【總結(jié)】第四講吸引人力資源:工作設(shè)計、員工招募與選拔問題:1.什么是企業(yè)人力資源規(guī)劃?2.有哪三種途徑能夠促使人力資源計規(guī)劃有效地提高公司的競爭優(yōu)勢?3.為什么所有的管理者都應(yīng)當(dāng)關(guān)注人力資源管理?4.什么是工作分析?5.為什么需要工作描述?6.招募外派人員時需要考慮哪些標(biāo)準(zhǔn)?7.怎樣進(jìn)行工作面
2024-10-19 16:47
【總結(jié)】新興藥房連鎖有限公司一、概況二、會員政策三、發(fā)展會員四、會員服務(wù)一、概況二、會員政策三、發(fā)展會員四、會員服務(wù)一、概況1.關(guān)于新興藥房(音頻)一、概況2.新興藥房會員總數(shù)53萬人。A、平均銷售占比85%B、慢性病會員占32%銷售占比慢性病會員占3
2025-01-05 05:52
【總結(jié)】第四章招募與甄選?招募與甄選的概述?招募的途徑?甄選的程序?甄選的方法?新雇員引導(dǎo)一、招募與甄選的概述?招募:組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在雇員為目的而采取的所有行動的總稱。?衡量招募質(zhì)量的指標(biāo)?組織政策對招募的影響?甄選方法科學(xué)性的指標(biāo)(一)衡量招募質(zhì)量的指標(biāo)1.申
2025-01-23 18:15
【總結(jié)】招募與甄選指導(dǎo)老師:李宜伶學(xué)生:陳進(jìn)旺8928049陳志賓8928041解智鈞8928039陳永益8928035目錄?招募招募過程招募的多種選擇性影響招募內(nèi)
2025-01-23 18:13
【總結(jié)】招募與維持適任員工重要人力資源管理活動招募(Recruitment)甄選(Selection)留才(Retention)招募與留才在整合性人資體系的定位其他人資活動?服從法令規(guī)範(fàn)?變革中之HR計畫?工作分析?訓(xùn)練與發(fā)展?報酬與福利國際與組織環(huán)境?經(jīng)濟(jì)?競爭?策略目標(biāo)
2025-01-23 18:11
【總結(jié)】LOGO會員管理體系同君攜手,共創(chuàng)輝煌北京泰亞賽??萍及l(fā)展有限責(zé)任公司HotTip同君會簡介是北京泰亞賽福市場部所屬的全新客戶服務(wù)平臺。作為國內(nèi)領(lǐng)先的
2025-01-09 06:44
【總結(jié)】武漢中啟時代連鎖店會員系統(tǒng)解決方案關(guān)于武漢中啟時代2武漢中啟時代科技發(fā)展有限公司成立于2021年,坐落于武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)船舶工業(yè)722所雙恒創(chuàng)業(yè)園,公司是一個開發(fā)型企業(yè),專業(yè)從事軟件定制開發(fā),軟件類型包括連鎖會員系統(tǒng)、無線小額電子收費(fèi),IC卡會員管理,演唱會票務(wù)系統(tǒng),公司秉承的口號是:“立足專業(yè),追求卓越”。
2024-10-19 05:36
【總結(jié)】人員計劃與招募牛雄鷹對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院主要內(nèi)容?人員計劃與預(yù)測的意義?人員計劃與預(yù)測的原則?人員預(yù)測的內(nèi)容?如何進(jìn)行人員預(yù)測?人員招募的關(guān)鍵?人員招募的手段人員計劃與預(yù)測人員計劃(ManpowerPlanning)?定義:在對將
2025-01-10 05:00
【總結(jié)】目錄招募與甄選概述第一節(jié)招募第二節(jié)甄選第三節(jié)第一節(jié)招募與甄選概述?一、招募與甄選的概念?二、招募與甄選在人力資源管理中的地位一、招募與甄選的概念(一)招募定義:員工招募是指根據(jù)工作需要,采取多種措施吸引候選
2025-01-23 18:32
【總結(jié)】主講:蔡力獅兄會員發(fā)展與保留姓名:蔡力英文名:DKCAI家庭愿景:和諧在一起事業(yè)愿景:創(chuàng)造大家共同的十億美元平臺獅子會愿景:快樂貢獻(xiàn)個人人生使命:快樂、成就、貢獻(xiàn)座右銘:天道酬善會員發(fā)展?會員的發(fā)展與保留,是獅子會取得長足發(fā)展的基礎(chǔ);?我們的人數(shù)越多,我們能做得越多;
2025-04-28 22:16
【總結(jié)】第三章-HR03_招募錄用流程1.流程說明這兩個流程主要描述了從職位空缺產(chǎn)生,到新進(jìn)員工的招募、錄用以及合同到期處理的過程。l運(yùn)行缺編分析報表(參見報表樣例“25缺編分析報表“)l當(dāng)職位產(chǎn)生空缺時,由部門提出人力需求,需經(jīng)過權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后進(jìn)行招募面試。通過初試、復(fù)試合格后需人力資源按照《人事管理辦法》核薪,并呈報權(quán)責(zé)主管審核l當(dāng)新員工正式錄用后,由人力資源根據(jù)《應(yīng)
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】王新宇2022年3月17日如何做個好伯樂高效招募與選聘技巧訓(xùn)練企業(yè)招聘:我們要的是什么??我們要的是什么??我們要什么??我們選什么??是否具備這樣的能力,或者具備形成這種能力的潛質(zhì)?2企業(yè)招聘:我們要的是什么??招聘實(shí)際上是尋找能把工作按要求完成
2025-01-08 03:40
【總結(jié)】第八章公共部門人員招募與甄選?組織的發(fā)展取決于人力資源的質(zhì)量,而人力資源的質(zhì)量在很大程度上又取決于人力資源的獲取。公共部門人力資源的獲取就是在人力資源規(guī)劃與預(yù)測的基礎(chǔ)上,通過人力資源的招募與甄選等活動,實(shí)現(xiàn)的。一、人員招聘的理論準(zhǔn)備—能崗匹配的原則?組織系統(tǒng)要得以發(fā)展,必須具備與組織發(fā)展
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】第三講招募與甄選一、人員招募的程序二、甄選與測試三、人員甄選的方法與技術(shù)一、人員招募的程序1.人員招募的原因2.人員招募的要求3.人員招募的程序4.人員招募的渠道(人力教材P126-142)1.人員招募的原因:⑴新公司成立;
2025-01-05 18:21