【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工帶薪年休假 員工年休假問(wèn)題: 帶薪年休假期天數(shù) ●職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天; ●已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天; ●已滿(mǎn)20年的,年休假15天。 不享...
2024-10-28 23:26
【總結(jié)】《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》解讀主講:陳健第一條為了實(shí)施《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例),制定本實(shí)施辦法。[解讀]明確制定的目的和依據(jù)。根據(jù)條例第九條的授權(quán)制定實(shí)施辦法。(第九條國(guó)務(wù)院人事部門(mén)、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實(shí)施辦法。)
2025-02-21 11:33
【總結(jié)】第一篇:三都水族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假辦法(試行) 三都水族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 帶薪休假辦法(試行) 第一條為貫徹落實(shí)黔南州人民政府辦公室《關(guān)于落實(shí)優(yōu)化休假作息安排激發(fā)旅游休...
2024-10-28 17:41
【總結(jié)】第一篇:職工帶薪年休假制度 職工帶薪年休假制度 發(fā)布時(shí)間:2011年4月15日作者:來(lái)源:組織人事處 《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自20...
2025-10-06 12:42
【總結(jié)】n第六章工作時(shí)間和休息休假n第一節(jié)概述n一、工作時(shí)間的概念n工作時(shí)間是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定,在1個(gè)晝夜或1周之內(nèi)從事本職工作的時(shí)間。法律規(guī)定的l晝夜內(nèi)從事工作的小時(shí)數(shù)總和稱(chēng)為工作日,1周內(nèi)從事工作的工作日總和稱(chēng)為工作周。n二、休息休假時(shí)間的概念n廣義的休息時(shí)間是指勞動(dòng)者按照國(guó)家的法律規(guī)定,不從事工作而
2025-05-12 07:51
【總結(jié)】第一篇:職工帶薪年休假計(jì)劃 職工帶薪年休假計(jì)劃(征求意見(jiàn)稿) 第一條為了合理安排職工工作和休息時(shí)間,維護(hù)職工休息權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)貢人通[2008]30號(hào)文件要求,結(jié)合單位實(shí)際情況,特...
2025-10-06 12:46
【總結(jié)】第一篇:職工帶薪年休假通知 職工帶薪年休假通知 深圳市智慧瓷業(yè)公司全體員工: 根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況,為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,經(jīng)公司研...
2025-10-06 12:44
【總結(jié)】第一篇:公司帶薪年休假通知 公司帶薪年休是一種公司很好的福利,下面是公司帶薪年休的休假通知,借以大家參考 一、享受帶薪年休假人員范圍: 本辦法適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工,以及勞...
2025-10-05 01:44
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假管理案例 帶薪年休假管理案例分析 2008年1月1日,《職工帶薪年休假條例》頒布施行后,享受帶薪年休假待遇成為了每一個(gè)勞動(dòng)者的法定權(quán)利。用人單位在對(duì)員工的年休假進(jìn)行管理時(shí),一方面...
2024-10-29 03:43
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假管理規(guī)定 一、目的 規(guī)范員工年休假管理工作,確保員工能夠正常有序的享受帶薪休假待遇。 二、適用范圍適用于公司全體員工。 三、職責(zé) 1、規(guī)范員工帶薪年休假時(shí)間、申請(qǐng)程序、審批...
2024-10-29 03:03
【總結(jié)】更簡(jiǎn)單、更效率的考勤管理輪休假申請(qǐng)?jiān)诳记诠芾碇性趺磳?shí)現(xiàn)致遠(yuǎn)OA協(xié)同邁銳思C1考勤套件最新范例邁銳思科技(適合所有用友戒致遠(yuǎn)客戶(hù))C1考勤從此簡(jiǎn)單2022/6/2邁銳思科技用友和致遠(yuǎn)客戶(hù)您,是否嘗試,一種新的考勤績(jī)效管控模式?您可能在本方案戒范例中找到答案!您想要的,您的考勤管理,可以變得這么簡(jiǎn)單
2025-05-12 04:44
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假請(qǐng)假條 第一篇 尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任): 根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼! 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人: 年月日...
2025-09-30 00:13
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假具體規(guī)定 帶薪年休假具體規(guī)定 為了維護(hù)員工休息休假權(quán)利,落實(shí)集體合同規(guī)定,按照國(guó)務(wù)院頒布的<職工帶薪年休假條例>,根據(jù)公司實(shí)際情況,做出具體的年假安排: 一、公司員工連續(xù)工作一...
2025-09-30 00:16
【總結(jié)】第一篇:職工帶薪年休假制度(推薦) 職工帶薪年休假制度 第一條:為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。 第二條:?jiǎn)挝坏穆毠みB續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年...
【總結(jié)】第一篇:職工帶薪年休假規(guī)定 職工帶薪年休假規(guī)定 第一條為了合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,根 據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。 第二條公司員工在單位...