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正文內(nèi)容

品質(zhì)管控實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)-提供(編輯修改稿)

2025-02-11 10:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 某企業(yè)紅牌作戰(zhàn)結(jié)果 車間 問題點(diǎn) 已解決 未解決 解決率 裝配車間 510 500 10 98% 機(jī)加工車間 425 420 5 99% 冷作車間 623 560 63 90% 制造部辦公室 18 17 1 95% 材料倉庫 143 141 2 % 油化調(diào)試 55 54 1 98% 外協(xié)檢查區(qū) 41 41 0 100% 總計(jì) 1815 1733 82 % 整理 :紅牌作戰(zhàn)與定點(diǎn)攝影 6S實(shí)施的步驟和方法 SEITON 整頓的 “ 3要素 ” (3 ELEMENT FOR SEITON) 場(chǎng)所:指定放置場(chǎng)所,消除尋找(場(chǎng)所編號(hào),如豐田) 方法:設(shè)計(jì)存放方法,易于取放(先進(jìn)先出管理原則) 標(biāo)識(shí):明確物品類別,避免混用(標(biāo)簽、指示牌使用) 整頓 :流程的合理化 6S實(shí)施的步驟和方法 目視管理的 應(yīng)用 整頓 :可視化管理技巧 6S實(shí)施的步驟和方法 目視管理工具的重點(diǎn) 1. 從遠(yuǎn)處就能看清楚 2. 要管理的事物上,要有標(biāo)示 (現(xiàn)地現(xiàn)物 ) 3. 正常與異常需一目了然,誰都能指出 4. 誰都能使用,且使用方便 5. 誰都能遵守,也可以加以檢討 6. 使用工具使工作現(xiàn)場(chǎng)明朗、清爽 :某員工在車間摔倒 ,地面有油 ,如何處理? 作 用 實(shí)施方法 實(shí)施原則 要 點(diǎn) 5分鐘 清掃意識(shí)上的偏差 、 清掃馬 虎的工作習(xí)慣 、 清掃現(xiàn)場(chǎng) 七大浪費(fèi) 、 清掃現(xiàn)場(chǎng)異常 , 日事日畢 , 日清日高 。 干部帶頭 完全徹底 不留死角 清掃 :點(diǎn)檢中發(fā)現(xiàn)異常 6S實(shí)施的步驟和方法 :6S稽核員應(yīng)具備什么能力與性格? 目 的 3S成果 實(shí)施方法 使用工具 要 點(diǎn) :不恢復(fù)、 不制造、不擴(kuò)散臟亂 、操作標(biāo) 準(zhǔn)化、工具標(biāo)準(zhǔn)化 檢查評(píng)比 持續(xù)開展 堅(jiān)持不懈 清潔 :徹底排除污染源 6S實(shí)施的步驟和方法 :有了安全不見得有了一切 ,沒有安全就沒有了一切。 作 用 實(shí)施方法 實(shí)施原則 要 點(diǎn) 。 。 工麻痹思想。 事前掌握工作過程中的潛在危害因素,是確保零事故的基礎(chǔ)。 安全 :危險(xiǎn)預(yù)知與預(yù)防 6S實(shí)施的步驟和方法 :人造環(huán)境 ,環(huán)境育人。 作 用 實(shí)施方法 實(shí)施原則 要 點(diǎn) 5分鐘 6S,事事 6S ; ,以習(xí)慣化 為終結(jié); 。 教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)體現(xiàn)出素質(zhì)。自檢 :你會(huì)撿起地上的一張紙嗎? 素養(yǎng) :持續(xù)的教育訓(xùn)練 6S實(shí)施的步驟和方法 ? (二)、 TPM 與全員自主改善 ? 以設(shè)備為主題的四個(gè)“零” ? TPM的“四全”核心與現(xiàn)場(chǎng)“五步”特點(diǎn) ? TPM展開的八大重點(diǎn) ? TPM的目標(biāo) ? 