【總結】薪酬管理(三級)李欣將“薪”比“心”——薪酬的最大滿意度現(xiàn)實中存在的問題在勞動力市場上招聘不到優(yōu)秀人才公司內(nèi)的優(yōu)秀員工不斷流失現(xiàn)實中薪酬體系主要問題模塊繁多激勵不足發(fā)展后勁缺乏與貢獻無關職位無差異薪酬是什么?貨幣回報(工資,獎金和津
2025-05-03 06:01
【總結】第二章招聘與配置企業(yè)人力資源管理師(三級)——唐文鋒(13983661313)歷年真題一、人力資源規(guī)劃2020年5月關于設計工作說明書的設計題22分2020年11月關于勞動定員計算題15分2020年5月關于工作崗位分析程序中準備階段的內(nèi)容簡答題10分2020年5月關于人工成本測
2025-08-10 14:39
【總結】建筑施工安全生產(chǎn)教育2022/2/142前言安全生產(chǎn)教育的主要內(nèi)容1、安全生產(chǎn)的重大意義和國家頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準。2、建筑施工特點和安全生產(chǎn)的一般知識。3、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律等。4、重大傷亡事故案例和應吸取的教訓。2022/2/143一、國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準
2025-01-18 08:29
【總結】1國家職業(yè)資格培訓教程——助理物流師(三級)2第五章
2025-05-06 12:11
【總結】助理資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)則的基本概念(一)人力資源規(guī)則的內(nèi)涵廣義:是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)則與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。狹義:指為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源
2025-05-05 22:22
【總結】出生缺陷三級預防自治區(qū)婦幼保健院主任醫(yī)師楊紅主要內(nèi)容一、出生缺陷的現(xiàn)狀二、出生缺陷的概念三、出生缺陷三級預防措施(一)我國出生缺陷的
2025-01-08 04:16
【總結】企業(yè)人力資源管理師培訓勞動關系管理(三級)團—隊—公—約——參與——改變——手機設為振動目錄一、勞動關系調(diào)整的方式二、集體合同制度三、內(nèi)部勞動規(guī)則四、民主管理制度五、工作時間與最低工資標準六、勞動安全衛(wèi)生管理勞動關系的調(diào)整方式——勞動關
2025-05-09 22:21
【總結】秘書三級操作技能考試輔導吳瑞林注意事項?:120分鐘。?的姓名、準考證號和所在單位的名稱。?,在規(guī)定的位置填寫您的答案。?,不要在標封區(qū)填寫無關的內(nèi)容。一、案例分析?請看案例分析素材,找出錄像中秘書行為及工作環(huán)境中正確或錯誤的
2025-05-05 03:38
【總結】人力資源管理師三級《招聘與配置》本章授課目的?目的:?讓大家熟悉本章知識,了解考試重點和題型,使大家能順利通過考
2025-05-12 04:48
【總結】QOS(網(wǎng)絡服務質(zhì)量)一.QoS-CQ(定制隊列)二.QoS-PQ(基于優(yōu)先級)三.QOS-LLQ(低延遲隊列LLQ)三.QoS-CBWFQ(基于類分配帶寬)QoS-CQ(定制隊列)CQ使用了17個子隊列(其中0子隊列是PQ隊列,優(yōu)先級很高,留給系統(tǒng)使用),C
2025-05-12 04:34
【總結】國家安全評價師職業(yè)技能鑒定安全評價師三級專業(yè)能力講師:中國安全生產(chǎn)協(xié)會2022內(nèi)容?大綱要求?專業(yè)能力知識?總結大綱要求按照《安全評價師國家職業(yè)標準(試行)》的規(guī)定,三級安全評價師的專業(yè)能力
2025-01-08 22:39
【總結】三級質(zhì)控和三級查房 第一頁,共六十二頁。 分層級管理 不同層面的人做不同的事 護士長 護理組長〔主管護士〕 責任護士 為患者提供一個連續(xù)性的護理環(huán)境 第二頁...
2025-09-27 02:32
【總結】主講:李玉明計算機操作員高級(國家三級)Office南京軟件人才培訓實訓基地?理論–單選:120*=60分(計算機基礎60題、Office60題)–判斷:40*=20分(計算機基礎25題、Office15題)–多選:20*1分=20分(計算機基礎5題、Offic
2025-01-14 19:23
【總結】?摘要目的:通過高血壓病的三級預防措施來降低高血壓病的發(fā)生率,降低醫(yī)療費用,提高高血壓患者生活質(zhì)量。方法:養(yǎng)成良好生活習慣,倡導健康生活方式;提倡“三早”預防;通過康復訓練降低致殘、致死率。結果:行為習慣的改變能減少罹患高血壓病幾率;“三早”預防,康復訓練能明顯降低疾病危害程度。結論:高血壓病的三級預防中一級預防是關鍵,病因預防能
2025-01-08 06:54
【總結】?第一章人力資源規(guī)劃按勞動效率定員按設備定員按設備崗位定員?第二章招聘與配置招聘評估(錄用比、招聘完成比、應聘比)員工錄用決策(補償式)人員配置(按人為標準、按崗位為標準、雙向選擇)員工任務配置(匈牙利法)第五章薪酬管理崗位評價(評價指標權重系數(shù)確定-概率加權法;多
2025-05-05 22:39