企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)教材(編輯修改稿)
2025-02-10 08:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并依法給予處罰。 ? 職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)密切聯(lián)系，實(shí)行產(chǎn)教結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，培養(yǎng)實(shí)用人才和熟練勞動(dòng)者。 ? 規(guī)定：對(duì)三類(lèi)特殊工種勞動(dòng)者實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)：公共安全，人身健康，生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種。 第二模塊：政策法規(guī)解讀 ? 一、 1981年中共中央國(guó)務(wù)院 《 關(guān)于加強(qiáng)職工教育的決定 》 ，又稱 8號(hào)文件。規(guī)定：企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照企業(yè)職工工資總額的 %提取，并列入企業(yè)成本開(kāi)支。規(guī)定按照職工總數(shù)的 3‰ 5‰ 配備專職教職員工。具有法典意義。 ? 二、 2022年國(guó)務(wù)院下發(fā) 《 關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革和發(fā)展的決定 》 指出，生產(chǎn)效益好的企業(yè)可按照職工工資總額的 %提取，并用于職工教育培訓(xùn)工作。 ? 三、 1981年財(cái)政部 《 關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)和開(kāi)支的暫行規(guī)定 》 明確：“職工教育經(jīng)費(fèi)不包括專職教職員工資和各項(xiàng)勞保、福利獎(jiǎng)金。” 第二模塊：政策法規(guī)解讀 ? 四、 2022年 12月，中共中央國(guó)務(wù)院 《 關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定 》 (中發(fā) [2022]16號(hào) ) 是新世紀(jì)新階段人才工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。 實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略， 人才資源是第一資源的科學(xué)判斷 確立新的人才標(biāo)準(zhǔn)：品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)。 四個(gè)不唯：不唯學(xué)歷、資歷、身份、職稱。 第二模塊：政策法規(guī)解讀 ? 五、國(guó)務(wù)院 《 關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定 》（國(guó)發(fā) [2022]35號(hào)） ? 職業(yè)教育辦學(xué)方針：“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”； ? 以學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)，為職業(yè)院校教育教學(xué)考核的重要指標(biāo)。 ? 建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度。專業(yè)教師每?jī)赡瓯仨氂袃蓚€(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐。 ? 依靠行業(yè)企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育的策略。 P37 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn) 》 （中辦發(fā) [2022]15號(hào)） ? 《 意
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