六大指標(biāo)與 5M概念圖 ? TPM的基本方針和目標(biāo)的設(shè)定模式 ? TPM展開實(shí)施的 12步驟 ? TPM整體活動(dòng)體系圖 ◆ TPM實(shí)踐與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升 ◆ TPM的含義及其演進(jìn)過程 ◆ TPM活動(dòng)與設(shè)備維修的關(guān)聯(lián) ◆ TPM主要內(nèi)容及推行組織保證 ◆◆ 設(shè)備綜合效率 OEE計(jì)算與分析 ◆ 透過 OEE看企業(yè)的浪費(fèi)與改善潛力 ◆ 小組分析與討論 TPM是全體員工通過 小組活動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)保養(yǎng) ,其目的是 提高生產(chǎn)時(shí)間以充分利用各種資源。 TPM是一個(gè)將好的想法變成成功實(shí)踏的有機(jī)過程。 何謂 TPM? 單元一、 TPM概論 以設(shè)備為主題的四個(gè)“零” ? 停機(jī)為零:指計(jì)劃外的設(shè)備停機(jī)時(shí)間為零。計(jì)劃外的停機(jī)對(duì)生產(chǎn)造成 沖擊相當(dāng)大,使整個(gè)生產(chǎn)品配發(fā)生困難,造成資源閑置等 浪費(fèi)。計(jì)劃時(shí)間要有一個(gè)合理值,不能為了滿足非計(jì)劃停 機(jī)為零而使計(jì)劃停機(jī)時(shí)間值達(dá)到很高。 ? 廢品為零:指由設(shè)備原因造成的廢品為零?!巴昝赖钠焚|(zhì)需要完善的 機(jī)器”,機(jī)器是保證產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵,而人是保證機(jī)器好 壞的關(guān)鍵。 ? 事故為零:指設(shè)備運(yùn)行過程中事故為零。設(shè)備事故的危害非常大,影 響生產(chǎn)不說,可能會(huì)造成人身傷害,嚴(yán)重的可能會(huì)“機(jī)毀 人亡”。 ? 速度損失為零:指設(shè)備速度降低造成的產(chǎn)量損失為零。由于設(shè)備保養(yǎng) 不好,設(shè)備精度降低而不能按高速度使用設(shè)備,等于降低 了設(shè)備性能。 對(duì)待設(shè)備就象它是你自己的一樣! 預(yù)防醫(yī)學(xué) Preventive Medicine 預(yù)防保養(yǎng) Preventive Maintenance 每日預(yù)防 健康點(diǎn)檢 早期治療 每日保養(yǎng) (潤(rùn)滑、清潔、調(diào)整、點(diǎn)檢 ) 點(diǎn)檢 (診斷 ) 預(yù)防性維修 (提前更換 ) 預(yù)防保養(yǎng) Preventive Maintenance ? 預(yù)防保養(yǎng)也可以說是設(shè)備的預(yù)防醫(yī)學(xué),利用預(yù)防保養(yǎng)可使設(shè)備的故障(疾?。阑加谖慈?,并藉此來延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。 對(duì)于設(shè)備的全體壽命而言 ,進(jìn)行 保養(yǎng)預(yù)防( MP:自新設(shè)備計(jì)量、設(shè)計(jì)開始、即將免保養(yǎng)的設(shè)計(jì)考慮進(jìn)去)→ 預(yù)防保養(yǎng)( PM: 設(shè)備健康管理) → 改良保養(yǎng) ( CM:將設(shè)備加以改良或更容易保養(yǎng),是比設(shè)備健康管理更進(jìn)一步的設(shè)備體質(zhì)改善),總稱提升設(shè)備的生產(chǎn)活動(dòng)為 生產(chǎn)保養(yǎng)(簡(jiǎn)稱 PM) 。此后,設(shè)備管理導(dǎo)入了改良保養(yǎng)( CM)與保養(yǎng)預(yù)防( MP)的觀念,發(fā)展成生產(chǎn)保養(yǎng)。在此過程中,「我是制造者,你是保養(yǎng)者」的設(shè)備保養(yǎng)分業(yè)體制, 透過對(duì)作業(yè)人員的設(shè)備保養(yǎng)教育,發(fā)展出以作業(yè)人員為主的自主保養(yǎng) 。 總的來說 ? 四全: 以 全效率 和完全有效生產(chǎn)率為目標(biāo); 以 全系統(tǒng) 的預(yù)防維修體制為載體; 以員工的 行為全規(guī)范化 為過程; 以 全體人員參與 為基礎(chǔ)。 