 、積極配合上級部門進行監(jiān)督檢查。 安全隱患報告和舉報獎勵制度 為充分發(fā)揮安全管 理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預防和減少安全事故發(fā)生，制定本制度。 一、安全隱患報告舉報范圍 ： 全體 員工 發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的； 患未及時修復嚴重危及乘客生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患 ； 有關規(guī)程及規(guī)范的 ； 安全隱患或安全生產(chǎn)的違法、 違章行為。 二、報告和舉報 方法： 公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。 三、舉報受理程序 ： ，受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違 法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門； ，屬一般或較 大安全隱患的，由安全 科 下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全 科 復查銷號和存檔。 、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全生產(chǎn) 領導和公司領導； ，安全 科 填寫《安 全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領導小組 審批后，對舉報人進行獎勵。 四、 舉報受理部門：公司綜合科，電話： 08555731566，受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己 舉報行為的，受理單位和人員 要 尊重舉報人的權利給予保密。 五、舉報獎勵標準 ： 對經(jīng)查證 核 實的舉報，由安全生產(chǎn)領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人 250— 1000 元不等的獎勵。獎勵標準分 四 類：（ 1） 一般事故隱患舉報獎勵標準為 50 元至 100 元；（ 2） 較大事故隱患舉報獎勵標準為 100 元至 300 元；（ 3） 重大事故隱患舉報獎勵標準為 300 元至 500 元；（ 4） 特大事故隱患舉報獎勵標準為 500元至 1000 元。 安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度 為建立安全生產(chǎn)競爭機制 ，調(diào)動員工安全管理的自覺性和主動性，推動公司安全管理規(guī)范化，特制定本制度。 一、 本制度適用于公司 各部門、全體員工 安全生產(chǎn)目標管理的年度考核工作。 二、 公司設立安全生產(chǎn)獎勵基金，用于 年度