TPM的 “ 四全 ” 核心與現(xiàn)場(chǎng) “ 五步 ” 特點(diǎn) 五步現(xiàn)場(chǎng)管理方法: ( 1)每天都去現(xiàn)場(chǎng),有問 題更是先去現(xiàn)場(chǎng); ( 2)檢查現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一切 ( 3)當(dāng)場(chǎng)與現(xiàn)場(chǎng)人員 協(xié)商 改善或問題外理的臨 時(shí)措施 ( 4)研究現(xiàn)場(chǎng)不合理的真 正原因,并加以排除 ( 5)規(guī)范作業(yè)行為,以防 止再發(fā)生。 第 7STEP (自主管理 ) 第 5STEP (自主點(diǎn)檢 ) 第 4STEP (總點(diǎn)檢 ) 第 3STEP (清掃 加油基準(zhǔn)書作成 ) 第 2STEP (發(fā)生源 困難減少對(duì)策 ) 第 1STEP (初期清掃 ) 第 6STEP (工程品質(zhì)保證 ) STEP 促進(jìn)目的 促進(jìn)內(nèi)容 第 0STEP (整理整頓 ) 4. 自主保養(yǎng) 7STEP 活動(dòng)的展開 動(dòng)機(jī) 更換設(shè)備 效果 減少不良, 故障 換人 思考方式的變化 不良 ,故障是 現(xiàn)場(chǎng)的恥辱 活動(dòng)的變化 維持對(duì)改善的積極 Approach 管理的徹底 效果 0不良 ,0故障 的事例 現(xiàn)場(chǎng) 不同了 第 0 STEP (事前準(zhǔn)備 ) 第 1 STEP 第 2 STEP 第 3 STEP 第 4 STEP 第 5 STEP 第 6 STEP 第 7 STEP 行動(dòng) 活動(dòng)的過程是 動(dòng)機(jī)的源泉 . 思考為什么會(huì) 發(fā)生強(qiáng)制不良 , 理解為什么現(xiàn) 在要進(jìn)行自主 保修 . 改正不合理 清掃就是檢查 . 檢查就是發(fā)現(xiàn)不合理 . 不合理需要改善 ,清除 提高發(fā)現(xiàn)不合理設(shè) 定改善的方向的能力 . 清除 ,改善就是成果 . 成果的達(dá)成是快樂 . 從小組開始 由下而上 . 自我解決必要 問題 . 開展自主保修步驟的思考方式 案例 ? 一家專門生產(chǎn)油墨的企業(yè),由于產(chǎn)品的特殊性,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)通常較臟,在推行 TPM活動(dòng)過程中,該企業(yè)總經(jīng)理結(jié)合企業(yè)自身特性,提出了階段性改善目標(biāo): ? 第一階段:要求員工三個(gè)月內(nèi)把身上的圍裙去掉。 在這個(gè)目標(biāo)的指引下,全公司開展了 5S的現(xiàn)場(chǎng)管理改善活動(dòng),如解決油墨的飛濺問題、處理掉工作臺(tái)上的污等。 ? 三個(gè)月后,員工們確實(shí)實(shí)現(xiàn)了總經(jīng)理設(shè)定的目標(biāo),只穿工裝上線作業(yè),此時(shí)總經(jīng)理又提出了 第二階段的目標(biāo),要求用半年的時(shí)間進(jìn)行徹底的治理,將黑色的工裝改成淡顏色的工裝。 經(jīng)過員工的集體努力,半年后目標(biāo)又實(shí)現(xiàn)了。生產(chǎn)車間煥然一新! “問題意識(shí) ” 是中低階主管應(yīng)培養(yǎng)的第一個(gè)能力 看不見問題或沒有注意到的問題 經(jīng)常包含目標(biāo)意識(shí) :明確目標(biāo)、欲望、期限 客觀 = 數(shù)據(jù) +分析技術(shù) 使問題處于可以解決的型態(tài) 問題 : 實(shí) 況 與標(biāo)準(zhǔn) 或 愿望發(fā)生的 差距。 一、問 題 是什么 ? (三)問題分析與工作方法改善 發(fā)掘問題、解決問題是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力 發(fā)掘問題與解決問題 沒有問題管理的企業(yè),才會(huì)有危機(jī)管理 A:終端的問題是領(lǐng)導(dǎo)的問題 B:看不出問題是最大的問題 C:看復(fù)發(fā)生的問題是作風(fēng)上的問題 二、樹立強(qiáng)烈的“問題”意識(shí) 三、問題類型 ? 現(xiàn)狀型問題 ?未來型 問題 現(xiàn)狀導(dǎo)向型問題又可粗分為兩類: (五官 ) 例如 .不良品多,故障高 (分析 ) 例如 .成本高,周轉(zhuǎn)率低。 未來導(dǎo)向型問題則可分 為三類: (提示 ) 例如:成本降低,效率提升 (意愿 ) 例如:產(chǎn)品設(shè)計(jì) (認(rèn)識(shí) ) 例如:導(dǎo)入自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)化 問題發(fā)生的類型 。 一般言之 , 問題的發(fā)生離不開這四種類型 。 第一種類型是「感覺到的」 各位如果平時(shí)在工作場(chǎng)所時(shí)時(shí)留意部屬的活動(dòng), 有時(shí)會(huì)感覺到一些他們?cè)诠ぷ髑樾紊匣驊B(tài)度上的 變化。例如會(huì)感覺某部屬突然變得容易發(fā)脾氣, 這就顯示了問題正在發(fā)生,有能力的督導(dǎo)人員應(yīng)該留意,并且迅速處理,以免事態(tài)擴(kuò)大增加處理上的困難 第二 種類型 「預(yù)想到的」 在 問題還 沒有 顯現(xiàn)征 象之前,就 考慮 預(yù)先 防范 的 對(duì)策 。 第三 種類 型是「找上 門 來的」 例如某一作 業(yè) 員 向我們要求提高 工資時(shí) ,要求 改變 工作 場(chǎng)所時(shí) ,或提出其他 問題 或 質(zhì)問時(shí) 都可以說是 問題 主動(dòng) 地在向我們 挑戰(zhàn) ,對(duì)這類 的 問題 我們必須妥 善 處理 , 否則就會(huì)節(jié)外生枝 第四 種類 型是「自己跳 進(jìn) 去的」。 例如我們對(duì)某人說「你應(yīng)該這樣做」,對(duì)方卻說 「不」而加以拒絕時(shí),或者某人時(shí)常遲到時(shí),像 這類的事情做為督導(dǎo)人員是不能放任不管,于是 督導(dǎo)人員不得不親自跳進(jìn)去,設(shè)法處理當(dāng)前的問 題。 為 什么停了 ? 為 什么會(huì) 超 負(fù) 荷 ? 為 什么會(huì) 潤(rùn) 滑不好 呢 ? ① ② ③ 5 個(gè)為什么 (Five Whys) ⑤ ④ 為 什么會(huì) 不好使呢 ? 為 什么會(huì) 磨 損 呢 ? 因 為 超 負(fù) 荷 導(dǎo) 致保 險(xiǎn)絲 斷了 因 為軸 受力 部分 潤(rùn) 滑不 太好 因 為潤(rùn) 滑油 泵 不太好使 因 為泵軸 磨 損導(dǎo) 致松 動(dòng) 因 為 沒有 過 濾 網(wǎng), 導(dǎo) 致粉 末 進(jìn) 入引起的 ??? ??? ??? ??? ??? 如何發(fā)現(xiàn)問題的真因 發(fā)現(xiàn)問題的方法 ? 三不法 ﹙ 3U﹚ 不合理 Unreasonable 不均衡 Uneven 浪費(fèi) Uselessness ? 5WIH法 4M檢核表 ? 人員 (Man) 他遵照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作嗎? 他的工作效率達(dá)到要求嗎? 他有問題意識(shí)嗎? 他負(fù)責(zé)任嗎? 他的經(jīng)驗(yàn)夠嗎? 他有改善意識(shí)嗎? ? 設(shè)備 (Machine) 所生產(chǎn)的產(chǎn)品合格嗎? 產(chǎn)能夠嗎? 有適當(dāng)保養(yǎng)嗎? 精密度夠嗎? 機(jī)器設(shè)備足夠嗎? 生產(chǎn)流程順暢嗎? ? 材料 (Material) 品級(jí)對(duì)嗎? 數(shù)量對(duì)嗎? 品牌對(duì)嗎? 有雜質(zhì)嗎? 存貨適當(dāng)嗎? 有浪費(fèi)嗎
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